BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 361/LĐTBXH-BHXH | Hà Nội, ngày 01 tháng 02 năm 2016 |
Kính gửi: Công ty TNHH Winners Vina
Trả lời văn bản số 02/2015/CV-WN ngày 19/01/2016 của Công ty trách nhiệm hữu hạn Winners Vina hỏi về việc thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
Theo quy định tại Khoản 2 Điều 14 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc thì: Người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ theo quy định cho người sử dụng lao động nhưng không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc”. Như vậy, khi đã chuẩn bị hồ sơ đầy đủ theo quy định của pháp luật, người lao động có thể nộp ngay hồ sơ cho người sử dụng lao động mà không phải đợi đến hết thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Sau khi nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có thể nộp ngay cho cơ quan bảo hiểm xã hội để giải quyết sớm quyền lợi cho người lao động.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời quý Công ty./.
| TL. BỘ TRƯỞNG |
- 1Công văn 1741/LĐTBXH-BHXH năm 2014 giải quyết vướng mắc trong thực hiện chế độ ốm đau, thai sản do Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội ban hành
- 2Công văn 515/BHXH-TCKT năm 2015 vướng mắc trong hồ sơ thanh quyết toán chế độ ốm đau, thai sản, nghỉ dưỡng sức và phục hồi sức khỏe do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành
- 3Công văn 237/BHXH-TCKT năm 2016 về hạch toán ghi thu, ghi chi tiền đóng bảo hiểm y tế cho người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành
- 4Quyết định 4520/QĐ-BYT năm 2016 đính chính Thông tư 14/2016/TT-BYT hướng dẫn Luật bảo hiểm xã hội thuộc lĩnh vực y tế do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành
- 5Công văn 2077/LĐTBXH-BHXH năm 2017 về khảo sát, đánh giá tình hình thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp do Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội ban hành
- 6Công văn 1125/NGCBQLGD-CSNGCB năm 2017 hướng dẫn giải quyết chế độ thai sản của giáo viên trùng với thời gian nghỉ hè do Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục ban hành
- 1Công văn 1741/LĐTBXH-BHXH năm 2014 giải quyết vướng mắc trong thực hiện chế độ ốm đau, thai sản do Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội ban hành
- 2Công văn 515/BHXH-TCKT năm 2015 vướng mắc trong hồ sơ thanh quyết toán chế độ ốm đau, thai sản, nghỉ dưỡng sức và phục hồi sức khỏe do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành
- 3Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 4Công văn 237/BHXH-TCKT năm 2016 về hạch toán ghi thu, ghi chi tiền đóng bảo hiểm y tế cho người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành
- 5Quyết định 4520/QĐ-BYT năm 2016 đính chính Thông tư 14/2016/TT-BYT hướng dẫn Luật bảo hiểm xã hội thuộc lĩnh vực y tế do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành
- 6Công văn 2077/LĐTBXH-BHXH năm 2017 về khảo sát, đánh giá tình hình thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp do Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội ban hành
- 7Công văn 1125/NGCBQLGD-CSNGCB năm 2017 hướng dẫn giải quyết chế độ thai sản của giáo viên trùng với thời gian nghỉ hè do Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục ban hành
Công văn 361/LĐTBXH-BHXH năm 2016 thực hiện chính sách theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- Số hiệu: 361/LĐTBXH-BHXH
- Loại văn bản: Công văn
- Ngày ban hành: 01/02/2016
- Nơi ban hành: Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
- Người ký: Trần Thị Thúy Nga
- Ngày công báo: Đang cập nhật
- Số công báo: Dữ liệu đang cập nhật
- Ngày hiệu lực: 01/02/2016
- Tình trạng hiệu lực: Còn hiệu lực