Giới thiệu về Chỉ thị 33-CT/TW năm 2019
Chỉ thị 33-CT/TW được Ban Bí thư ban hành ngày 18/3/2019 nhằm tăng cường công tác xây dựng tổ chức đảng và phát triển đảng viên trong các đơn vị kinh tế tư nhân. Đây là một chủ trương có ý nghĩa chiến lược nhằm củng cố vai trò lãnh đạo của Đảng, tạo sự đồng thuận và thúc đẩy sự phát triển bền vững của khu vực kinh tế tư nhân trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa.
Đánh giá tình hình thực hiện công tác xây dựng tổ chức đảng tại các đơn vị kinh tế tư nhân
Ban Bí thư đánh giá bên cạnh những kết quả đạt được, công tác xây dựng tổ chức đảng và phát triển đảng viên trong các doanh nghiệp tư nhân vẫn còn nhiều hạn chế cần khắc phục:
- Số lượng tổ chức đảng và đảng viên trong các doanh nghiệp tư nhân còn chiếm tỷ lệ thấp so với tổng số doanh nghiệp và lực lượng lao động đang làm việc.
- Nhiều tổ chức đảng trong doanh nghiệp tư nhân chưa thể hiện rõ vai trò, vị trí của mình, nội dung sinh hoạt đảng còn nghèo nàn, lúng túng về phương thức hoạt động.
- Công tác phát triển đảng viên gặp nhiều khó khăn, đặc biệt là việc kết nạp đảng viên là chủ doanh nghiệp tư nhân và người lao động trực tiếp sản xuất.
- Sự phối hợp giữa cấp ủy địa phương với ban lãnh đạo, chủ doanh nghiệp trong việc thành lập và duy trì hoạt động của tổ chức đảng có lúc, có nơi chưa chặt chẽ và hiệu quả.
Các nhiệm vụ và giải pháp trọng tâm theo Chỉ thị 33-CT/TW
Để nâng cao hiệu quả xây dựng tổ chức đảng trong các đơn vị kinh tế tư nhân, Chỉ thị 33-CT/TW đề ra các nhóm nhiệm vụ và giải pháp cốt lõi sau:
- Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, nâng cao nhận thức
- Tăng cường tuyên truyền, phổ biến sâu rộng các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về phát triển kinh tế tư nhân và vai trò của tổ chức đảng, đoàn thể trong doanh nghiệp.
- Tạo sự thống nhất trong nhận thức của cán bộ, đảng viên, chủ doanh nghiệp và người lao động về lợi ích của việc thành lập tổ chức đảng, đoàn thể đối với sự phát triển ổn định, bền vững của doanh nghiệp.
- Vận động, thuyết phục các chủ doanh nghiệp đồng thuận, tạo điều kiện thuận lợi cho việc thành lập và hoạt động của tổ chức đảng, các tổ chức chính trị - xã hội tại đơn vị.
- Tập trung củng cố, xây dựng và phát triển tổ chức đảng
- Rà soát, nắm chắc số lượng doanh nghiệp tư nhân trên địa bàn, số lượng đảng viên đang làm việc trong các doanh nghiệp để có kế hoạch cụ thể về việc thành lập tổ chức đảng.
- Đối với các doanh nghiệp đã có đảng viên nhưng chưa đủ điều kiện thành lập chi bộ độc lập, cần tiến hành ghép sinh hoạt hoặc thành lập chi bộ liên xã, phường, thị trấn, chi bộ khu công nghiệp để quản lý đảng viên chặt chẽ.
- Tích cực chuẩn bị các điều kiện cần thiết để thành lập tổ chức đảng khi có đủ tối thiểu 3 đảng viên chính thức làm việc ổn định tại doanh nghiệp.
- Đẩy mạnh công tác phát triển đảng viên trong doanh nghiệp tư nhân
- Chú trọng phát hiện, bồi dưỡng những quần chúng ưu tú là người lao động giỏi, cán bộ quản lý, đặc biệt là các chủ doanh nghiệp tư nhân có đủ tiêu chuẩn để kết nạp vào Đảng.
- Đổi mới nội dung, chương trình, phương pháp bồi dưỡng nhận thức về Đảng và chương trình bồi dưỡng lý luận chính trị dành cho đối tượng kết nạp Đảng trong các doanh nghiệp tư nhân phù hợp với điều kiện sản xuất, kinh doanh của đơn vị.
- Nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức đảng
- Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của tổ chức đảng trong doanh nghiệp tư nhân theo hướng gọn nhẹ, thiết thực, hiệu quả, gắn liền với nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.
- Xây dựng mối quan hệ phối hợp chặt chẽ, đồng thuận giữa cấp ủy, tổ chức đảng với ban giám đốc, chủ doanh nghiệp trên nguyên tắc tôn trọng, hợp tác và cùng phát triển.
