Bản án số 03/2021/LĐ-PT ngày 25/03/2021 của TAND tỉnh Đồng Nai về tranh chấp về quyền, lợi ích liên quan đến việc làm, tiền lương
Số bản án: 03/2021/LĐ-PT
Quan hệ pháp luật: Tranh chấp về quyền, lợi ích liên quan đến việc làm, tiền lương...
Cấp xét xử: Phúc thẩm
Ngày ban hành: 25/03/2021
Loại vụ/việc: Lao động
Tòa án xét xử: TAND tỉnh Đồng Nai
Áp dụng án lệ: Đang cập nhật
Đính chính: Đang cập nhật
Thông tin về vụ/việc: Bà Q khởi kiện và tại phiên toà ông C xác định yêu cầu Tòa án buộc Công ty TNHH M phải trả cho bà Q các khoản tiền sau:
+ Trả tiền chênh lệch do Công ty không nâng lương đúng quy định từ ngày 01 tháng 5 năm 2019 đến tháng 12 năm 2019 là 08 tháng (6.692.930 đồng/tháng x 6,5%) + 6.692.930 đồng/tháng + 200.000 đồng tiền vùng – 6.938.000 đồng (lương đã nhận) x 8 tháng = 3.120.000 đồng.
+ Tiền chênh lệch do công ty không nâng lương đúng quy định từ ngày 01 tháng 01 năm 2020 đến tháng 02 năm 2020 tạm tính là 2 tháng (7.327.930 đồng/tháng x 5,5%) + 7.327.930 đồng/tháng + 240.000 đồng tiền vùng – 7.352.000 đồng lương đã nhận x 2 tháng = 1.237.932 đồng
+ Trả tiền thưởng năm 2019 Công ty còn thiếu (7.327.930 đồng/tháng + 330.000 đồng tiền nhà ) x 2,4 tháng – 6.541.200 đồng đã trả = 11.837.832 đồng
Bản án liên quan
THÔNG TIN BẢN ÁN
Bản án số 03/2021/LĐ-PT ngày 25/03/2021 của TAND tỉnh Đồng Nai về tranh chấp về quyền, lợi ích liên quan đến việc làm, tiền lương
Số bản án: 03/2021/LĐ-PT
Quan hệ pháp luật: Tranh chấp về quyền, lợi ích liên quan đến việc làm, tiền lương...
Cấp xét xử: Phúc thẩm
Ngày ban hành: 25/03/2021
Loại vụ/việc: Lao động
Tòa án xét xử: TAND tỉnh Đồng Nai
Áp dụng án lệ: Đang cập nhật
Đính chính: Đang cập nhật
Thông tin về vụ/việc: Bà Q khởi kiện và tại phiên toà ông C xác định yêu cầu Tòa án buộc Công ty TNHH M phải trả cho bà Q các khoản tiền sau:
+ Trả tiền chênh lệch do Công ty không nâng lương đúng quy định từ ngày 01 tháng 5 năm 2019 đến tháng 12 năm 2019 là 08 tháng (6.692.930 đồng/tháng x 6,5%) + 6.692.930 đồng/tháng + 200.000 đồng tiền vùng – 6.938.000 đồng (lương đã nhận) x 8 tháng = 3.120.000 đồng.
+ Tiền chênh lệch do công ty không nâng lương đúng quy định từ ngày 01 tháng 01 năm 2020 đến tháng 02 năm 2020 tạm tính là 2 tháng (7.327.930 đồng/tháng x 5,5%) + 7.327.930 đồng/tháng + 240.000 đồng tiền vùng – 7.352.000 đồng lương đã nhận x 2 tháng = 1.237.932 đồng
+ Trả tiền thưởng năm 2019 Công ty còn thiếu (7.327.930 đồng/tháng + 330.000 đồng tiền nhà ) x 2,4 tháng – 6.541.200 đồng đã trả = 11.837.832 đồng