Công văn 2996/TCT-TCCB năm 2022 do Tổng cục Thuế ban hành là văn bản chỉ đạo quan trọng nhằm tăng cường kỷ cương, kỷ luật hành chính và nâng cao hiệu quả công tác quản lý công chức, viên chức, người lao động trong toàn hệ thống thuế. Văn bản này tập trung vào việc chấn chỉnh tác phong làm việc, nâng cao đạo đức công vụ và xác định rõ trách nhiệm của người đứng đầu các đơn vị.

1. Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính và đạo đức công vụ

Tổng cục Thuế yêu cầu thủ trưởng các đơn vị thuộc và trực thuộc Tổng cục Thuế quán triệt và thực hiện nghiêm túc các quy định về kỷ luật, kỷ cương hành chính:

• Yêu cầu toàn thể công chức, viên chức và người lao động chấp hành nghiêm túc thời giờ làm việc, không đi muộn về sớm, không sử dụng thời giờ làm việc vào việc riêng hoặc các hoạt động không liên quan đến nhiệm vụ được giao.
• Thực hiện nghiêm túc quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức ngành Thuế khi tiếp xúc với người nộp thuế, đảm bảo thái độ lịch sự, tôn trọng, tận tụy và đúng mực.
• Nghiêm cấm mọi hành vi nhũng nhiễu, gây khó khăn, phiền hà cho người nộp thuế trong quá trình giải quyết thủ tục hành chính thuế.

2. Nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị

Văn bản nhấn mạnh vai trò và trách nhiệm của thủ trưởng cơ quan thuế các cấp trong công tác quản lý nhân sự:

• Thủ trưởng các đơn vị phải gương mẫu đi đầu trong việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính; đồng thời chịu trách nhiệm toàn diện về tình hình chấp hành kỷ luật của công chức dưới quyền.
• Thường xuyên đôn đốc, kiểm tra, giám sát việc thực hiện nhiệm vụ, công vụ của công chức; kịp thời phát hiện và chấn chỉnh các biểu hiện lệch lạc, vi phạm quy trình nghiệp vụ.
• Nếu để xảy ra tình trạng công chức vi phạm kỷ luật, tiêu cực, tham nhũng tại đơn vị do mình phụ trách thì người đứng đầu sẽ bị xem xét, xử lý trách nhiệm liên đới theo quy định của pháp luật.

3. Đẩy mạnh công tác kiểm tra, giám sát và xử lý vi phạm

Để đảm bảo tính nghiêm minh của pháp luật và các quy định của ngành, Tổng cục Thuế chỉ đạo:

• Tăng cường công tác kiểm tra đột xuất việc thực thi công vụ, chấp hành giờ giấc làm việc và quy tắc ứng xử của công chức tại các chi cục thuế, cục thuế địa phương.
• Kiên quyết xử lý nghiêm minh, kịp thời và đúng quy định đối với các trường hợp công chức vi phạm kỷ luật lao động, có hành vi tiêu cực, vi phạm pháp luật hoặc có thái độ không đúng mực với người dân và doanh nghiệp.
• Công khai kết quả xử lý kỷ luật đối với các cá nhân vi phạm để răn đe, giáo dục chung trong toàn hệ thống.

4. Thực hiện hiệu quả công tác luân chuyển, điều động cán bộ

Công tác bố trí, sắp xếp nhân sự cũng là một trong những nội dung trọng tâm được đề cập:

• Tiếp tục thực hiện nghiêm túc quy định về luân chuyển, điều động, chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, đặc biệt là các vị trí dễ phát sinh tiêu cực, nhạy cảm như thanh tra thuế, kiểm tra thuế, quản lý nợ và cưỡng chế nợ thuế.
• Việc luân chuyển phải đảm bảo tính khách quan, minh bạch, đúng quy trình, tránh tình trạng cục bộ, khép kín hoặc lợi dụng luân chuyển để trù dập cán bộ.

Tóm lại, Công văn 2996/TCT-TCCB năm 2022 là giải pháp quyết liệt của Tổng cục Thuế nhằm xây dựng đội ngũ công chức thuế liêm chính, chuyên nghiệp, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, củng cố niềm tin của người nộp thuế và xã hội đối với ngành Thuế.