b) Ủy ban nhân dân các tỉnh thuộc phạm vi thực hiện Đề án

Đã tích cực, chủ động xây dựng kế hoạch, phương án và thực hiện việc tuyển dụng, bố trí Đội viên Đề án 500 trí thức trẻ sau khi hoàn thành nhiệm vụ vào làm cán bộ, công chức cấp xã hoặc làm công chức, viên chức trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi thẩm quyền quản lý. Đối với những Đội viên chưa được tuyển dụng, Ủy ban nhân dân các tỉnh thuộc phạm vi thực hiện Đề án đã tập trung chỉ đạo, hướng dẫn việc ký hợp đồng lao động và thực hiện chế độ, chính sách đối với Đội viên tiếp tục thực hiện nhiệm vụ tại xã nơi đang công tác đến khi địa phương thực hiện việc tuyển dụng, bố trí làm cán bộ, công chức cấp xã hoặc làm công chức, viên chức; bố trí kinh phí từ nguồn cải cách tiền lương của địa phương để chi trả chế độ, chính sách cho Đội viên Đề án tiếp tục công tác tại xã theo hướng dẫn tại Thông tư số 68/2014/TT-BTC. Chỉ đạo giải quyết chế độ, chính sách theo quy định đối với Đội viên không có nhu cầu bố trí, tiếp tục công tác tại xã theo Quyết định số 1758/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ. Quan tâm, chủ động trong công tác đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch và bố trí sử dụng Đội viên tạo nguồn cán bộ trẻ gắn với công tác bố trí, sử dụng, tuyển dụng công chức, viên chức.

2. Kết quả bố trí, sắp xếp, tuyển dụng Đội viên Đề án

Trước khi Chính phủ ban hành Nghị quyết 136/NQ-CP, có tổng số 414/500 Đội viên Đội viên Đề án 500 có nhu cầu bố trí, sử dụng. Tổng hợp kết quả 03 năm (từ năm 2022 đến ngày 30/12/2024) triển khai thực hiện Nghị quyết số 136/NQ-CP cho thấy:

- Đã có 359/414 Đội viên (đạt 86,7%) đã được bố trí, sắp xếp, tuyển dụng, cụ thể: Có 32/359 Đội viên (chiếm 8,9%) được bố trí làm cán bộ cấp xã, trong đó: 08/32 Đội viên làm Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã; 12/32 Đội viên làm Bí thư Đoàn xã, 05/32 Đội viên làm Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ xã, 05/32 Đội viên làm Chủ tịch Hội Nông dân, 01/32 Đội viên làm Chủ tịch Mặt trận Tổ quốc xã và 01/32 làm Chủ tịch Hội Cựu chiến binh xã; có 170/359 Đội viên (chiếm 47,4%) được tuyển dụng vào làm công chức cấp xã theo chuyên môn, ngành đào tạo, vị trí việc làm; có 84/359 Đội viên (chiếm 23,4%) được tuyển dụng vào làm công chức cấp huyện[1]; có 25/359 Đội viên (chiếm 7%) được tuyển dụng vào làm công chức cấp tỉnh[2]; có 48/359 (chiếm 13,4%) Đội viên được tuyển dụng vào làm viên chức các cơ quan, đơn vị sự nghiệp nhà nước. Trong đó, có 18/34 tỉnh đã hoàn thành việc bố trí, sắp xếp, tuyển dụng[3].

- Hiện nay còn 55/414 Đội viên của 16 tỉnh (chiếm 13,3%) đang tiếp tục được ký hợp đồng lao động và công tác tại xã để chờ bố trí, sắp xếp, tuyển dụng.

(Có Phụ lục kết quả bố trí, tuyển dụng Đội viên Đề án 500 trí thức trẻ kèm theo).

II. ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT SỐ 136/NQ-CP

1. Cấp ủy, chính quyền các địa phương quan tâm, triển khai thực hiện Nghị quyết 136/NQ-CP và các quy định pháp luật về tuyển dụng có liên quan để thực hiện công tác sắp xếp, tuyển dụng Đội viên Đề án 500 trí thức trẻ vào làm cán bộ cấp xã, công chức cấp huyện và cấp tỉnh và vào làm viên chức đảm bảo đủ tiêu chuẩn, điều kiện, vị trí công tác phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm cần tuyển dụng.