- Định kỳ tổ chức đối thoại giữa cấp ủy, chính quyền địa phương với các chủ doanh nghiệp để kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong hoạt động sản xuất kinh doanh và công tác xây dựng Đảng.
- Phát huy vai trò của các tổ chức chính trị - xã hội
- Tập trung xây dựng, củng cố và nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức Công đoàn, Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh trong các doanh nghiệp tư nhân.
- Thông qua các phong trào thi đua yêu nước, hoạt động công đoàn và đoàn thanh niên để phát hiện, bồi dưỡng nhân tố tích cực, tạo nguồn giới thiệu cho tổ chức đảng xem xét kết nạp.
- Tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo và kiểm tra, giám sát
- Các tỉnh ủy, thành ủy, đảng ủy trực thuộc Trung ương phải xây dựng kế hoạch, đề ra chỉ tiêu cụ thể hằng năm về phát triển tổ chức đảng, đảng viên trong các doanh nghiệp tư nhân.
- Thường xuyên kiểm tra, giám sát, đôn đốc việc thực hiện Chỉ thị; kịp thời biểu dương, khen thưởng các tổ chức đảng, đảng viên và chủ doanh nghiệp có thành tích xuất sắc trong công tác này.
Ý nghĩa và định hướng triển khai thực hiện
Chỉ thị 33-CT/TW năm 2019 là cơ sở pháp lý và chính trị quan trọng để các cấp ủy đảng chủ động, tích cực hơn trong việc tiếp cận, hỗ trợ và đồng hành cùng doanh nghiệp tư nhân. Việc thực hiện hiệu quả Chỉ thị không chỉ giúp củng cố hệ thống chính trị ở cơ sở mà còn tạo động lực mạnh mẽ thúc đẩy khối kinh tế tư nhân phát triển lành mạnh, đúng hướng và đóng góp tích cực vào sự nghiệp xây dựng đất nước.
Để sử dụng toàn bộ tiện ích nâng cao của Hệ Thống Pháp Luật vui lòng lựa chọn và đăng ký gói cước.
| BAN CHẤP HÀNH TRUNG ƯƠNG | ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM |
| Số: 33-CT/TW | Hà Nội, ngày 18 tháng 3 năm 2019 |
CỦA BAN BÍ THƯ
VỀ TĂNG CƯỜNG XÂY DỰNG TỔ CHỨC ĐẢNG TRONG CÁC ĐƠN VỊ KINH TẾ TƯ NHÂN
Thực hiện Chỉ thị số 07-CT/TW, ngày 23/11/1996 của Bộ Chính trị và Kết luận số 80-KL/TW ngày 29/7/2010 của Ban Bí thư về tăng cường công tác xây dựng Đảng, các đoàn thể nhân dân trong các doanh nghiệp tư nhân, công tác xây dựng Đảng trong khu vực này có chuyển biến tích cực, đến nay, đã có 12.088 tổ chức đảng, 182.995 đảng viên. Nhiều tổ chức đảng, đoàn thể trong doanh nghiệp đã thể hiện được vai trò, vị trí của mình góp phần tích cực vào sự ổn định và phát triển của doanh nghiệp; tập hợp, động viên cán bộ, đảng viên, đoàn viên, hội viên, người lao động chấp hành nghiêm pháp luật, thực hiện tốt nội quy, quy định của doanh nghiệp, yên tâm lao động sản xuất; đồng thời góp phần đưa chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về phát triển kinh tế tư nhân vào cuộc sống. Nhiều chủ doanh nghiệp tư nhân đã có nhận thức đúng về Đảng, phấn đấu và được kết nạp vào hàng ngũ của Đảng.
Tuy nhiên, một số cấp uỷ, tổ chức đảng chưa quán triệt đầy đủ, sâu sắc quan điểm, chủ trương về phát triển đảng trong doanh nghiệp tư nhân. Chưa tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, nên chưa tạo được sự chuyển biến mạnh mẽ trong công tác phát triển tổ chức đảng, đảng viên, tỉ lệ số tổ chức đảng trên tổng số đơn vị cũng như số đảng viên trên tổng số lao động trong khu vực kinh tế tư nhân còn rất thấp. Vai trò của tổ chức đảng, đảng viên còn mờ nhạt; nội dung và phương thức hoạt động còn lúng túng; chất lượng sinh hoạt đảng còn nhiều hạn chế. Việc kết nạp công nhân và chủ doanh nghiệp tư nhân vào Đảng có chuyển biến, nhưng kết quả chưa cao.
