Bản án số 06/2020/LĐ-PT của TAND tỉnh Bà Rịa_Vũng Tàu về tranh chấp về xử lý kỷ luật, sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Số bản án: 06/2020/LĐ-PT
Quan hệ pháp luật: Tranh chấp về xử lý kỷ luật, sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Cấp xét xử: Phúc thẩm
Ngày ban hành: 03/08/2020
Loại vụ/việc: Lao động
Tòa án xét xử: TAND tỉnh Bà Rịa_Vũng Tàu
Áp dụng án lệ: Đang cập nhật
Đính chính: Đang cập nhật
Thông tin về vụ/việc: Ông Trần Ngọc H khởi kiện Ban Quản lý B (có trụ sở tại khu dân cư số 10, huyện C, tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu) tranh chấp liên quan hợp đồng làm việc, yêu cầu hủy quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc, buộc Ban Quản lý B nhận ông trở lại làm việc và bồi thường vì chấm dứt hợp đồng làm việc trái pháp luậtÔng Trần Ngọc H khởi kiện Ban Quản lý B (có trụ sở tại khu dân cư số 10, huyện C, tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu) tranh chấp liên quan hợp đồng làm việc, yêu cầu hủy quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc, buộc Ban Quản lý B nhận ông trở lại làm việc và bồi thường vì chấm dứt hợp đồng làm việc trái pháp luật
Bản án liên quan
THÔNG TIN BẢN ÁN
Bản án số 06/2020/LĐ-PT của TAND tỉnh Bà Rịa_Vũng Tàu về tranh chấp về xử lý kỷ luật, sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Số bản án: 06/2020/LĐ-PT
Quan hệ pháp luật: Tranh chấp về xử lý kỷ luật, sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Cấp xét xử: Phúc thẩm
Ngày ban hành: 03/08/2020
Loại vụ/việc: Lao động
Tòa án xét xử: TAND tỉnh Bà Rịa_Vũng Tàu
Áp dụng án lệ: Đang cập nhật
Đính chính: Đang cập nhật
Thông tin về vụ/việc: Ông Trần Ngọc H khởi kiện Ban Quản lý B (có trụ sở tại khu dân cư số 10, huyện C, tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu) tranh chấp liên quan hợp đồng làm việc, yêu cầu hủy quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc, buộc Ban Quản lý B nhận ông trở lại làm việc và bồi thường vì chấm dứt hợp đồng làm việc trái pháp luậtÔng Trần Ngọc H khởi kiện Ban Quản lý B (có trụ sở tại khu dân cư số 10, huyện C, tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu) tranh chấp liên quan hợp đồng làm việc, yêu cầu hủy quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc, buộc Ban Quản lý B nhận ông trở lại làm việc và bồi thường vì chấm dứt hợp đồng làm việc trái pháp luật