Tóm tắt Công văn 3841/BNV-CTTN năm 2020 về việc bố trí công tác đối với đội viên Đề án 500 Trí thức trẻ

Công văn 3841/BNV-CTTN do Bộ Nội vụ ban hành nhằm hướng dẫn các địa phương thực hiện việc rà soát, bố trí, sắp xếp và tuyển dụng công tác đối với các đội viên hoàn thành nhiệm vụ của Đề án thí điểm tuyển chọn 500 trí thức trẻ tình nguyện về các xã tham gia phát triển nông thôn, miền núi giai đoạn 2013 - 2020 (gọi tắt là Đề án 500 Trí thức trẻ). Đây là văn bản quan trọng nhằm giải quyết đầu ra và bảo đảm quyền lợi cho các trí thức trẻ sau khi kết thúc thời gian thực hiện đề án.

Nguyên tắc và mục tiêu bố trí công tác cho đội viên

Bộ Nội vụ yêu cầu Ủy ban nhân dân các tỉnh thuộc phạm vi triển khai Đề án cần chủ động, tích cực thực hiện các phương án bố trí công tác cho đội viên sau khi hoàn thành nhiệm vụ. Việc bố trí phải bảo đảm các nguyên tắc cốt lõi sau:

• Ưu tiên tuyển dụng, bố trí đội viên Đề án 500 Trí thức trẻ vào các vị trí việc làm là công chức cấp xã, công chức hoặc viên chức cấp huyện, cấp tỉnh phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ được đào tạo.
• Đảm bảo tính công khai, minh bạch, khách quan và đúng quy định của pháp luật về tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức, viên chức.
• Gắn việc bố trí, sắp xếp đội viên với việc thực hiện tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tại địa phương.

Các phương án bố trí, tuyển dụng cụ thể đối với đội viên

Công văn hướng dẫn chi tiết các phương thức tuyển dụng và bố trí công tác cho đội viên tùy thuộc vào chỉ tiêu biên chế và nhu cầu thực tế của từng địa phương:

• Tuyển dụng vào công chức cấp xã: Đối với các xã còn chỉ tiêu biên chế công chức cấp xã phù hợp với chuyên ngành đào tạo của đội viên, Ủy ban nhân dân cấp huyện xem xét, quyết định tiếp nhận vào công chức cấp xã không qua thi tuyển theo quy định của pháp luật hiện hành.
• Tuyển dụng vào công chức, viên chức cấp huyện trở lên: Các địa phương có nhu cầu tuyển dụng công chức, viên chức cấp huyện, cấp tỉnh được khuyến khích ưu tiên tiếp nhận, tuyển dụng các đội viên đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong thời gian tham gia Đề án.
• Thực hiện chính sách thu hút và ưu đãi: Áp dụng các cơ chế ưu tiên trong thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức đối với các đội viên có thành tích xuất sắc, đóng góp tích cực cho sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương nơi công tác trong suốt thời gian thực hiện Đề án.

Trách nhiệm triển khai của Ủy ban nhân dân các tỉnh

Để đảm bảo quyền lợi cho các đội viên và tính hiệu quả của Đề án, Bộ Nội vụ giao nhiệm vụ cụ thể cho Ủy ban nhân dân các tỉnh thực hiện Đề án:

• Tiến hành rà soát, thống kê số lượng đội viên chuẩn bị hoàn thành nhiệm vụ, đánh giá phân loại chất lượng đội viên để làm cơ sở xây dựng phương án bố trí cụ thể cho từng cá nhân.
• Chỉ đạo Sở Nội vụ phối hợp với các cơ quan chuyên môn và Ủy ban nhân dân cấp huyện tham mưu, đề xuất phương án phân bổ chỉ tiêu biên chế hợp lý để tiếp nhận đội viên vào làm việc tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn.
• Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ về Bộ Nội vụ về kết quả bố trí, sắp xếp công tác cho đội viên Đề án 500 Trí thức trẻ để Bộ tổng hợp, báo cáo Thủ tướng Chính phủ xem xét, giải quyết các vướng mắc phát sinh.