Công văn 2642/UBND-VX năm 2025 được Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh ban hành nhằm đôn đốc, chỉ đạo các cơ quan, đơn vị khẩn trương hoàn thành việc chi trả các chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động nghỉ hưu, nghỉ thôi việc. Đây là văn bản chỉ đạo quan trọng nhằm đảm bảo quyền lợi hợp pháp và kịp thời cho các đối tượng thụ hưởng theo quy định mới tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP.

Mục tiêu và đối tượng áp dụng của chỉ đạo

Văn bản hướng tới việc giải quyết dứt điểm và nhanh chóng các thủ tục chi trả tài chính, trợ cấp cho các đối tượng sau:

• Cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc thẩm quyền quản lý của Thành phố Hồ Chí Minh nghỉ hưu hoặc nghỉ thôi việc.
• Người lao động thuộc diện tinh giản biên chế, sắp xếp tổ chức bộ máy hoặc giải quyết chế độ thôi việc theo các quy định pháp luật hiện hành.
• Các cơ quan, tổ chức, đơn vị có trách nhiệm chi trả và quản lý ngân sách, bảo hiểm xã hội trên địa bàn Thành phố.

Nội dung thực hiện chế độ theo các Nghị định của Chính phủ

Công văn yêu cầu các đơn vị quán triệt và thực hiện nghiêm túc các chính sách chi trả được quy định tại hai văn bản quy phạm pháp luật cốt lõi:

• Nghị định 178/2024/NĐ-CP: Tập trung vào việc giải quyết các chế độ trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm, hoặc các khoản hỗ trợ đặc thù đối với cán bộ, công chức, viên chức khi thực hiện tinh giản biên chế hoặc cơ cấu lại đội ngũ.
• Nghị định 67/2025/NĐ-CP: Cập nhật các điều chỉnh về mức hưởng, quy trình thủ tục và nguồn kinh phí chi trả cho người nghỉ hưu, nghỉ thôi việc, đảm bảo phù hợp với lộ trình cải cách tiền lương và các chính sách an sinh xã hội mới nhất.

Nhiệm vụ cụ thể của các sở, ban, ngành và địa phương

Để đảm bảo tiến độ "khẩn trương", Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh giao nhiệm vụ cụ thể cho từng đơn vị:

• Sở Nội vụ: Chủ trì phối hợp rà soát danh sách, thẩm định hồ sơ của các đối tượng nghỉ hưu, nghỉ thôi việc; hướng dẫn các đơn vị thực hiện đúng quy trình, thủ tục hành chính, tránh gây phiền hà cho người lao động.
• Sở Tài chính: Tham mưu bố trí và cấp phát kịp thời nguồn kinh phí từ ngân sách nhà nước để thực hiện chi trả; hướng dẫn quyết toán kinh phí theo đúng quy định pháp luật về ngân sách.
• Bảo hiểm xã hội Thành phố: Phối hợp chặt chẽ với các cơ quan sử dụng lao động để chốt sổ bảo hiểm, giải quyết nhanh chóng chế độ hưu trí, trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần hoặc các chế độ liên quan khác.
• Ủy ban nhân dân các quận, huyện và Thành phố Thủ Đức: Chỉ đạo các đơn vị trực thuộc khẩn trương lập danh sách, đối chiếu thông tin và thực hiện chi trả trực tiếp, đầy đủ cho người thụ hưởng trên địa bàn quản lý.

Yêu cầu về tiến độ thực hiện và chế độ báo cáo

Ủy ban nhân dân Thành phố nhấn mạnh các yêu cầu nghiêm ngặt về mặt thời gian và trách nhiệm giải trình:

• Các đơn vị phải chủ động giải quyết các vướng mắc phát sinh trong quá trình thực hiện, không để xảy ra tình trạng chậm trễ, kéo dài gây ảnh hưởng đến đời sống của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đã nghỉ công tác.
• Thủ trưởng các sở, ban, ngành, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các quận, huyện, Thành phố Thủ Đức chịu trách nhiệm toàn diện trước Ủy ban nhân dân Thành phố nếu để xảy ra sai sót, chậm trễ hoặc khiếu nại, khiếu kiện liên quan đến việc thực hiện chế độ.
• Định kỳ tổng hợp kết quả thực hiện, báo cáo về Sở Nội vụ và Ủy ban nhân dân Thành phố để theo dõi, chỉ đạo kịp thời.