Giới thiệu về Công văn 2610/LĐTBXH-NCC năm 2018

Công văn 2610/LĐTBXH-NCC được ban hành bởi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội nhằm hướng dẫn việc vận dụng Thông tư số 33/2017/TT-BLĐTBXH làm cơ sở giao định mức lao động tại các cơ sở nuôi dưỡng, điều dưỡng người có công với cách mạng. Đây là văn bản hướng dẫn quan trọng giúp các địa phương, đơn vị thống nhất phương thức xác định định mức lao động, từ đó nâng cao chất lượng phục vụ và tối ưu hóa nguồn nhân lực.

Nội dung trọng tâm của Công văn 2610/LĐTBXH-NCC

Văn bản tập trung vào các hướng dẫn cụ thể đối với việc áp dụng định mức kinh tế - kỹ thuật làm cơ sở xác định số lượng người làm việc, cụ thể như sau:

• Vận dụng Thông tư 33/2017/TT-BLĐTBXH: Các cơ sở nuôi dưỡng, điều dưỡng người có công căn cứ vào định mức kinh tế - kỹ thuật quy định tại Thông tư 33/2017/TT-BLĐTBXH để tính toán, xác định định mức lao động phù hợp với quy mô, đối tượng phục vụ và điều kiện thực tế của từng đơn vị.
• Xác định định mức lao động trực tiếp và gián tiếp: Hướng dẫn phân định rõ ràng giữa lực lượng lao động trực tiếp thực hiện công tác chăm sóc, điều dưỡng và lực lượng lao động quản lý, phục vụ gián tiếp nhằm bảo đảm cơ cấu nhân sự hợp lý.
• Lập kế hoạch và giao chỉ tiêu biên chế: Làm cơ sở để Sở Lao động - Thương binh và Xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương xây dựng phương án, trình cấp có thẩm quyền phê duyệt chỉ tiêu số lượng người làm việc (biên chế) hằng năm cho các cơ sở nuôi dưỡng người có công.

Trách nhiệm triển khai thực hiện của các cơ quan liên quan

Để bảo đảm tính thống nhất và hiệu quả trong việc áp dụng định mức lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội yêu cầu:

• Sở Lao động - Thương binh và Xã hội các địa phương: Chủ trì, phối hợp với các cơ quan chức năng liên quan tại địa phương rà soát, thẩm định phương án định mức lao động của các cơ sở trực thuộc; tham mưu cho Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định giao định mức lao động phù hợp.
• Các cơ sở nuôi dưỡng, điều dưỡng người có công: Chủ động rà soát chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức; xây dựng đề án vị trí việc làm và xác định định mức lao động cụ thể của đơn vị mình báo cáo cơ quan chủ quản phê duyệt.
• Giải quyết vướng mắc phát sinh: Trong quá trình thực hiện, nếu gặp khó khăn, vướng mắc vượt quá thẩm quyền, các địa phương cần kịp thời tổng hợp, báo cáo về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (qua Cục Người có công) để xem xét, giải quyết.

Ý nghĩa pháp lý và thực tiễn

Việc ban hành Công văn 2610/LĐTBXH-NCC góp phần chuẩn hóa công tác quản lý nhân sự tại các cơ sở đặc thù chăm sóc người có công. Hướng dẫn này giúp bảo đảm quyền lợi cho người lao động trực tiếp chăm sóc, đồng thời nâng cao chế độ chăm sóc, điều dưỡng đối với thương binh, bệnh binh và người có công với cách mạng theo đúng chủ trương của Đảng và Nhà nước.