Nguyên nhân cơ bản của những hạn chế, yếu kém nêu trên: Đây là vấn đề mới và khó, vừa làm vừa rút kinh nghiệm; không ít cấp uỷ còn lúng túng hoặc chưa có quyết tâm chính trị cao. Nhận thức của nhiều cấp uỷ chưa theo kịp tình hình, phương pháp, cách làm thiếu sâu sát, sáng tạo. Nhìn chung, tổ chức đảng, đoàn thể trong doanh nghiệp chưa là cầu nối gắn bó thường xuyên người lao động với doanh nghiệp; chưa là chỗ dựa tin cậy, chưa có nhiều đóng góp thiết thực, cụ thể vào sự phát triển, ổn định của doanh nghiệp. Đa số chủ doanh nghiệp và người lao động chưa nhận thức đầy đủ về Đảng, ngại tham gia các đoàn thể chính trị xã hội. Các quy định, quy chế, hướng dẫn xây dựng tổ chức đảng thiếu đồng bộ, chậm sửa đổi, bổ sung phù hợp với đặc thù của đơn vị kinh tế tư nhân.
Để tăng cường phát triển tổ chức đảng và đảng viên trong các đơn vị kinh tế tư nhân, góp phần tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với khu vực kinh tế này, Ban Bí thư yêu cầu các cấp uỷ, tổ chức đảng cần tập trung thực hiện tốt một số nội dung sau:
Giáo dục, động viên người lao động chấp hành tốt pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy chế của doanh nghiệp, thi đua lao động sản xuất, nâng cao tay nghề; tích cực tham gia các đoàn thể nhân dân và phấn đấu trở thành đảng viên.
Các cấp uỷ, tổ chức đảng ở cơ sở và cấp trên trực tiếp của tổ chức cơ sở đảng phân công cấp uỷ viên, cán bộ phụ trách tổ chức đảng trong đơn vị kinh tế tư nhân. Cùng với các cấp chính quyền, chủ động, tăng cường gặp gỡ, tiếp xúc, đối thoại với các chủ doanh nghiệp để nắm tình hình, kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, tạo sự đồng thuận trong việc thành lập và tổ chức hoạt động của tổ chức đảng, đoàn thể chính trị xã hội trong doanh nghiệp.
Đối với các doanh nghiệp đã có tổ chức đảng: Các cấp uỷ, tổ chức đảng tiến hành rà soát, nắm chắc số lượng, đánh giá kỹ thực trạng tổ chức và hoạt động của tổ chức đảng, đề ra giải pháp cụ thể để củng cố, kiện toàn, nâng cao chất lượng hoạt động Căn cứ Quy định của Ban Bí thư về chức năng, nhiệm vụ của tổ chức cơ sở đảng trong doanh nghiệp để hướng dẫn nội dung, hình thức sinh hoạt đảng phù hợp với điều kiện, đặc điểm, tình hình của từng loại hình doanh nghiệp. Hướng dẫn tổ chức đảng tại doanh nghiệp xây dựng quy chế hoạt động và quy chế phối hợp giữa cấp uỷ với ban lãnh đạo, chủ doanh nghiệp; trong đó, quy định rõ việc tổ chức đảng tham gia xây dựng, phát triển doanh nghiệp và trách nhiệm của doanh nghiệp trong việc tạo điều kiện để tổ chức đảng hoạt động, việc phát hiện, giới thiệu, tiến cử đảng viên đủ tiêu chuẩn, điều kiện để xem xét, bổ nhiệm làm lãnh đạo, quản lý của doanh nghiệp và việc phối hợp giải quyết kịp thời những vấn đề liên quan đến quyền, nghĩa vụ và lợi ích chính đáng của người lao động.Đối với doanh nghiệp chưa có tổ chức đảng, cấp uỷ cấp huyện và tương đương chỉ đạo các cấp uỷ, tổ chức đảng trực thuộc rà soát, nắm chắc số đảng viên đang làm việc ổn định trong các doanh nghiệp, nhưng vẫn sinh hoạt đảng ở nơi khác, nếu có đủ 3 đảng viên chính thức trở lên và doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh ổn định thì thành lập chi bộ. Nếu chưa đủ số lượng đảng viên để thành lập chi bộ thì chuyển số đảng viên này về sinh hoạt với một tổ chức đảng phù hợp và tích cực chuẩn bị các điều kiện để thành lập chi bộ. Đối với những doanh nghiệp chưa có đảng viên, nhưng có tổ chức công đoàn, cấp uỷ cơ sở nơi doanh nghiệp đóng trụ sở chính phân công cấp uỷ viên và đảng viên có kinh nghiệm phối hợp với các đoàn thể trong doanh nghiệp phát hiện, bồi dưỡng, tạo nguồn kết nạp đảng viên.
