Giới thiệu về Công văn 1904/BHXH-CĐ năm 2018
Công văn 1904/BHXH-CĐ do Bảo hiểm xã hội thành phố Hồ Chí Minh ban hành nhằm hướng dẫn và thống nhất thực hiện việc giải quyết chế độ ốm đau đối với người lao động trên địa bàn. Văn bản này tập trung tháo gỡ các vướng mắc liên quan đến tính pháp lý của hồ sơ, chứng từ làm căn cứ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, đảm bảo quyền lợi chính đáng cho người tham gia.
Các nội dung trọng tâm về giải quyết chế độ ốm đau
Công văn đưa ra các hướng dẫn chi tiết về việc kiểm tra, đối chiếu và chấp nhận các chứng từ thanh toán chế độ ốm đau, cụ thể như sau:
- Quy định về Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội phải được cấp bởi các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và đã thực hiện đăng ký mẫu chữ ký, mẫu dấu với cơ quan Bảo hiểm xã hội theo quy định. Các thông tin trên giấy chứng nhận phải đầy đủ, rõ ràng, không có dấu hiệu tẩy xóa và phải khớp với thông tin cá nhân của người lao động trên hệ thống quản lý.
- Xử lý hồ sơ điều trị nội trú và ngoại trú: Đối với trường hợp người lao động điều trị nội trú, căn cứ giải quyết chế độ là Giấy ra viện hợp lệ. Đối với trường hợp điều trị ngoại trú, căn cứ giải quyết là Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội. Số ngày nghỉ được giải quyết chế độ phải phù hợp với tình trạng bệnh lý và không vượt quá thời hạn tối đa theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
- Giải quyết trường hợp trùng lặp thời gian: Trong trường hợp người lao động có nhiều giấy chứng nhận nghỉ việc được cấp trong cùng một khoảng thời gian hoặc có sự chồng lấn về ngày nghỉ giữa các lần khám, cơ quan Bảo hiểm xã hội sẽ tiến hành rà soát, phối hợp với cơ sở y tế để xác minh và chỉ thực hiện thanh toán cho số ngày thực tế nghỉ việc hợp lệ, tránh việc chi trùng lặp chế độ.
- Trách nhiệm của đơn vị sử dụng lao động: Đơn vị sử dụng lao động có trách nhiệm tiếp nhận, kiểm tra tính hợp pháp, hợp lệ của hồ sơ do người lao động nộp. Sau đó, đơn vị thực hiện lập danh sách đề nghị giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm xã hội và nộp cho cơ quan Bảo hiểm xã hội quận, huyện quản lý trực tiếp trong thời hạn quy định.
Ý nghĩa và phạm vi áp dụng của văn bản
Công văn 1904/BHXH-CĐ là văn bản hướng dẫn nghiệp vụ quan trọng đối với các cơ quan Bảo hiểm xã hội quận, huyện và các đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh. Việc thực hiện nghiêm túc các hướng dẫn tại công văn này giúp chuẩn hóa quy trình xét duyệt, hạn chế tối đa các sai sót, ngăn chặn hành vi trục lợi quỹ bảo hiểm xã hội, đồng thời đẩy nhanh tiến độ giải quyết hồ sơ nhằm đảm bảo quyền lợi kịp thời cho người lao động.
Để sử dụng toàn bộ tiện ích nâng cao của Hệ Thống Pháp Luật vui lòng lựa chọn và đăng ký gói cước.
| BẢO HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| Số: 1904/BHXH-CĐ | Tp. Hồ Chí Minh, ngày 27 tháng 9 năm 2018 |
Kính gửi: Các đơn vị sử dụng lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh.
Thời gian qua, một số đơn vị sử dụng lao động chưa rõ quy định về việc có được giải quyết trợ cấp ốm đau hay không đối với trường hợp người lao động trong tháng vừa có ngày nghỉ không hưởng lương trên 14 ngày làm việc vừa có thời gian nghỉ ốm đau, Bảo hiểm xã hội thành phố Hồ Chí Minh xin thông tin như sau:
Theo điểm c khoản 2 điều 3 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động Thương binh và xã hội quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định không giải quyết chế độ ốm đau đối với các trường hợp sau đây: “Người lao động bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động trong thời gian đang nghỉ phép hằng năm, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật lao động; nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội”.
