Tóm tắt Công văn 1193/KTNN-TCCB về việc đeo Thẻ công chức Kiểm toán Nhà nước

Công văn 1193/KTNN-TCCB do Kiểm toán Nhà nước ban hành nhằm mục đích chấn chỉnh kỷ cương, kỷ luật hành chính, đồng thời nâng cao tính chuyên nghiệp và trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức trong quá trình thực thi công vụ. Dưới đây là các nội dung trọng tâm được ghi nhận từ văn bản:

1. Mục đích và ý nghĩa của việc đeo Thẻ công chức

• Tăng cường kỷ luật hành chính: Việc đeo thẻ giúp thiết lập môi trường làm việc nghiêm túc, chính quy tại cơ quan Kiểm toán Nhà nước và các đơn vị trực thuộc.
• Nâng cao tính minh bạch: Giúp các tổ chức, cá nhân và đơn vị được kiểm toán dễ dàng nhận diện, giám sát hoạt động của công chức Kiểm toán Nhà nước theo đúng thẩm quyền.
• Xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp: Thể hiện sự tôn trọng đối với đối tác và nâng cao uy tín của ngành Kiểm toán Nhà nước trước công chúng.

2. Quy định cụ thể đối với cán bộ, công chức

• Nghĩa vụ bắt buộc: Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc Kiểm toán Nhà nước phải thực hiện việc đeo Thẻ công chức trong suốt thời gian làm việc tại công sở và khi thực thi nhiệm vụ, công vụ bên ngoài (đặc biệt là khi tham gia các đoàn kiểm toán tại đơn vị được kiểm toán).
• Quy cách sử dụng: Thẻ phải được đeo ngay ngắn ở vị trí trang trọng trước ngực, thông tin trên thẻ (hình ảnh, họ tên, chức danh, đơn vị công tác) phải rõ ràng, không bị che khuất, không bị tẩy xóa hoặc làm hư hỏng.
• Hành vi bị nghiêm cấm: Nghiêm cấm việc cho mượn thẻ, sử dụng thẻ của người khác hoặc sử dụng thẻ công chức vào các mục đích cá nhân, trục lợi ngoài phạm vi nhiệm vụ được giao.

3. Trách nhiệm của Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc

• Quán triệt và phổ biến: Thủ trưởng các đơn vị có trách nhiệm phổ biến sâu rộng nội dung Công văn này đến toàn thể cán bộ, công chức dưới quyền quản lý.
• Giám sát và kiểm tra: Thường xuyên kiểm tra, đôn đốc việc chấp hành quy định đeo thẻ tại nơi làm việc và tại các đoàn kiểm toán đang hoạt động.
• Xử lý vi phạm: Đưa việc chấp hành quy định đeo thẻ công chức vào tiêu chí đánh giá, xếp loại thi đua, khen thưởng và kỷ luật định kỳ đối với từng cá nhân và tập thể.