2. Các Đội viên Đề án sau khi được tiếp nhận vào làm cán bộ cấp xã, công chức, viên chức tiếp tục phát huy tinh thần năng động, nhiệt tình chịu khó học hỏi, kinh nghiệm công tác của đội ngũ cán bộ, công chức xã, tích cực đi cơ sở; chủ động nghiên cứu, học tập, nâng cao trình độ chuyên môn đáp ứng các yêu cầu của vị trí việc làm mới, nhanh chóng tiếp cận được với công việc, từng bước khắc phục khó khăn, có tinh thần trách nhiệm, sự nghiêm túc trong công việc từng bước góp phần thay đổi lề lối, tác phong làm việc của cán bộ, công chức xã theo hướng tích cực, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được cấp ủy, địa phương ghi nhận và đánh giá cao.

3. Bên cạnh đó, còn một số cấp ủy, chính quyền địa phương chưa quan tâm, chủ động trong công tác đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch và bố trí sử dụng Đội viên, chưa gắn công tác bố trí, sử dụng Đội viên với công tác tuyển dụng công chức, viên chức của tỉnh dẫn đến nhiều tỉnh không còn vị trí, biên chế, phương án để tuyển dụng Đội viên; chưa chỉ đạo thực hiện nghiêm túc, chưa kịp thời tháo gỡ khó khăn, bố trí nguồn lực, kinh phí thực hiện việc sắp xếp, tuyển dụng Đội viên theo Nghị quyết số 136/NQ-CP.

III. KIẾN NGHỊ, ĐỀ XUẤT TIẾP TỤC THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI ĐỘI VIÊN ĐỀ ÁN

Theo Nghị quyết số 136/NQ-CP, đến 31/12/2025 các tỉnh thuộc phạm vi thực hiện Đề án 500 trí thức trẻ phải hoàn thành việc bố trí, sắp xếp Đội viên có nhu cầu bố trí sử dụng, nhưng đến nay còn 69/415 Đội viên của 17 tỉnh chưa được bố trí, sắp xếp, tuyển dụng[4]. Do đó, để chính sách thu hút trí thức trẻ về công tác tại các xã thuộc vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi trong thời gian qua phát huy được hiệu quả trong thực tiễn; đồng thời, ghi nhận đóng góp của Đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia xây dựng nông thôn mới, xóa đói giảm nghèo phát triển nông thôn, miền núi và tránh lãng phí nguồn nhân lực trẻ, Bộ Nội vụ trân trọng báo cáo, đề xuất, kiến nghị Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ như sau:

1. Chỉ đạo Ủy ban nhân dân các tỉnh thuộc phạm vi thực hiện Đề án (còn 17/34 tỉnh), chủ động phối hợp với các bộ, ngành liên quan nghiêm túc đánh giá kết quả triển khai Nghị quyết số 136/NQ-CP của Chính phủ trong việc bố trí, sử dụng Đội viên Đề án.

2. Chỉ đạo Ủy ban nhân dân các tỉnh thuộc phạm vi thực hiện Đề án[5] căn cứ Nghị quyết số 18-NQ/TW[6], Kết luận số 128-KL/TW[7] và Kết luận số 75-TB/TW[8] của Bộ Chính trị; Nghị định số 178/2024/NĐ-CP[9] của Chính phủ và thực tiễn ở địa phương đề xuất phương án hoàn thành thực hiện Nghị quyết số 136/NQ-CP về giải pháp bố trí, sử dụng Đội viên Đề án gửi Bộ Nội vụ báo cáo Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ trước ngày 30/6/2025.

Trên đây là tổng hợp, báo cáo kết quả thực hiện bố trí, tuyển dụng Đội viên Đề án 500 trí thức trẻ năm 2024 theo Nghị quyết số 36/NQ-CP ngày 01/11/2021 của Chính phủ, Bộ Nội vụ trân trọng báo cáo Thủ tướng Chính phủ quan tâm, chỉ đạo./.