Như vậy, đối với các trường hợp người lao động vừa có ngày nghỉ không lương trên 14 ngày làm việc vừa có thời gian nghỉ ốm đau và tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì vẫn được thanh toán trợ cấp ốm đau theo quy định của pháp luật.
Ví dụ: Tính đến tháng 9/2018 thì bà A tham gia BHXH được 10 năm, đến tháng 10/2018 bà A xin nghỉ không lương từ ngày 01/10 đến ngày 21/10. Ngày 22/10 bà A trở lại làm việc. Ngày 23/10 bị ốm đau phải điều trị nội trú từ ngày 23/10 đến 24/10, có giấy ra viện của cơ sở khám chữa bệnh theo quy định. Tháng 10/2018 bà A không đóng BHXH nhưng vì ngày nghỉ ốm không phát sinh trong thời gian đang nghỉ không hưởng lương nên 02 ngày nghỉ ốm đau vẫn được thanh toán trợ cấp ốm đau.
Hồ sơ báo giảm lao động đối với các trường hợp trên, đề nghị các đơn vị sử dụng lao động ghi chú cụ thể thời gian nghỉ không hưởng lương để cơ quan bảo hiểm xã hội đối chiếu khi giải quyết chế độ ốm đau./.
|
| GIÁM ĐỐC |
- 1Công văn 1660/BHXH-THU năm 2015 hướng dẫn thực hiện thu Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế đối với người lao động trong thời gian cử đi học hoặc công tác, đi lao động nước ngoài, nghỉ hưởng chế độ ốm đau dài ngày do Bảo hiểm xã hội Thành phố Hồ Chí Minh ban hành
- 2Công văn 1137/BHXH-CĐBHXH năm 2015 về thay đổi biểu mẫu đề nghị thanh toán chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe kể từ ngày 01/10/2015 do Bảo hiểm xã hội tỉnh Yên Bái
- 3Công văn 353/BHXH-CĐBHXH năm 2016 hồ sơ và quy trình hưởng chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức từ ngày 01/01/2016 do Bảo hiểm xã hội thành phố Hồ Chí Minh ban hành
- 4Công văn 3911/BHXH-CĐBHXH năm 2019 về tăng cường kiểm soát chống lạm dụng quỹ bảo hiểm xã hội đối với các trường hợp đề nghị thanh toán chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe do Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội ban hành
- 5Công văn 2252/BHXH-CĐ năm 2023 về giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe do Bảo hiểm xã hội Thành phố Hồ Chí Minh ban hành
- 1Công văn 1660/BHXH-THU năm 2015 hướng dẫn thực hiện thu Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế đối với người lao động trong thời gian cử đi học hoặc công tác, đi lao động nước ngoài, nghỉ hưởng chế độ ốm đau dài ngày do Bảo hiểm xã hội Thành phố Hồ Chí Minh ban hành
- 2Công văn 1137/BHXH-CĐBHXH năm 2015 về thay đổi biểu mẫu đề nghị thanh toán chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe kể từ ngày 01/10/2015 do Bảo hiểm xã hội tỉnh Yên Bái
- 3Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 4Công văn 353/BHXH-CĐBHXH năm 2016 hồ sơ và quy trình hưởng chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức từ ngày 01/01/2016 do Bảo hiểm xã hội thành phố Hồ Chí Minh ban hành
- 5Công văn 3911/BHXH-CĐBHXH năm 2019 về tăng cường kiểm soát chống lạm dụng quỹ bảo hiểm xã hội đối với các trường hợp đề nghị thanh toán chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe do Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội ban hành
- 6Công văn 2252/BHXH-CĐ năm 2023 về giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe do Bảo hiểm xã hội Thành phố Hồ Chí Minh ban hành
Công văn 1904/BHXH-CĐ năm 2018 về giải quyết chế độ ốm đau do Bảo hiểm xã hội thành phố Hồ Chí Minh ban hành
- Số hiệu: 1904/BHXH-CĐ
- Loại văn bản: Công văn
- Ngày ban hành: 27/09/2018
- Nơi ban hành: Bảo hiểm xã hội thành phố Hồ Chí Minh
- Người ký: Phan Văn Mến
- Ngày công báo: Đang cập nhật
- Số công báo: Đang cập nhật
- Ngày hiệu lực: 27/09/2018
- Tình trạng hiệu lực: Kiểm tra
