Để sử dụng toàn bộ tiện ích nâng cao của Hệ Thống Pháp Luật vui lòng lựa chọn và đăng ký gói cước.
Nếu bạn là thành viên. Vui lòng ĐĂNG NHẬP để tiếp tục.
BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 2431/LĐTBXH-LĐTL | Hà Nội, ngày 10 tháng 07 năm 2014 |
Kính gửi: Công ty trách nhiệm hữu hạn Cao su Inoue Việt Nam
Trả lời công văn số 14027CV/IRV ngày 21/03/2014 của quý Công ty về tiền lương cho người lao động tham gia đào tạo vào ngày nghỉ hằng tuần, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
1. Theo quy định tại Khoản 8, Điều 3, Nghị định số 45/2013/NĐ-CP ngày 10/5/2013 của Chính phủ quy định thời giờ hội họp, học tập, tập huấn do yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc người sử dụng lao động đồng ý được tính là thời giờ làm việc được hưởng lương.
2. Theo quy định tại Điều 97 Bộ luật lao động thì người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ hằng tuần được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm ít nhất bằng 200%.
3. Theo quy định tại Điều 110 Bộ luật lao động thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.
Căn cứ quy định nêu trên, trường hợp công ty bố trí người lao động tham gia đào tạo vào ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được trả lương làm thêm giờ theo quy định tại Điều 97 Bộ luật lao động, trường hợp người lao động được bố trí nghỉ bù thì ngày nghỉ bù đó không phải trả lương và phải bảo đảm người lao động được nghỉ 01 tháng ít nhất 04 ngày.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để Công ty trách nhiệm hữu hạn Cao su Inoue Việt Nam biết, thực hiện./.
| TL. BỘ TRƯỞNG |
- 1Công văn 1462/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 về tiền lương trong thời gian ngừng việc, tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 2Công văn 1798/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 về tiền lương, trợ cấp thôi việc, mất việc do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 3Công văn 2774/LĐTBXH-LĐTL về tiền lương đối với công ty thực hiện các sản phẩm, dịch vụ công ích năm 2014 do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 4Công văn 4221/LĐTBXH-ATLĐ năm 2014 về hoán đổi ngày nghỉ hằng tuần các dịp nghỉ lễ, Tết năm 2015 do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 1Bộ Luật lao động 2012
- 2Nghị định 45/2013/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động
- 3Công văn 1462/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 về tiền lương trong thời gian ngừng việc, tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 4Công văn 1798/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 về tiền lương, trợ cấp thôi việc, mất việc do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 5Công văn 2774/LĐTBXH-LĐTL về tiền lương đối với công ty thực hiện các sản phẩm, dịch vụ công ích năm 2014 do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 6Công văn 4221/LĐTBXH-ATLĐ năm 2014 về hoán đổi ngày nghỉ hằng tuần các dịp nghỉ lễ, Tết năm 2015 do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
Công văn 2431/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 về tiền lương cho người lao động tham gia đào tạo vào ngày nghỉ hằng tuần do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- Số hiệu: 2431/LĐTBXH-LĐTL
- Loại văn bản: Công văn
- Ngày ban hành: 10/07/2014
- Nơi ban hành: Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
- Người ký: Tống Thị Minh
- Ngày công báo: Đang cập nhật
- Số công báo: Dữ liệu đang cập nhật
- Ngày hiệu lực: Kiểm tra
- Tình trạng hiệu lực: Kiểm tra