Công văn 1725/BNV-TL do Bộ Nội vụ ban hành nhằm hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp thu hút đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo quy định của Chính phủ.

Phạm vi và đối tượng áp dụng

Văn bản áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang (bao gồm quân đội nhân dân, công an nhân dân và cơ yếu) được tuyển dụng, điều động, biệt phái hoặc luân chuyển đến công tác tại các vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

Các nội dung hướng dẫn cốt lõi về chế độ phụ cấp thu hút

• Thời gian hưởng phụ cấp thu hút: Thời gian hưởng phụ cấp thu hút được xác định dựa trên thời gian thực tế cá nhân làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn và tối đa không quá 5 năm (tương đương 60 tháng). Thời gian này được tính từ ngày có quyết định tiếp nhận, điều động hoặc phân công công tác của cấp có thẩm quyền.
• Cách tính cộng dồn thời gian công tác: Đối với các trường hợp cán bộ, công chức, viên chức có thời gian công tác đứt quãng hoặc chuyển công tác qua nhiều vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn khác nhau, thời gian thực tế làm việc tại các địa bàn này sẽ được cộng dồn để tính hưởng phụ cấp thu hút, đảm bảo tổng thời gian nhận phụ cấp không vượt quá mốc 60 tháng.
• Nguyên tắc chi trả phụ cấp: Phụ cấp thu hút được chi trả cùng kỳ lương hàng tháng của đối tượng được hưởng. Khoản phụ cấp này không được dùng để tính đóng và hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cũng như bảo hiểm thất nghiệp theo quy định pháp luật hiện hành.
• Xử lý đối với trường hợp điều động, luân chuyển mới: Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức đã hưởng đủ thời hạn 5 năm phụ cấp thu hút tại một hoặc nhiều địa bàn đặc biệt khó khăn trước đó, khi tiếp tục được điều động, luân chuyển đến địa bàn đặc biệt khó khăn khác thì không được tiếp tục hưởng phụ cấp thu hút này.
• Trách nhiệm thực hiện của các cơ quan, đơn vị: Các Bộ, ngành, địa phương và thủ trưởng các đơn vị sử dụng lao động có trách nhiệm rà soát, đối chiếu kỹ lưỡng hồ sơ nhân sự thực tế để thực hiện chi trả phụ cấp thu hút đúng đối tượng, đúng thời hạn và đúng định mức, tránh tình trạng chi trả trùng lặp hoặc vượt quá thời hạn quy định.

Hiệu lực thi hành

Công văn 1725/BNV-TL có hiệu lực hướng dẫn thực hiện ngay từ ngày ban hành. Các cơ quan, tổ chức, đơn vị liên quan có trách nhiệm nghiêm túc triển khai thực hiện và kịp thời báo cáo, phản ánh về Bộ Nội vụ nếu phát sinh vướng mắc trong quá trình áp dụng thực tế tại địa phương, đơn vị.