- 1Nghị định 51/2013/NĐ-CP quy định chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với Chủ tịch và thành viên Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty, Kiểm soát viên, Tổng giám đốc hoặc Giám đốc, Phó tổng giám đốc hoặc Phó giám đốc, Kế toán trưởng trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu
- 2Thông tư 19/2013/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với thành viên Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty, Kiểm soát viên, Tổng giám đốc hoặc Giám đốc, Phó tổng giám đốc hoặc Phó giám đốc, Kế toán trưởng trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 2740/LĐTBXH-LĐTL | Hà Nội, ngày 01 tháng 08 năm 2014 |
Kính gửi: Công ty TNHH MTV Dịch vụ Kỹ thuật dầu khí OSC
Trả lời công văn số 438/CV-OSCTech ngày 14/7/2014 của Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Dịch vụ Kỹ thuật dầu khí OSC về việc trả lương cho viên chức quản lý, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
Theo quy định tại khoản 4 Điều 12 Thông tư số 19/2013/TT-BLĐTBXH ngày 09/9/2013 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thì căn cứ quỹ tiền lương thực hiện (quỹ tiền lương thực hiện của viên chức quản lý được xác định trên cơ sở mức lương cơ bản quy định tại Phụ lục số II ban hành kèm theo Nghị định số 51/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 của Chính phủ gắn với các chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh thực hiện của năm đó so với thực hiện của năm trước liền kề) và quy chế trả lương đối với viên chức quản lý, công ty trả lương cho từng viên chức quản lý. Quy chế trả lương của viên chức quản lý do công ty xây dựng phải có sự tham gia của Ban chấp hành công đoàn cơ sở và có ý kiến chấp thuận của chủ sở hữu trước khi thực hiện.
Theo quy định trên thì việc trả lương cho từng viên chức quản lý do Công ty quyết định trong quy chế trả lương, trong đó Công ty quy định trả bằng hoặc cao hơn hoặc thấp hơn mức tiền lương của từng viên chức quản lý tính trong quỹ tiền lương thực hiện gắn với mức độ đóng góp vào hiệu quả sản xuất, kinh doanh, kết quả quản lý, điều hành, trách nhiệm của từng người và không vượt quá tổng quỹ tiền lương được hưởng.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để Công ty biết, thực hiện./.
| TL. BỘ TRƯỞNG |
- 1Công văn 4708/BHXH-BC về chi tiền lương, bổ sung thu nhập cho công, viên chức do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành
- 2Công văn 2765/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 về tiền lương của Công ty TNHH MTV Suất ăn hàng không Việt Nam do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 3Công văn 2774/LĐTBXH-LĐTL về tiền lương đối với công ty thực hiện các sản phẩm, dịch vụ công ích năm 2014 do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 4Công văn 1700/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 về tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với viên chức quản lý do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 5Công văn 1665/LĐTBXH-LĐTL năm 2015 về nâng lương đối với viên chức quản lý chuyên trách doanh nghiệp nhà nước do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 1Công văn 4708/BHXH-BC về chi tiền lương, bổ sung thu nhập cho công, viên chức do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành
- 2Nghị định 51/2013/NĐ-CP quy định chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với Chủ tịch và thành viên Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty, Kiểm soát viên, Tổng giám đốc hoặc Giám đốc, Phó tổng giám đốc hoặc Phó giám đốc, Kế toán trưởng trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu
- 3Thông tư 19/2013/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với thành viên Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty, Kiểm soát viên, Tổng giám đốc hoặc Giám đốc, Phó tổng giám đốc hoặc Phó giám đốc, Kế toán trưởng trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 4Công văn 2765/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 về tiền lương của Công ty TNHH MTV Suất ăn hàng không Việt Nam do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 5Công văn 2774/LĐTBXH-LĐTL về tiền lương đối với công ty thực hiện các sản phẩm, dịch vụ công ích năm 2014 do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 6Công văn 1700/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 về tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với viên chức quản lý do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 7Công văn 1665/LĐTBXH-LĐTL năm 2015 về nâng lương đối với viên chức quản lý chuyên trách doanh nghiệp nhà nước do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
Công văn 2740/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 về tiền lương đối với viên chức quản lý do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- Số hiệu: 2740/LĐTBXH-LĐTL
- Loại văn bản: Công văn
- Ngày ban hành: 01/08/2014
- Nơi ban hành: Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
- Người ký: Tống Thị Minh
- Ngày công báo: Đang cập nhật
- Số công báo: Dữ liệu đang cập nhật
- Ngày hiệu lực: 01/08/2014
- Tình trạng hiệu lực: Đã biết