Trả lời văn thư số SDC-01/2014 ngày 06/03/2014 của Công ty về chi phí được trừ, Cục Thuế TP có ý kiến như sau:

Căn cứ Khoản 1, Điều 6 Thông tư số 123/2012/TT-BTC ngày 27/07/2012 của Bộ Tài chính hướng dẫn về thuế Thu nhập doanh nghiệp (TNDN):

“Trừ các khoản chi nêu tại Khoản 2 Điều này, doanh nghiệp được trừ mọi khoản chi nếu đáp ứng đủ các điều kiện sau:

a) Khoản chi thực tế phát sinh liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp;

b) Khoản chi có đủ hoá đơn, chứng từ hợp pháp theo quy định của pháp luật.”

Trường hợp Công ty, theo trình bày có phát sinh khoản chi phí tiền lương theo hợp đồng lao động cho các nhân viên quản lý năm 2012 nhưng chưa chi trả cho người lao động sau thời hạn nộp hồ sơ khai quyết toán thuế TNDN thì khoản chi phí tiền lương này không được tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế TNDN năm 2012. Đến năm 2014 Công ty chi trả khoản tiền lương còn thiếu năm 2012 cho người lao động thì chi phí tiền lương này không liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của năm 2014 nên không được tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế TNDN năm 2014.

Cục Thuế TP thông báo Công ty biết để thực hiện theo đúng quy định tại các văn bản quy phạm pháp luật đã được trích dẫn tại văn bản này.