Công văn 1047/LĐTBXH-TL do Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội ban hành nhằm hướng dẫn thực hiện việc điều chỉnh, bổ sung phụ cấp khu vực đối với các đối tượng thụ hưởng theo quy định của pháp luật lao động và tiền lương.

Phạm vi và đối tượng áp dụng

Văn bản hướng dẫn áp dụng đối với các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp và người lao động làm việc tại các địa bàn, khu vực được hưởng phụ cấp khu vực theo danh mục quy định của Nhà nước, đặc biệt là các vùng có điều kiện địa lý, khí hậu khắc nghiệt, xa xôi hẻo lánh hoặc có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn.

Các nội dung cốt lõi về điều chỉnh, bổ sung phụ cấp khu vực

• Nguyên tắc điều chỉnh phụ cấp: Việc điều chỉnh, bổ sung phụ cấp khu vực được thực hiện dựa trên sự thay đổi về địa giới hành chính, điều kiện kinh tế - xã hội và các yếu tố tự nhiên tại các địa phương nhằm bảo đảm quyền lợi cho người lao động.
• Xác định mức phụ cấp khu vực: Các mức phụ cấp được xác định cụ thể cho từng địa bàn cấp xã, huyện hoặc các đơn vị hành chính tương đương, bảo đảm tính công bằng và phù hợp với thực tế lao động, sinh hoạt của người hưởng chế độ.
• Phương thức chi trả phụ cấp: Phụ cấp khu vực được tính và chi trả cùng kỳ lương hàng tháng, được dùng để tính đóng và hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật hiện hành.
• Trách nhiệm tổ chức thực hiện: Các Bộ, ngành, Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có trách nhiệm rà soát, tổng hợp và đề xuất điều chỉnh, bổ sung danh mục địa bàn hưởng phụ cấp khu vực gửi Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội xem xét, quyết định.

Hiệu lực thi hành

Công văn 1047/LĐTBXH-TL có hiệu lực kể từ ngày ban hành và được áp dụng thống nhất tại các cơ quan, đơn vị, địa phương thuộc đối tượng điều chỉnh của văn bản.