Tóm tắt Thông tư số 12/LDTBXH-TT hướng dẫn đề nghị điều chỉnh danh mục doanh nghiệp không được đình công
Thông tư số 12/LDTBXH-TT ban hành ngày 08 tháng 04 năm 1997 bởi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội là văn bản pháp lý quan trọng hướng dẫn chi tiết về quy trình, thủ tục và thẩm quyền trong việc xem xét, điều chỉnh danh mục các doanh nghiệp không được phép đình công. Quy định này nhằm bảo đảm sự cân bằng giữa quyền lợi hợp pháp của người lao động và sự ổn định của các ngành kinh tế, an ninh quốc phòng trọng yếu của quốc gia.
- Đối tượng và phạm vi áp dụng quy định
Thông tư này áp dụng đối với các cơ quan, tổ chức và doanh nghiệp thuộc diện không được đình công theo quy định của pháp luật lao động thời kỳ này, bao gồm:
- Các doanh nghiệp nhà nước hoạt động trong các ngành, lĩnh vực phục vụ công ích thiết yếu của nền kinh tế quốc dân.
- Các doanh nghiệp trực tiếp phục vụ quốc phòng, an ninh hoặc có vai trò đặc biệt quan trọng đối với trật tự, an toàn xã hội.
- Các cơ quan quản lý nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội và các đơn vị liên quan có thẩm quyền đề xuất hoặc thẩm định việc điều chỉnh danh mục doanh nghiệp không được đình công.
- Nguyên tắc và căn cứ để đề nghị điều chỉnh danh mục
Việc điều chỉnh danh mục doanh nghiệp không được đình công phải tuân thủ các nguyên tắc chặt chẽ sau:
- Căn cứ vào tính chất hoạt động thực tế: Việc xem xét đưa một doanh nghiệp ra khỏi hoặc bổ sung vào danh mục phải dựa trên sự thay đổi về chức năng, nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh thực tế của doanh nghiệp đó.
- Bảo đảm an ninh quốc gia và trật tự công cộng: Chỉ những doanh nghiệp thực sự ảnh hưởng trực tiếp đến an ninh, quốc phòng hoặc các nhu cầu thiết yếu của đời sống nhân dân mới được duy trì trong danh mục cấm đình công.
- Tôn trọng quyền lợi của người lao động: Hạn chế tối đa việc mở rộng danh mục không cần thiết nhằm bảo đảm quyền đình công hợp pháp của người lao động theo quy định của Bộ luật Lao động.
- Quy trình và thủ tục lập hồ sơ đề nghị điều chỉnh
Để thực hiện việc điều chỉnh, các đơn vị có liên quan phải thực hiện đầy đủ các bước và chuẩn bị hồ sơ theo quy định:
- Chuẩn bị hồ sơ đề nghị: Hồ sơ bao gồm văn bản đề nghị của Ban giám đốc doanh nghiệp, bản giải trình chi tiết về lý do đề nghị điều chỉnh (nêu rõ sự thay đổi về công nghệ, sản phẩm, hoặc nhiệm vụ được giao), và ý kiến bằng văn bản của Ban chấp hành Công đoàn cơ sở hoặc đại diện tập thể lao động.
- Trình cơ quan quản lý cấp trên: Doanh nghiệp gửi hồ sơ lên Bộ quản lý ngành, lĩnh vực (đối với doanh nghiệp trung ương) hoặc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (đối với doanh nghiệp địa phương) để xem xét, tổng hợp.
- Thẩm định và gửi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội: Các Bộ quản lý ngành hoặc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh tiến hành thẩm định hồ sơ. Nếu đồng ý với đề xuất, các cơ quan này sẽ gửi văn bản chính thức kèm hồ sơ đề nghị về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để tổng hợp.
- Thẩm quyền quyết định và trách nhiệm tổ chức thực hiện
Quy trình phê duyệt và tổ chức thực hiện được phân định rõ ràng như sau:
- Thẩm quyền quyết định: Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm chủ trì, phối hợp với Bộ Tư pháp, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và các cơ quan liên quan để thẩm định các đề xuất điều chỉnh. Sau khi thống nhất ý kiến, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội sẽ trình Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định việc sửa đổi, bổ sung danh mục.
- Trách nhiệm của doanh nghiệp: Trong thời gian chờ quyết định điều chỉnh chính thức từ Thủ tướng Chính phủ, doanh nghiệp vẫn phải nghiêm túc chấp hành các quy định hiện hành đối với đơn vị không được đình công.
- Công tác thanh tra, giám sát: Thanh tra lao động và các cơ quan quản lý nhà nước về lao động tại địa phương có trách nhiệm giám sát việc thực hiện quyền đình công và giải quyết tranh chấp lao động tại các doanh nghiệp này theo đúng quy định pháp luật.
