Kính gửi: Các sở Giáo dục và Đào tạo

Triển khai thực hiện ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ về việc nghiên cứu, đề xuất những vấn đề liên quan đến điều kiện làm việc đặc thù của người lao động trong các cơ sở giáo dục ngoài công lập tại Hội nghị Chính phủ và Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã xây dựng Kế hoạch nghiên cứu, đề xuất về chế độ, chính sách cho cán bộ quản lý giáo dục, giáo viên làm việc trong các cơ sở giáo dục ngoài công lập (Kế hoạch số 358/KH-BGDĐT ngày 25 tháng 3 năm 2013 về việc nghiên cứu, đề xuất về chế độ, chính sách cho cán bộ quản lý giáo dục, nhà giáo làm việc trong các cơ sở giáo dục ngoài công lập).

Để có căn cứ đề xuất chế độ, chính sách cho cán bộ quản lý giáo dục, nhà giáo trong các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, trung cấp chuyên nghiệp ngoài công lập, Bộ Giáo dục và Đào tạo đề nghị các sở Giáo dục và Đào tạo báo cáo về một số vấn đề có liên quan đến điều kiện làm việc và thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ quản lý giáo dục, giáo viên làm việc trong các cơ sở giáo dục ngoài công lập (nội dung báo cáo theo mẫu đính kèm).

Báo cáo bằng văn bản của các sở gửi về Bộ Giáo dục và Đào tạo trước ngày 15/6/2013 theo địa chỉ: Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý cơ sở giáo dục, Tòa nhà 8C, ngõ 30 Tạ Quang Bửu, Hai Bà Trưng, Hà Nội, ĐT: 043.6230501/Fax: 043.6230602, Chuyên viên phụ trách: Nguyễn Thị Hương, ĐT: 0989.398539/ Email: nguyenhuong@moet.edu.vn.

Trong quá trình triển khai thực hiện có khó khăn, vướng mắc đề nghị các đơn vị phản ánh về Bộ Giáo dục và Đào tạo (qua Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý cơ sở giáo dục) để nghiên cứu, giải quyết./.

MẪU BÁO CÁO

VỀ MỘT SỐ VẤN ĐỀ CÓ LIÊN QUAN ĐẾN ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC VÀ THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ, CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI CÁN BỘ QUẢN LÝ GIÁO DỤC, GIÁO VIÊN LÀM VIỆC TRONG CÁC CƠ SỞ GIÁO DỤC NGOÀI CÔNG LẬP
(Kèm theo Công văn số 3351/BGDĐT-NGCBQLGD ngày 21 tháng 5 năm 2013)

IV. Những kiến nghị, đề xuất về việc thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ quản lý, giáo viên làm việc trong các cơ sở giáo dục ngoài công lập

1) Thời gian nghỉ hằng năm

......................................................................................................................................

......................................................................................................................................

......................................................................................................................................

2) Chế độ học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ

......................................................................................................................................

......................................................................................................................................

......................................................................................................................................

3) Chế độ phụ cấp

......................................................................................................................................

......................................................................................................................................

......................................................................................................................................

4) Các chế độ đãi ngộ khác và các kiến nghị, đề xuất (nếu có)

......................................................................................................................................

......................................................................................................................................

......................................................................................................................................