Văn bản chứng minh người lao động nước ngoài đã được tuyển dụng

Theo quy định tại Nghị định số 102/2013/NĐ-CP đối với người lao động nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp phải có văn bản của doanh nghiệp nước ngoài cử sang làm việc tại hiện diện thương mại của doanh nghiệp nước ngoài đó trên lãnh thổ Việt Nam và văn bản chứng minh người lao động nước ngoài đã được doanh nghiệp nước ngoài đó tuyển dụng trước khi làm việc tại Việt Nam ít nhất 12 tháng.

Theo như bạn trình bày, trong hồ sơ xin cấp giấy phép lao động của bên bạn đang thiếu nội dung là văn bản chứng minh người lao động nước ngoài đã được doanh nghiệp nước ngoài đó tuyển dụng trước khi làm việc tại Việt Nam. Theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BLĐTBXH những văn bản chứng minh này bao gồm một trong những loại giấy tờ sau:

- Hợp đồng lao động;

- Văn bản xác nhận của người sử dụng lao động;

- Quyết định tuyển dụng người lao động nước ngoài;

- Giấy chứng nhận nộp thuế hoặc bảo hiểm của người lao động nước ngoài.

Bạn cần bổ sung một trong những giấy tờ trên để làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho lao động bên bạn.