Công văn 2052/TCT-TNCN do Tổng cục Thuế ban hành nhằm hướng dẫn cụ thể về chính sách thuế thu nhập cá nhân (TNCN) đối với các khoản chi phí học tập, học phí do người sử dụng lao động chi trả hộ cho con của người lao động nước ngoài và người lao động Việt Nam. Đây là văn bản pháp lý quan trọng giúp các doanh nghiệp xác định đúng nghĩa vụ thuế và các khoản thu nhập được trừ khi tính thuế TNCN cho nhân viên.
Chính sách thuế TNCN đối với học phí của con người lao động nước ngoàiTheo hướng dẫn tại Công văn 2052/TCT-TNCN, khoản tiền học phí do doanh nghiệp trả thay cho con của người lao động nước ngoài học tập tại Việt Nam được xử lý như sau:
- Điều kiện miễn thuế TNCN: Khoản học phí này không tính vào thu nhập chịu thuế TNCN của người lao động nếu đáp ứng đủ các điều kiện: con của người lao động nước ngoài đang học tập tại Việt Nam theo bậc học từ mầm non đến trung học phổ thông; chi phí học phí được doanh nghiệp thanh toán trực tiếp cho cơ sở giáo dục dựa trên hóa đơn, chứng từ hợp pháp; hoặc doanh nghiệp thanh toán theo hình thức có chứng từ chứng minh chi trả hộ học phí.
- Trường hợp phải tính thuế TNCN: Nếu doanh nghiệp chi trả khoản tiền học phí này trực tiếp bằng tiền mặt cho người lao động để họ tự đóng học phí, hoặc chi trả cho các bậc học ngoài phạm vi từ mầm non đến trung học phổ thông (ví dụ như bậc đại học, cao đẳng), thì khoản tiền này phải tính vào thu nhập chịu thuế TNCN của người lao động theo quy định.
Đối với người lao động Việt Nam được cử đi làm việc, công tác tại nước ngoài, chính sách thuế TNCN đối với khoản học phí do doanh nghiệp chi trả hộ cho con của họ được áp dụng tương tự:
- Phạm vi áp dụng: Khoản học phí cho con của người lao động Việt Nam học tập tại nước ngoài từ bậc mầm non đến trung học phổ thông do người sử dụng lao động chi trả hộ sẽ được trừ ra khỏi thu nhập chịu thuế TNCN của người lao động.
- Yêu cầu về chứng từ: Doanh nghiệp phải có đầy đủ hồ sơ, chứng từ chứng minh việc chi trả trực tiếp cho cơ sở giáo dục tại nước ngoài, hoặc có chứng từ thanh toán học phí hợp pháp theo quy định của nước sở tại kèm theo bản dịch tiếng Việt theo quy định pháp luật.
Để đảm bảo tính hợp pháp và tránh rủi ro bị truy thu thuế khi cơ quan thuế thanh tra, kiểm tra, doanh nghiệp cần lưu ý các nguyên tắc sau:
- Hợp đồng lao động: Khoản phúc lợi về học phí cho con người lao động phải được quy định rõ ràng trong Hợp đồng lao động, Thỏa ước lao động tập thể hoặc Quy chế tài chính của doanh nghiệp.
- Hình thức thanh toán: Khuyến khích thực hiện thanh toán không dùng tiền mặt trực tiếp từ tài khoản của doanh nghiệp sang tài khoản của nhà trường để đảm bảo tính minh bạch và dễ dàng đối chiếu chứng từ.
- Giới hạn bậc học: Chính sách ưu đãi thuế này chỉ áp dụng từ bậc mầm non đến trung học phổ thông. Mọi khoản chi trả học phí cho các bậc học cao hơn như đại học, cao học, hoặc các khóa học kỹ năng ngắn hạn khác đều không thuộc đối tượng được miễn thuế TNCN.
Để sử dụng toàn bộ tiện ích nâng cao của Hệ Thống Pháp Luật vui lòng lựa chọn và đăng ký gói cước.
| BỘ TÀI CHÍNH | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| Số: 2052/TCT-TNCN | Hà Nội, ngày 15 tháng 06 năm 2011 |
Kính gửi: Cục Thuế TP Hà Nội
Trả lời công văn số 9338/CT-KTNB ngày 20/4/2011 của Cục thuế TP Hà Nội đề nghị giải đáp chính sách thuế TNCN. Về việc này, Tổng cục Thuế đề nghị Cục Thuế nghiên cứu thời điểm để giải quyết khiếu nại hoàn trả số thuế Thu nhập đối với người có thu nhập cao (TNCN) ở Chi nhánh Công ty CP Sinh Lợi áp dụng chính sách theo văn bản pháp luật sau:
1. Việc xác định cơ quan chi trả thu nhập.
Tại Điểm 2, Mục IV Thông tư số 81/2004/TT-BTC, ngày 13/08/2004 Hướng dẫn thi hành Nghị định số 147/2004/NĐ-CP ngày 23/7/2004 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành Pháp lệnh thuế thu nhập đối với người có thu nhập cao:
“Trách nhiệm của cơ quan chi trả thu nhập, tổ chức đón tiếp, quản lý người nước ngoài và các cơ quan quản lý Nhà nước:
2.1. Cơ quan chi trả thu nhập có trách nhiệm, nghĩa vụ và quyền lợi:
- Chủ động khai báo, đăng ký kê khai với cơ quan thuế địa phương việc thu thuế thu nhập của cá nhân theo phương thức khấu trừ tại đơn vị mình; hướng dẫn người có thu nhập chịu thuế thực hiện thủ tục đăng ký mã số thuế cá nhân.
