Giới thiệu về Công văn 18/CV-BCĐ năm 2025

Công văn 18/CV-BCĐ được ban hành bởi Ban Chỉ đạo sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp của Chính phủ. Đây là văn bản chỉ đạo quan trọng nhằm đôn đốc, hướng dẫn các bộ, ngành và địa phương triển khai thực hiện đồng bộ, hiệu quả các chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động chịu tác động từ việc sắp xếp đơn vị hành chính theo quy định tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP.

Các nội dung chính sách cốt lõi theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP được chỉ đạo thực hiện

Công văn tập trung yêu cầu các cơ quan, đơn vị và địa phương tập trung triển khai các nhóm chính sách, chế độ trọng tâm sau:

• Rà soát và phân loại đối tượng dôi dư: Tiến hành rà soát kỹ lưỡng, lập danh sách chi tiết các đối tượng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã để làm cơ sở áp dụng các chính sách hỗ trợ phù hợp, bảo đảm tính chính xác, khách quan và công bằng.
• Thực hiện chế độ hỗ trợ tài chính và thôi việc: Áp dụng đầy đủ các chính sách hỗ trợ thôi việc, trợ cấp một lần hoặc các khoản hỗ trợ đặc thù khác dành cho đối tượng dôi dư tự nguyện nghỉ việc hoặc không thể bố trí, sắp xếp công tác mới theo đúng định mức quy định tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP.
• Giải quyết chế độ nghỉ hưu trước tuổi: Tạo điều kiện thuận lợi và giải quyết nhanh chóng các thủ tục liên quan đến chế độ nghỉ hưu trước tuổi đối với những trường hợp đủ điều kiện theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và các quy định đặc thù khi sắp xếp đơn vị hành chính.
• Ưu tiên bố trí, sắp xếp công tác: Chủ động xây dựng phương án tiếp nhận, tuyển dụng hoặc luân chuyển những cán bộ, công chức, viên chức có đủ năng lực, trình độ vào các vị trí việc làm còn thiếu tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị khác trên địa bàn.
• Hỗ trợ đào tạo và chuyển đổi nghề nghiệp: Khuyến khích và tạo điều kiện cho các đối tượng dôi dư tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ hoặc chuyển đổi nghề nghiệp để chủ động tìm kiếm cơ hội việc làm mới.

Trách nhiệm tổ chức thực hiện của các địa phương và cơ quan liên quan

Để bảo đảm các chính sách được thực thi hiệu quả, không xảy ra sai sót hay khiếu nại, Ban Chỉ đạo đưa ra các yêu cầu cụ thể đối với công tác tổ chức thực hiện:

• Vai trò của Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố: Trực tiếp chỉ đạo các cơ quan chuyên môn và Ủy ban nhân dân cấp huyện xây dựng kế hoạch chi tiết, cân đối nguồn ngân sách địa phương kết hợp với ngân sách trung ương hỗ trợ để chi trả kịp thời, đầy đủ các chế độ cho người lao động.
• Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra: Tổ chức giám sát chặt chẽ quá trình thực hiện chính sách tại các địa phương; kịp thời phát hiện, chấn chỉnh và xử lý nghiêm các hành vi trục lợi chính sách hoặc gây khó khăn, chậm trễ trong việc giải quyết chế độ cho cán bộ, công chức, viên chức.
• Công tác thông tin, tuyên truyền: Đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến rộng rãi các quy định của Nghị định 178/2024/NĐ-CP để tạo sự đồng thuận, thông suốt về tư tưởng trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại các đơn vị thuộc diện sắp xếp.
• Chế độ thông tin báo cáo: Các địa phương có trách nhiệm tổng hợp tình hình thực hiện, những kết quả đạt được cũng như các khó khăn, vướng mắc phát sinh trong quá trình áp dụng thực tế để báo cáo định kỳ về Ban Chỉ đạo và Bộ Nội vụ xem xét, giải quyết theo thẩm quyền.