Công văn 2114/LĐTBXH-TTr do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành nhằm định hướng, điều chỉnh công tác thanh tra trong 6 tháng cuối năm 2020. Trong bối cảnh dịch bệnh COVID-19 ảnh hưởng sâu sắc đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp và đời sống nhân dân, văn bản này đưa ra những chỉ đạo quan trọng nhằm vừa bảo đảm hiệu quả quản lý nhà nước, vừa đồng hành, hỗ trợ doanh nghiệp vượt qua khó khăn.

Điều chỉnh kế hoạch thanh tra để hỗ trợ doanh nghiệp phục hồi sản xuất

• Hạn chế tối đa việc thanh tra, kiểm tra định kỳ đối với các doanh nghiệp không có dấu hiệu vi phạm pháp luật, tạo điều kiện tối đa cho doanh nghiệp tập trung khắc phục hậu quả của dịch COVID-19 và ổn định sản xuất, kinh doanh.
• Chuyển đổi phương thức hoạt động từ thanh tra trực tiếp sang tăng cường theo dõi, giám sát, đôn đốc việc thực hiện các kết luận thanh tra thông qua báo cáo và hồ sơ tài liệu do đơn vị cung cấp.
• Chỉ tiến hành thanh tra đột xuất đối với các doanh nghiệp, đơn vị có dấu hiệu vi phạm pháp luật rõ ràng hoặc có đơn thư khiếu nại, tố cáo, phản ánh về hành vi vi phạm nghiêm trọng quyền lợi của người lao động.

Trọng tâm thanh tra việc thực hiện các gói hỗ trợ an sinh xã hội do COVID-19

• Tập trung thanh tra, kiểm tra việc triển khai thực hiện các chính sách hỗ trợ người dân, người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch COVID-19 theo Nghị quyết số 42/NQ-CP và Quyết định số 15/2020/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ.
• Giám sát chặt chẽ quy trình xác định đối tượng thụ hưởng, việc chi trả kinh phí hỗ trợ cho người lao động tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương, người lao động bị chấm dứt hợp đồng nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp nhằm phòng ngừa, phát hiện và xử lý nghiêm các hành vi trục lợi chính sách, khai man hồ sơ hoặc chậm trễ chi trả.

Các lĩnh vực thanh tra chuyên ngành trọng điểm 6 tháng cuối năm 2020

• Lĩnh vực lao động, an toàn, vệ sinh lao động và bảo hiểm xã hội: Chú trọng thanh tra việc chấp hành các quy định về tiền lương, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, việc giao kết hợp đồng lao động và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. Đặc biệt, tăng cường kiểm tra công tác bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại các công trình xây dựng, các cơ sở sản xuất có nguy cơ cao xảy ra tai nạn lao động và cháy nổ.
• Lĩnh vực người có công và bảo trợ xã hội: Tiến hành thanh tra việc thực hiện chính sách ưu đãi đối với người có công với cách mạng; rà soát, phát hiện và xử lý nghiêm các trường hợp khai man, giả mạo hồ sơ để hưởng chế độ thương binh, bệnh binh hoặc các khoản trợ cấp ưu đãi khác của Nhà nước.
• Lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng: Kiểm tra hoạt động của các doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài; chú trọng việc thu phí, tuyển chọn, đào tạo định hướng và giải quyết quyền lợi cho người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh không thể xuất cảnh hoặc phải về nước trước hạn.
• Lĩnh vực trẻ em và bình đẳng giới: Tăng cường thanh tra việc thực hiện quyền trẻ em, công tác phòng chống xâm hại trẻ em tại các địa phương và việc thực hiện các mục tiêu quốc gia về bình đẳng giới.

Công tác tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng

• Duy trì nghiêm túc công tác tiếp công dân định kỳ và đột xuất tại trụ sở cơ quan; tập trung giải quyết kịp thời, dứt điểm các vụ việc khiếu nại, tố cáo mới phát sinh ngay từ cơ sở, không để tích tụ thành vụ việc phức tạp, kéo dài hoặc hình thành các điểm nóng về an ninh trật tự.
• Đẩy mạnh công tác phòng ngừa, phát hiện và xử lý nghiêm các hành vi tham nhũng, tiêu cực, nhũng nhiễu trong nội bộ ngành Lao động - Thương binh và Xã hội, đặc biệt là trong công tác quản lý tài chính, tài sản công và thực hiện các chính sách an sinh xã hội.