- Hàng tháng, căn cứ vào danh sách cá nhân thuộc diện nộp thuế thu nhập và số thực tế chi trả thu nhập cho cá nhân, thực hiện việc khấu trừ tiền thuế thu nhập, lập bảng tổng hợp kê khai nộp thuế thu nhập gửi cho cơ quan thuế và nộp tiền thuế vào Ngân sách Nhà nước…”
Do vậy, cơ quan nào trực tiếp chi trả cho người lao động thì cơ quan đó có trách nhiệm khấu trừ, kê khai và nộp thuế TNCN cho người lao động. Trường hợp, Chi nhánh công ty CP Sinh Lợi trả thù lao cho các hợp tác viên tại Hà Nội thì Chi nhánh công ty CP Sinh Lợi có trách nhiệm kê khai khấu trừ thuế TNCN cho người lao động.
2. Xác định đối tượng được hoàn thuế tại TP Hồ Chí Minh.
Tại Điểm 4 Mục II Thông tư số 81/2004/TT-BTC ngày 13/08/2004 của Bộ Tài chính quy định:
“4.3.1. Quyết toán tại cơ quan chi trả thu nhập:
- Cá nhân thuộc đối tượng quyết toán thuế tại cơ quan chi trả thu nhập lập giấy ủy quyền quyết toán thuế thu nhập cá nhân theo mẫu số 09/TNTX ban hành kèm theo Thông tư này và nộp cho cơ quan chi trả thu nhập vào tháng 1 của năm sau năm quyết toán hoặc trước khi kết thúc hợp đồng (đối với những cá nhân có hợp đồng kết thúc trước ngày 31/12 và không còn các khoản thu nhập phát sinh trong năm). Trên cơ sở giấy ủy quyền quyết toán thuế thu nhập cá nhân, cơ quan chi trả thu nhập tổng hợp quyết toán thuế theo mẫu số 01/TNTX ban hành kèm theo Thông tư này), lập bảng kê chi tiết của các cá nhân theo mẫu số 11/TNTX ban hành kèm theo Thông tư này và gửi cho cơ quan thuế chậm nhất là ngày 28 tháng 2 của năm sau.”
Do vậy, Chi nhánh công ty CP Sinh Lợi kê khai khấu trừ và nộp thuế TNCN cho người lao động thì Chi nhánh công ty CP Sinh Lợi có trách nhiệm quyết toán thuế TNCN thay cho người lao động nếu người lao động ủy quyền cho Chi nhánh Công ty CP Sinh Lợi quyết toán thay.
Tại Thông tư số 60/2007/TT-BTC ngày 14/6/2007 của Bộ Tài chính ban hành kèm theo mẫu 04-2/TNCN để cá nhân có nhu cầu ủy quyền cho cơ quan chi trả quyết toán thay. Tại mẫu này, cá nhân cam kết có thu nhập ở nơi khác thì phải chịu trách nhiệm trước pháp luật.
Như vậy, cơ quan chi trả thực hiện quyết toán thay cho người lao động thì phải có ủy quyền của người lao động theo mẫu 04-2/TNCN tại Thông tư số 60/2007/TT-BTC ngày 14/6/2007 của Bộ Tài chính.
“1. Việc hoàn thành nghĩa vụ nộp thuế trong trường hợp doanh nghiệp giải thể được thực hiện theo quy định của Luật Doanh nghiệp.
…
3. Doanh nghiệp chấm dứt hoạt động chưa hoàn thành nghĩa vụ nộp thuế thì phần thuế nợ còn lại do chủ sở hữu doanh nghiệp chịu trách nhiệm nộp.”
Trường hợp Chi nhánh Công ty CP Sinh Lợi chấm dứt hoạt động thì Chi nhánh Công ty CP Sinh Lợi có trách nhiệm hoàn thành nghĩa vụ thuế đối với nhà nước.
Để đảm bảo quyền lợi cho người lao động thì khi Chi nhánh Công ty CP Sinh Lợi chấm dứt hoạt động thì Công ty CP Sinh Lợi đứng ra thực hiện quyết toán thay và làm thủ tục hoàn thuế cho người lao động với điều kiện đầy đủ hồ sơ hoàn thuế theo quy định của pháp luật về thuế. Do Công ty CP Sinh Lợi có trụ sở tại TP Hồ Chí Minh nên việc hoàn thuế cũng được thực hiện tại TP Hồ Chí Minh.
Tổng cục Thuế trả lời để Cục Thuế TP Hà Nội được biết./.
|
Nơi nhận: | KT. TỔNG CỤC TRƯỞNG |
- 1Thông tư 60/2007/TT-BTC hướng dẫn thi hành Luật Quản lý thuế và Nghị định 85/2007/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành Luật Quản lý thuế do Bộ Tài chính ban hành
- 2Luật quản lý thuế 2006
- 3Luật Doanh nghiệp 2005
- 4Thông tư 81/2004/TT-BTC hướng dẫn thi hành Nghị định 147/2004/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành Pháp lệnh thuế thu nhập đối với người có thu nhập cao do Bộ Tài chính ban hành
Công văn 2052/TCT-TNCN về chính sách thuế thu nhập cá nhân do Tổng cục Thuế ban hành
- Số hiệu: 2052/TCT-TNCN
- Loại văn bản: Công văn
- Ngày ban hành: 15/06/2011
- Nơi ban hành: Tổng cục Thuế
- Người ký: Phạm Duy Khương
- Ngày công báo: Đang cập nhật
- Số công báo: Đang cập nhật
- Ngày hiệu lực: 15/06/2011
- Tình trạng hiệu lực: Kiểm tra
