NHÂN DANH

NƯỚC CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

TÒA ÁN NHÂN DÂN TỈNH LÂM ĐỒNG

- Thành phần Hội đồng xét xử phúc thẩm gồm có:

Thẩm phán - Chủ tọa phiên tòa: Ông Nguyễn Thành Tâm

Các Thẩm phán: Ông Huỳnh Châu Thạch và Ông Đặng Ngọc Bình

- Thư ký phiên tòa: Ông Phạm Khánh Thành - Thư ký Tòa án nhân dân tỉnh Lâm Đồng.

- Đại diện Viện Kiểm sát nhân dân tỉnh Lâm Đồng: Ông Ngô Phạm Thế Mỹ - Kiểm sát viên tham gia phiên tòa.

Ngày 24 tháng 01 năm 2022 tại trụ sở Tòa án nhân dân tỉnh Lâm Đồng xét xử phúc thẩm công khai vụ án thụ lý số 02/2021/TLPT-LĐ ngày 25 tháng 10 năm 2021 về “Tranh chấp về chấm dứt hợp đồng làm việc”.

Do Bản án lao động sơ thẩm số 02/2021/LĐ-ST ngày 08 tháng 9 năm 2021 của Tòa án nhân dân huyện Lâm Hà, tỉnh Lâm Đồng bị kháng cáo.

ĐƯƠNG SỰ:

1. Nguyên đơn: Bà Vũ Thị Phương T, sinh năm 1986; trú tại: Thôn L, xã V, huyện H, tỉnh Đ. Có mặt.
   Đại diện theo ủy quyền: Ông Trương Phúc A, sinh năm 1960; Trú tại: Số 56/1 Hải Thượng, phường 6, thành phố Đà Lạt, tỉnh Lâm Đồng. Có mặt.
2. Bị đơn: Trường tiểu học B - Đại diện theo pháp luật: Bà Trần Thị S, chức vụ: Hiệu trưởng; Địa chỉ: Thị trấn B, huyện H, tỉnh Đ. Có mặt.
3. Người có quyền lợi nghĩa vụ liên quan:
   • Ủy ban nhân dân huyện Lâm Hà, tỉnh Lâm Đồng. Đại diện theo ủy quyền: Ông Đinh Đức C – Chức vụ: Phó Chủ tịch. Có mặt.
   • Bà Hoàng Thị Vân A, sinh năm 1961; Trú tại: Số 28, tổ dân phố Y, thị trấn V, huyện H, tỉnh Đ. Có mặt.
   • Bà Nguyễn Thị Xuê, sinh năm 1966; Trú tại: Đồng Anh 1, Thị trấn B, huyện H, tỉnh Đ. Có mặt.

NỘI DUNG VỤ ÁN:

Theo đơn khởi kiện và quá trình tố tụng, nguyên đơn trình bày: Bà Vũ Thị Phương T được tuyển dụng viên chức từ năm 2008 tại Trường tiểu học B. Quá trình công tác bà luôn hoàn thành nhiệm vụ. Năm 2013, bà xin liên hệ chuyển công tác và được Hiệu trưởng đồng ý bằng văn bản. Tuy nhiên, sau đó phát sinh tranh chấp về việc bà không quay lại làm việc và nhà trường không tiếp nhận lại bà vào năm 2020 với lý do hết chỉ tiêu biên chế.

Bị đơn trình bày: Bà T đã tự ý bỏ việc từ ngày 01-9-2013 mà không có đơn xin nghỉ hay lý do chính đáng. Nhà trường đã nhiều lần liên lạc nhưng không được. Đến năm 2016, mẹ bà T đến rút hồ sơ viên chức. Do đó, nhà trường không chấp nhận yêu cầu nhận lại bà T.

NHẬN ĐỊNH CỦA TÒA ÁN:

[1] Tòa án cấp sơ thẩm xác định quan hệ tranh chấp là “Tranh chấp về chấm dứt hợp đồng làm việc” là có căn cứ.

[2] Xét kháng cáo: Mặc dù bà T có lỗi khi không quay lại làm việc đúng hạn, nhưng Trường tiểu học B đã không thực hiện đúng trình tự thủ tục xử lý kỷ luật buộc thôi việc theo quy định của Luật Viên chức và Bộ luật Lao động. Việc nhà trường ra thông báo không tiếp nhận lại mà không có quyết định kỷ luật là sai sót về mặt thủ tục hành chính.

[3] Do đó, Hội đồng xét xử chấp nhận một phần kháng cáo, hủy thông báo số 161/TrL-NBII và buộc nhà trường nhận lại bà T, khôi phục các chế độ từ thời điểm năm 2020.

QUYẾT ĐỊNH:

Căn cứ khoản 2 Điều 308 Bộ luật tố tụng dân sự. Chấp nhận một phần kháng cáo của nguyên đơn bà Vũ Thị Phương T, sửa Bản án lao động sơ thẩm số 02/2021/LĐ-ST ngày 08 tháng 9 năm 2021 của Tòa án nhân dân huyện Lâm Hà.

1. Huỷ Thông báo số 161/TrL-NBII ngày 21/7/2020 của Trường tiểu học B. Buộc Trường tiểu học B nhận lại bà Vũ Thị Phương T và trả lương, đóng bảo hiểm xã hội từ ngày 21/7/2020 đến ngày 21/01/2022 với số tiền là 64.636.200 đồng.

2. Về án phí: Trường tiểu học B phải chịu 3.231.000 đồng án phí lao động sơ thẩm.