Tăng cường công tác kết nạp đảng viên trong các doanh nghiệp, các trường đại học, cao đẳng, trung cấp, các trường dạy nghề, các cơ sở y tế ngoài nhà nước để bổ sung cả về số lượng và chất lượng đảng viên cho các doanh nghiệp tư nhân.
Tập trung lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng, củng cố nâng cao chất lượng hoạt động các tổ chức công đoàn, đoàn thanh niên trong các doanh nghiệp tư nhân, các cơ sở giáo dục, y tế ngoài khu vực nhà nước; phát huy vai trò của các đoàn thể trong việc giới thiệu đoàn viên ưu tú để xem xét kết nạp vào Đảng.
Các cấp uỷ, tổ chức cơ sở đảng thường xuyên tuyên truyền, vận động, bồi dưỡng, tạo nguồn kết nạp đảng, nhất là chủ doanh nghiệp, người trong bộ máy quản lý và ban chấp hành các đoàn thể trong các đơn vị kinh tế tư nhân.Rà soát quy mô, số lượng doanh nghiệp, số lượng tổ chức đảng và đảng viên trong từng doanh nghiệp để xây dựng mô hình tổ chức đảng phù hợp. Phân cấp cho đảng ủy khu công nghiệp, khu chế xuất trực tiếp quản lý đối với các tổ chức đảng trong doanh nghiệp thuộc phạm vi quản lý của khu công nghiệp, khu chế xuất. Đối với cấp huyện, tuỳ theo quy mô, số lượng tổ chức đảng, đảng viên trong doanh nghiệp trên địa bàn để giao cho cấp uỷ cơ sở quản lý hoặc thành lập tổ chức cơ sở đảng thuộc cấp uỷ cấp huyện.
Chỉ thị này được phổ biến đến chi bộ.
|
Nơi nhận: |
- 1Hướng dẫn 16-HD/BTCTW năm 2018 về kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với tổ chức Đảng, Đảng viên và tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp do Ban Tổ chức Trung ương ban hành
- 2Hướng dẫn 06-HD/UBKTTW năm 2018 thực hiện một số Điều trong Quy định 07-QĐi/TW về xử lý kỷ luật tổ chức đảng vi phạm do Ủy ban Kiểm tra Trung ương ban hành
- 3Quyết định 171-QĐ/TW năm 2019 về chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy của Văn phòng Trung ương Đảng do Ban chấp hành Trung ương ban hành
- 4Hướng dẫn 08-HD/BTCTW năm 2017 về thi hành Quy định 59-QĐ/TW về tổ chức Đảng trong Quân đội nhân dân Việt Nam do Ban Tổ chức Trung ương ban hành
- 5Hướng dẫn 01-HD/TW năm 2021 về một số vấn đề cụ thể thi hành Điều lệ Đảng do Ban Chấp hành Trung ương ban hành
- 1Luật Công đoàn 2012
- 2Bộ Luật lao động 2012
- 3Kết luận 80-KL/TW tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Chỉ thị 07-CT/TW trong tình hình mới do Ban Bí thư ban hành
- 4Nghị định 98/2014/NĐ-CP về việc thành lập tổ chức chính trị, các tổ chức chính trị - xã hội tại doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế
- 5Hướng dẫn 16-HD/BTCTW năm 2018 về kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với tổ chức Đảng, Đảng viên và tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp do Ban Tổ chức Trung ương ban hành
- 6Hướng dẫn 06-HD/UBKTTW năm 2018 thực hiện một số Điều trong Quy định 07-QĐi/TW về xử lý kỷ luật tổ chức đảng vi phạm do Ủy ban Kiểm tra Trung ương ban hành
- 7Quyết định 171-QĐ/TW năm 2019 về chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy của Văn phòng Trung ương Đảng do Ban chấp hành Trung ương ban hành
- 8Hướng dẫn 08-HD/BTCTW năm 2017 về thi hành Quy định 59-QĐ/TW về tổ chức Đảng trong Quân đội nhân dân Việt Nam do Ban Tổ chức Trung ương ban hành
- 9Hướng dẫn 01-HD/TW năm 2021 về một số vấn đề cụ thể thi hành Điều lệ Đảng do Ban Chấp hành Trung ương ban hành
Chỉ thị 33-CT/TW năm 2019 về tăng cường xây dựng tổ chức đảng trong các đơn vị kinh tế tư nhân do Ban Chấp hành Trung ương
- Số hiệu: 33-CT/TW
- Loại văn bản: Chỉ thị
- Ngày ban hành: 18/03/2019
- Nơi ban hành: Ban Chấp hành Trung ương
- Người ký: Trần Quốc Vượng
- Ngày công báo: Đang cập nhật
- Số công báo: Đang cập nhật
- Ngày hiệu lực: 18/03/2019
- Tình trạng hiệu lực: Kiểm tra
