Bản án số 14/2022/LĐ-ST ngày 28/09/2022 của TAND TP. Thủ Dầu Một, tỉnh Bình Dương về tranh chấp về xử lý kỷ luật, sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Số bản án: 14/2022/LĐ-ST
Quan hệ pháp luật: Tranh chấp về xử lý kỷ luật, sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Cấp xét xử: Sơ thẩm
Ngày ban hành: 28/09/2022
Loại vụ/việc: Lao động
Tòa án xét xử: TAND TP. Thủ Dầu Một, tỉnh Bình Dương
Áp dụng án lệ: Đang cập nhật
Đính chính: Đang cập nhật
Thông tin về vụ/việc: 1. Về yêu cầu khởi kiện của nguyên đơn: Chấp nhận yêu cầu khởi kiện của nguyên đơn ông Lưu Hữu H đối với bị đơn Công ty K.
Tuyên Quyết định sa thải số 01 ngày 11/02/2022 của Công ty K trái pháp luật, buộc Công ty K bồi thường cho ông H số tiền: 77.000.000đ (bảy mươi bảy triệu đồng), bao gồm: 49.000.000 đồng (tiền lương những ngày ông H không được làm việc tính từ ngày 11/02/20222 đến ngày 11/9/2022); 14.000.000 đồng (02 tháng tiền lương do sa thải trái pháp luật theo quy định tại khoản 1 Điều 41 của Bộ luật Lao động) và 14.000.000 đồng (tương đương 02 tháng tiền lương để chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại khoản 3 Điều 41 Bộ luật Lao động).
Tiền lương từ ngày 12/9/2022 đến ngày xét xử sơ thẩm 28/9/2022, ông H không yêu cầu Công ty K bồi thường.
Về khoản tiền bồi thường do vi phạm thời hạn báo trước và đóng bảo hiểm xã hội cho ông H từ tháng 02/2022 - 07/2022: Ông H không yêu cầu Công ty K bồi thường và đóng bảo hiểm xã hội.
Kể từ ngày người được thi hành án có đơn yêu cầu thi hành án nếu người phải thi hành án chậm thi hành thì hàng tháng phải chịu tiền lãi theo mức lãi suất quy định tại khoản 2 Điều 468 Bộ luật Dân sự năm 2015 tương ứng với số tiền và thời gian chậm thi hành án.
2. Về án phí lao động sơ thẩm:
Công ty K chịu số tiền 2.310.000đ (hai triệu ba trăm mười ngàn đồng), nộp tại Chi cục Thi hành án dân sự thành phố Thủ Dầu Một.
Bản án liên quan
THÔNG TIN BẢN ÁN
Bản án số 14/2022/LĐ-ST ngày 28/09/2022 của TAND TP. Thủ Dầu Một, tỉnh Bình Dương về tranh chấp về xử lý kỷ luật, sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Số bản án: 14/2022/LĐ-ST
Quan hệ pháp luật: Tranh chấp về xử lý kỷ luật, sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Cấp xét xử: Sơ thẩm
Ngày ban hành: 28/09/2022
Loại vụ/việc: Lao động
Tòa án xét xử: TAND TP. Thủ Dầu Một, tỉnh Bình Dương
Áp dụng án lệ: Đang cập nhật
Đính chính: Đang cập nhật
Thông tin về vụ/việc: 1. Về yêu cầu khởi kiện của nguyên đơn: Chấp nhận yêu cầu khởi kiện của nguyên đơn ông Lưu Hữu H đối với bị đơn Công ty K.
Tuyên Quyết định sa thải số 01 ngày 11/02/2022 của Công ty K trái pháp luật, buộc Công ty K bồi thường cho ông H số tiền: 77.000.000đ (bảy mươi bảy triệu đồng), bao gồm: 49.000.000 đồng (tiền lương những ngày ông H không được làm việc tính từ ngày 11/02/20222 đến ngày 11/9/2022); 14.000.000 đồng (02 tháng tiền lương do sa thải trái pháp luật theo quy định tại khoản 1 Điều 41 của Bộ luật Lao động) và 14.000.000 đồng (tương đương 02 tháng tiền lương để chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại khoản 3 Điều 41 Bộ luật Lao động).
Tiền lương từ ngày 12/9/2022 đến ngày xét xử sơ thẩm 28/9/2022, ông H không yêu cầu Công ty K bồi thường.
Về khoản tiền bồi thường do vi phạm thời hạn báo trước và đóng bảo hiểm xã hội cho ông H từ tháng 02/2022 - 07/2022: Ông H không yêu cầu Công ty K bồi thường và đóng bảo hiểm xã hội.
Kể từ ngày người được thi hành án có đơn yêu cầu thi hành án nếu người phải thi hành án chậm thi hành thì hàng tháng phải chịu tiền lãi theo mức lãi suất quy định tại khoản 2 Điều 468 Bộ luật Dân sự năm 2015 tương ứng với số tiền và thời gian chậm thi hành án.
2. Về án phí lao động sơ thẩm:
Công ty K chịu số tiền 2.310.000đ (hai triệu ba trăm mười ngàn đồng), nộp tại Chi cục Thi hành án dân sự thành phố Thủ Dầu Một.
Bản án số 14/2022/LĐ-ST ngày 28/09/2022 của TAND TP. Thủ Dầu Một, tỉnh Bình Dương về tranh chấp về xử lý kỷ luật, sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
