Bản án số 05/2020/LĐ-PT ngày 12/05/2020 của TAND tỉnh Tiền Giang về tranh chấp về xử lý kỷ luật, sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Số bản án: 05/2020/LĐ-PT
Quan hệ pháp luật: Tranh chấp về xử lý kỷ luật, sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Cấp xét xử: Phúc thẩm
Ngày ban hành: 12/05/2020
Loại vụ/việc: Lao động
Tòa án xét xử: TAND tỉnh Tiền Giang
Áp dụng án lệ: Đang cập nhật
Đính chính: Đang cập nhật
Thông tin về vụ/việc: Nguyên đơn khởi kiện yêu cầu: - Buộc ông Lê Minh N bồi thường cho Công ty 01 tháng lương là 6.013.000 đồng do ông N tự ý bỏ việc, vi phạm thời hạn báo trước cho Công ty khi nghỉ việc.
- Buộc ông Lê Minh N bồi thường cho Công ty toàn bộ chi phí đào tạo bao gồm:
+Vé máy bay đi về đợt 1: 467,75 USD;
+Bảo hiểm: 68,4 USD;
+Trợ cấp đào tạo: 2.755,76 USD;
+Chi phí ăn, ở, sinh hoạt: 1.111,76 USD;
+Vé máy bay đi về đợt 2: 577, 06 USD;
+Trợ cấp đào tạo: 1.103,58 USD;
+Chi phí ăn, ở, sinh hoạt: 370, 59 USD;
Tổng cộng là 6.454,90 USD. Thành tiền Việt Nam là: 6.454,90 x 23.000 đồng/USD = 148.462.700 đồng (bao gồm tiền lương theo thỏa thuận).
Tổng cộng buộc ông N bồi thường cho Công ty S số tiền là 154.475.700 đồng. Trả làm một lần khi án có hiệu lực pháp luật.
Trước khi khởi kiện, Công ty yêu cầu ông N trả số tiền 238.713.000 đồng. Nay, Công ty rút lại yêu cầu ông N bồi thường đối với số tiền 84.237.300 đồng.
Bị đơn kháng cáo toàn bộ bản án sơ thẩm.
Bản án liên quan
THÔNG TIN BẢN ÁN
Bản án số 05/2020/LĐ-PT ngày 12/05/2020 của TAND tỉnh Tiền Giang về tranh chấp về xử lý kỷ luật, sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Số bản án: 05/2020/LĐ-PT
Quan hệ pháp luật: Tranh chấp về xử lý kỷ luật, sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Cấp xét xử: Phúc thẩm
Ngày ban hành: 12/05/2020
Loại vụ/việc: Lao động
Tòa án xét xử: TAND tỉnh Tiền Giang
Áp dụng án lệ: Đang cập nhật
Đính chính: Đang cập nhật
Thông tin về vụ/việc: Nguyên đơn khởi kiện yêu cầu: - Buộc ông Lê Minh N bồi thường cho Công ty 01 tháng lương là 6.013.000 đồng do ông N tự ý bỏ việc, vi phạm thời hạn báo trước cho Công ty khi nghỉ việc.
- Buộc ông Lê Minh N bồi thường cho Công ty toàn bộ chi phí đào tạo bao gồm:
+Vé máy bay đi về đợt 1: 467,75 USD;
+Bảo hiểm: 68,4 USD;
+Trợ cấp đào tạo: 2.755,76 USD;
+Chi phí ăn, ở, sinh hoạt: 1.111,76 USD;
+Vé máy bay đi về đợt 2: 577, 06 USD;
+Trợ cấp đào tạo: 1.103,58 USD;
+Chi phí ăn, ở, sinh hoạt: 370, 59 USD;
Tổng cộng là 6.454,90 USD. Thành tiền Việt Nam là: 6.454,90 x 23.000 đồng/USD = 148.462.700 đồng (bao gồm tiền lương theo thỏa thuận).
Tổng cộng buộc ông N bồi thường cho Công ty S số tiền là 154.475.700 đồng. Trả làm một lần khi án có hiệu lực pháp luật.
Trước khi khởi kiện, Công ty yêu cầu ông N trả số tiền 238.713.000 đồng. Nay, Công ty rút lại yêu cầu ông N bồi thường đối với số tiền 84.237.300 đồng.
Bị đơn kháng cáo toàn bộ bản án sơ thẩm.