CHỈ THỊ

VỀ VIỆC PHÂN CÔNG CÁN BỘ PHỤ TRÁCH CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VÀ ĐÀO TẠO CÔNG NGHỆ THÔNG TIN CHO CÔNG CHỨC NHÀ NƯỚC

Hiện nay lĩnh vực công nghệ thông tin có tầm quan trọng đặc biệt đến hiệu quả hoạt động của bộ máy hành chính nhà nước và phát triển lĩnh vực công nghệ thông tin là một trong những vấn đề có tính chất quyết định đến sự phát triển kinh tế xã hội của đất nước nói chung và tỉnh Vĩnh Long nói riêng.

Vì vậy Nghị quyết Đại hội tỉnh Đảng bộ Vĩnh Long lần thứ 7 đã xác định Chương trình công nghệ thông tin là 1 trong 5 chương trình mục tiêu trọng tâm của tỉnh, là bước đột phá quan trọng trong chiến lược phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Ngày 25 tháng 7 năm 2001, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Quyết định số 112/2001/QĐ-TTg, phê duyệt đề án tin học hóa quản lý hành chính Nhà nước giai đoạn 2001 - 2005. Tỉnh đang xây dựng đề án để triển khai Quyết định số 112/2001/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ.

Vừa qua việc đào tạo kỹ năng sử dụng máy tính, trình độ chuyên môn tin học cho đội ngũ cán bộ công chức tuy có được quan tâm, nhưng chưa đáp ứng yêu cầu tin học hóa quản lý hành chính Nhà nước. Chưa có kế hoạch đào tạo cụ thể. Phần lớn đội ngũ cán bộ công chức biết sử dụng máy tính ở trình độ sử dụng soạn thảo văn bản, còn thiếu nghiêm trọng cán bộ có trình độ quản lý mạng, xây dựng các phần mềm, xử lý thông tin tổng hợp. Lãnh đạo các cơ quan chưa quan tâm đúng mức việc đào tạo cán bộ thuộc quyền có đủ trình độ theo quy định tiêu chuẩn chức danh. Đây là tồn tại rất quan trọng, vì dù hệ thống có xây dựng tốt đến đâu về công nghệ vẫn không thể vận hành tốt nếu chính cán bộ, công chức, người làm việc trong hệ thống chưa biết vận hành máy tính và chưa có kỹ luật vận hành máy tính.

Để đảm bảo nguồn nhân lực và trang bị kiến thức công nghệ thông tin cho cán bộ công chức nhà nước thực hiện nhiệm vụ quản lý, điều hành và sử dụng có hiệu quả mạng công nghệ thông tin tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh chỉ thị:

1/ Giao Trưởng ban Ban tổ chức chính quyền tỉnh chủ trì, phối hợp với các ngành tỉnh có liên quan xây dựng dự án đào tạo công nghệ thông tin cho cán bộ công chức nhà nước giai đoạn 2001 -2005, với các mục tiêu sau:

- Có đủ lực lượng cán bộ tin học có trình độ cao ( Đại học, trên đại học ) tham mưu Tỉnh ủy, Ủy ban nhân dân tỉnh quản lý điều hành chương trình công nghệ thông tin tỉnh.

- Tất cả cán bộ công chức nhà nước được đào tạo có trình độ về công nghệ thông tin theo tiêu chuẩn chức danh.

- Sử dụng thành thạo các phần mềm dùng chung được cài đặt trong hệ thống, quá trình giải quyết công việc thuộc nhiệm vụ được giao bằng máy tính.

Thời gian hoàn thành đề án, thông qua Tỉnh ủy, Ủy ban nhân dân tỉnh chậm nhất là 31/03/2002.

2/ Giám đốc các sở, Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân huyện, thị xã, chọn ít nhất 01 cán bộ có kiến thức cơ bản về công nghệ thông tin giao nhiệm vụ quản lý công nghệ thông tin tại đơn vị và huyện, thị xã. Cán bộ được phân công cần bố trí công tác ổn định để được đào tạo, tập huấn chuyên sâu kiến thức công nghệ thông tin, đủ trình độ quản lý điều hành mạng công nghệ thông tin cục bộ ( mạng LAN ) tại đơn vị và huyện, thị xã. Trong quá trình xây dựng đề án tổ chức của các sở, giám đốc sở, Trưởng ban Tổ chức Chính quyền tỉnh cần bố trí cán bộ có đủ trình độ chuyên môn phụ trách tin học.

Thời gian báo cáo danh sách cán bộ của đơn vị được phân công phụ trách công nghệ thông tin về Ban Tổ chức Chính quyền tỉnh và Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh chậm nhất là 15/12/2001.

3/ Trong thời gian dự án đào tạo công nghệ thông tin cho cán bộ công chức nhà nước giai đoạn 2001 -2005 chưa được phê duyệt và tổ chức thực hiện, giao Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh tổ chức các lớp tập huấn ngắn hạn cho cán bộ theo danh sách cán bộ của các sở, huyện, thị xã báo cáo để trang bị kiến thức về quản lý mạng LAN, các chương trình phần mềm đã được cài đặt, đảm bảo có đủ cán bộ phụ trách quản lý mạng LAN tại các sở, huyện, thị xã khi Đề án tin học hóa quản lý hành chính nhà nước giai đoạn 2001 -2005 của tỉnh được triển khai.

4/ Giám đốc sở Tài chính Vật giá, sở Kế hoạch và đầu tư, Căn cứ nguồn kinh phí dự án đào tạo công nghệ thông tin cho cán bộ công chức nhà nước giai đoạn 2001 -2005 được duyệt, kế hoạch đào tạo, tập huấn hàng năm của các đơn vị để cân đối, phân bổ ngân sách hàng năm cho các đơn vị tổ chức thực hiện.

Trong quá trình tổ chức thực hiện nếu có khó khăn vướng mắc, báo cáo về Ủy ban nhân dân tỉnh để kịp thời chỉ đạo tiếp./.