Để sử dụng toàn bộ tiện ích nâng cao của Hệ Thống Pháp Luật vui lòng lựa chọn và đăng ký gói cước.
| THE MINISTRY OF LABOR, WAR INVALIDS AND SOCIAL AFFAIRS | SOCIALIST REPUBLIC OF VIET NAM |
| No. 12/LDTBXH-TT | Hanoi, April 08, 1997 |
CIRCULAR
GUIDING THE PETITION TO ADJUST THE LIST OF ENTERPRISES NOT ALLOWED TO STAGE STRIKE
To implement Article 3 of Decree No.51-CP of August 29, 1996 of the Government on settling demands of labor collectives at enterprises not allowed to stage strike, the Ministry of Labor, War Invalids and Social Affairs provides the following guidances regarding the petition to adjust the List of enterprises not allowed to stage strike:
1. To have a basis for requesting the adjustment of the List of enterprises that are not allowed to go on strike, the ministries, branches and localities shall have, first of all, have a firm knowledge of the number of enterprises under their management, evaluate the operations of each enterprise. At the same time, basing themselves on the List of enterprises that are not allowed to stage strike promulgated together with Decree No.51-CP, to make the lists of such enterprises under their management along branch and territorial lines, to specify the name, address and areas of production, business and service of each enterprise; to provide guidance and inspect these enterprises in the implementation of the provisions of Decree No.51-CP.
Annually, they shall base themselves on one of the following conditions to consider the addition to or withdrawal of enterprises from the List promulgated by the State (if any):
- Public untility enterprises are enterprises the operations of which, if suspended by the strike, shall seriously affect the life of more than 30% of the total population of a city or a major industrial area.
- The enterprises which produce or supply a number of products essential to the economy and the peoples life are enterprises assigned by the State with a large amount of basic capital investment coming mainly from the State; enterprises with prevailing shares or special shares held by the State; enterprises that supply services for the peoples life under the State pricing system, that cannot make up for their production and service costs with incomes generated by themselves and that receive subsidies from the State budget through allowances or price subsidies or other preferential treatment policies.
- The enterprises that manufacture products in direct service of security and defense are defense enterprises or enterprises of the defense economy set up by decision of the Prime Minister and subject to the management of the Ministry of the Interior and the Ministry of Defense.
...
...
...
a/ Name and address of the enterprise (the location of its head office and branch); the date of its establishment, the serial number of the decision for its establishment and the authority competent to make decision.
b/ Type of enterprise: State enterprise (the central or local enterprise); non-State enterprise or enterprise with foreign invested capital; the higher-level management agency of the enterprise (if any);
c/ The production and business lines and services and main products of the enterprise;
d/ The total number of laborers regularly working at the enterprise, including the laborers working under seasonal contracts for 3 months or more.
e/ The reason for proposing the addition of the enterprise to or withdrawal from the List. (The reason must be attached with the opinions of the local or branch trade union).
3. The proposal must be made into a dossier according to Forms No.1 and 2 of this Circular and attached with an official dispatch signed by the Minister, the Head of the branch managing agency or the President of the Peoples Committee of the province or city directly under the Central Government and addressed to the Ministry of Labor, War Invalids and Social Affairs before January 15 each year so that the latter may make a sum-up and submit it to the Government for consideration and decision.
This Circular takes effect from May 1st, 1997.
In the course of its implementation, if any obstacles arises, it should be promptly reported to the Ministry of Labor, War Invalids and Social Affairs for study and settlement.
...
...
...
THE MINISTRY OF LABOR, WAR INVALIDS AND SOCIAL AFFAIRSMINISTER
Tran Dinh Hoan
- 1Joint circular No. 07/2008/TTLT-BLDTBXH-BTC of May 30, 2008, guiding the implementation of the Government''s Decree No. 11/2008/ND-CP of January 30, 2008, providing for compensation for damage caused by unlawful strikes to employers
- 2Joint circular No. 07/2008/TTLT-BLDTBXH-BTC of May 30, 2008, guiding the implementation of the Government''s Decree No. 11/2008/ND-CP of January 30, 2008, providing for compensation for damage caused by unlawful strikes to employers
Circular No. 12/LDTBXH-TT of April 08, 1997, guiding the petition to adjust the list of enterprises not allowed to stage strike
- Số hiệu: 12/LDTBXH-TT
- Loại văn bản: Thông tư
- Ngày ban hành: 08/04/1997
- Nơi ban hành: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
- Người ký: Trần Đình Hoan
- Ngày công báo: Đang cập nhật
- Số công báo: Đang cập nhật
- Ngày hiệu lực: 01/05/1997
- Tình trạng hiệu lực: Kiểm tra
