Để sử dụng toàn bộ tiện ích nâng cao của Hệ Thống Pháp Luật vui lòng lựa chọn và đăng ký gói cước.
Nếu bạn là thành viên. Vui lòng ĐĂNG NHẬP để tiếp tục.
BỘ TÀI CHÍNH | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 2996/TCT-TCCB | Hà Nội, ngày 15 tháng 8 năm 2022 |
Kính gửi: Cục Thuế các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.
Thực hiện quy định về phân cấp quản lý công chức, viên chức tại các đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ Tài chính ban hành kèm theo Quyết định số 538/QĐ-BTC ngày 24/3/2017 của Bộ trưởng Bộ Tài chính; Tổng cục Thuế đều có chỉ đạo các Cục Thuế rà soát, báo cáo về tình hình biên chế được giao; số lượng công chức thực tế có mặt; số lượng công chức giảm trong năm do nghỉ hưu, thôi việc...; số lượng công chức tăng do thi tuyển, xét tuyển, tuyển dụng đặc biệt....
Hàng năm, căn cứ biên chế được giao, số lượng công chức có mặt; Tổng cục Thuế rà soát xây dựng đề án tuyển dụng, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng công chức; kế hoạch luân phiên, luân chuyển...báo cáo Bộ phê duyệt. Tuy nhiên, ngoài những biến động đã báo cáo Tổng cục Thuế, trong quá trình sử dụng biên chế, trong thời gian qua các Cục Thuế còn triển khai thực hiện việc chuyển công tác của công chức (sang các đơn vị khác ngoài ngành) hoặc cử công chức tham gia công tác có thời hạn tại các đơn vị ngoài hệ thống mà chưa thực hiện báo cáo Tổng cục khi triển khai; Vì vậy, sẽ ảnh hưởng đến việc quản lý sử dụng biên chế trong toàn ngành; ảnh hưởng đến kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng công chức; kế hoạch luân phiên, luân chuyển... của các Cục Thuế.
Để nâng cao hiệu quả công tác quản lý công chức ở các Cục Thuế và để đảm bảo chủ động trong việc xây dựng kế hoạch, phương án tuyển dụng, đào tạo công chức phù hợp quy mô nhiệm vụ được giao của từng Cục Thuế, kể từ ngày 15/8/2022, Tổng cục Thuế yêu cầu Cục trưởng Cục Thuế các tỉnh, thành phố trước khi xem xét, quyết định việc chuyển công tác của công chức sang các đơn vị khác ngoài hệ thống thuế hoặc thực hiện việc cử công chức tham gia công tác có thời hạn tại các đơn vị khác ngoài hệ thống thuế thì phải báo cáo xin chủ trương của Tổng cục Thuế và chịu trách nhiệm trong việc quản lý công chức theo quy định. Trên cơ sở nhu cầu công tác và hồ sơ công chức, Tổng cục Thuế sẽ có ý kiến về việc chuyển công tác của công chức làm cơ sở để các Cục Thuế thực hiện đảm bảo nguồn lực và chất lượng công chức đối với từng Cục Thuế.
Tổng cục Thuế thông báo để các Cục Thuế biết, thực hiện./.
| TỔNG CỤC TRƯỞNG |
- 1Công văn 4388/TCT-TCCB năm 2014 triển khai quy định về phân cấp quản lý công, viên chức do Tổng cục Thuế ban hành
- 2Quyết định 947/QĐ-TCT năm 2019 về Quy chế quản lý và sử dụng kinh phí đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức trong các đơn vị thuộc Tổng cục Thuế
- 3Công văn 2920/TCT-TCCB năm 2022 về bồi dưỡng quản lý nhà nước đáp ứng tiêu chuẩn ngạch cho công chức do Tổng cục Thuế ban hành
- 4Công văn 2767/TCT-TCCB năm 2023 về đôn đốc nhập dữ liệu lên Ứng dụng quản lý công chức, viên chức, người lao động thuộc Tổng cục Thuế
- 1Công văn 4388/TCT-TCCB năm 2014 triển khai quy định về phân cấp quản lý công, viên chức do Tổng cục Thuế ban hành
- 2Quyết định 538/QĐ-BTC năm 2017 quy định phân cấp, quản lý công chức, viên chức tại các đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ Tài chính
- 3Quyết định 947/QĐ-TCT năm 2019 về Quy chế quản lý và sử dụng kinh phí đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức trong các đơn vị thuộc Tổng cục Thuế
- 4Công văn 2920/TCT-TCCB năm 2022 về bồi dưỡng quản lý nhà nước đáp ứng tiêu chuẩn ngạch cho công chức do Tổng cục Thuế ban hành
- 5Công văn 2767/TCT-TCCB năm 2023 về đôn đốc nhập dữ liệu lên Ứng dụng quản lý công chức, viên chức, người lao động thuộc Tổng cục Thuế
Công văn 2996/TCT-TCCB năm 2022 về quản lý công chức trong hệ thống thuế do Tổng cục Thuế ban hành
- Số hiệu: 2996/TCT-TCCB
- Loại văn bản: Công văn
- Ngày ban hành: 15/08/2022
- Nơi ban hành: Tổng cục Thuế
- Người ký: Cao Anh Tuấn
- Ngày công báo: Đang cập nhật
- Số công báo: Đang cập nhật
- Ngày hiệu lực: Kiểm tra
- Tình trạng hiệu lực: Kiểm tra