Giới thiệu chung về văn bản

Công văn 401/BTP-VP được ban hành bởi Bộ Tư pháp nhằm hướng dẫn, đôn đốc và triển khai thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm trong công tác tư pháp năm 2024. Đây là văn bản chỉ đạo điều hành quan trọng, định hướng cho các đơn vị thuộc Bộ và hệ thống cơ quan tư pháp địa phương thực hiện hiệu quả các mục tiêu chiến lược của ngành.

Các nội dung trọng tâm trong công tác tư pháp năm 2024

Dựa trên tính chất chỉ đạo của văn bản về nhiệm vụ trọng tâm năm 2024, các nội dung cốt lõi tập trung vào các nhóm nhiệm vụ sau:

• Công tác xây dựng và hoàn thiện thể chế: Nâng cao chất lượng công tác soạn thảo, thẩm định các dự án luật, nghị quyết và văn bản quy phạm pháp luật. Đảm bảo tính thống nhất, đồng bộ, khả thi của hệ thống pháp luật, bám sát chương trình xây dựng luật, pháp lệnh của Quốc hội và Chính phủ.
• Công tác phổ biến, giáo dục pháp luật (PBGDPL): Đổi mới nội dung, phương thức tiếp cận và ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác PBGDPL. Tập trung tuyên truyền các chính sách, quy định pháp luật mới có tác động lớn đến xã hội và đời sống nhân dân.
• Công tác thi hành án dân sự, theo dõi thi hành án hành chính: Tập trung giải quyết các vụ việc trọng điểm, thu hồi tài sản bị thất thoát, chiếm đoạt trong các vụ án hình sự về tham nhũng, kinh tế. Nâng cao tỷ lệ thi hành án xong cả về việc và về tiền.
• Cải cách hành chính và chuyển đổi số: Đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính trong lĩnh vực tư pháp (hộ tịch, quốc tịch, lý lịch tư pháp, bổ trợ tư pháp). Tăng cường cung cấp dịch vụ công trực tuyến nhằm tạo điều kiện thuận lợi tối đa cho người dân và doanh nghiệp.
• Quản lý nhà nước trong các lĩnh vực bổ trợ tư pháp: Tăng cường thanh tra, kiểm tra, giám sát hoạt động trong các lĩnh vực luật sư, công chứng, đấu giá tài sản, thừa phát lại, đảm bảo các hoạt động này đi vào nề nếp, đúng quy định pháp luật.

Yêu cầu tổ chức thực hiện

Để đảm bảo hiệu quả thực thi, Bộ Tư pháp yêu cầu các đơn vị trực thuộc và Sở Tư pháp các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chủ động xây dựng kế hoạch hành động cụ thể, phân công rõ trách nhiệm cho từng cá nhân, tổ chức và xác định thời hạn hoàn thành rõ ràng đối với từng nhiệm vụ được giao.