Công văn số 2307/VPCP-KGVX do Văn phòng Chính phủ ban hành nhằm truyền đạt ý kiến chỉ đạo của Phó Thủ tướng Chính phủ về việc xây dựng, hoàn thiện và triển khai Đề án "Phát triển nguồn nhân lực vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi giai đoạn 2021 - 2030, tầm nhìn đến năm 2045". Đây là văn bản chỉ đạo điều hành quan trọng nhằm định hướng chiến lược nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại các địa bàn đặc biệt khó khăn, góp phần phát triển kinh tế - xã hội bền vững và thực hiện bình đẳng giữa các dân tộc.

Phạm vi áp dụng của công văn mang tính toàn quốc, tập trung chủ yếu vào vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đối tượng áp dụng bao gồm Ủy ban Dân tộc, các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có liên quan, cùng toàn thể lực lượng lao động, học sinh, sinh viên và đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức là người dân tộc thiểu số.

Ý kiến chỉ đạo của Phó Thủ tướng Chính phủ về việc hoàn thiện Đề án

• Yêu cầu Ủy ban Dân tộc chủ trì, phối hợp chặt chẽ với các Bộ: Giáo dục và Đào tạo, Lao động - Thương binh và Xã hội, Nội vụ, Tài chính, Kế hoạch và Đầu tư cùng các cơ quan liên quan để tiếp thu, giải trình đầy đủ ý kiến của các thành viên Chính phủ.
• Nội dung Đề án phải bảo đảm tính khả thi, phù hợp với điều kiện thực tiễn của từng vùng miền và có sự gắn kết chặt chẽ với Chương trình mục tiêu quốc gia phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi giai đoạn 2021 - 2030.
• Rà soát, tránh trùng lặp về nội dung, nhiệm vụ và nguồn kinh phí thực hiện giữa Đề án này với các chương trình, đề án khác đang được triển khai trên cùng địa bàn.

Các định hướng trọng tâm trong phát triển nguồn nhân lực vùng dân tộc và miền núi

• Nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo: Tập trung củng cố và phát triển hệ thống các trường phổ thông dân tộc nội trú, bán trú; nâng cao chất lượng dạy và học; có chính sách hỗ trợ đặc thù cho học sinh, sinh viên nghèo, cận nghèo là người dân tộc thiểu số.
• Đẩy mạnh giáo dục nghề nghiệp và giải quyết việc làm: Đổi mới công tác đào tạo nghề theo hướng gắn liền với nhu cầu thực tế của thị trường lao động và doanh nghiệp; hỗ trợ chuyển dịch cơ cấu lao động từ nông nghiệp sang phi nông nghiệp tại địa phương.
• Phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số: Xây dựng quy hoạch, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng hợp lý đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số tại các cơ quan nhà nước các cấp, bảo đảm tỷ lệ cơ cấu phù hợp theo quy định.
• Chăm sóc sức khỏe và nâng cao thể chất: Đầu tư nâng cấp hệ thống y tế cơ sở; triển khai các chương trình dinh dưỡng, cải thiện tầm vóc và sức khỏe sinh sản cho đồng bào vùng sâu, vùng xa.

Phân công trách nhiệm thực hiện của các cơ quan liên quan

• Ủy ban Dân tộc chịu trách nhiệm tổng hợp toàn bộ ý kiến đóng góp, hoàn thiện hồ sơ Đề án để trình Thủ tướng Chính phủ xem xét, phê duyệt theo đúng quy định pháp luật.
• Các Bộ, ngành liên quan theo chức năng, nhiệm vụ được giao có trách nhiệm chủ động phối hợp, cung cấp số liệu chuyên ngành và đề xuất các giải pháp đột phá thuộc lĩnh vực quản lý của mình để tích hợp vào Đề án.
• Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi chủ động rà soát thực trạng nguồn nhân lực tại địa phương để sẵn sàng phối hợp triển khai khi Đề án được phê duyệt.

Công văn 2307/VPCP-KGVX có hiệu lực thi hành kể từ ngày ban hành. Các cơ quan, đơn vị được phân công có trách nhiệm khẩn trương triển khai thực hiện các nội dung chỉ đạo để bảo đảm tiến độ trình Đề án theo đúng kế hoạch đề ra.