Lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi được hưởng quyền lợi gì?

– Nghị định 85/2015/NĐ-CP

2. Nội dung tư vấn

Theo quy định tại Khoản 5 Điều 155 Bộ luật lao động 2012 quy định như sau:

Việc chăm sóc sức khỏe đối với lao động nữ được hướng dẫn tại Điều 7 Nghị định 85/2015/NĐ-CP như sau:

"3. Lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ như sau:

a) Mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc để cho con bú, vắt, trữ sữa, nghỉ ngơi;

b) Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động.

4. Người sử dụng lao động lắp đặt phòng vắt, trữ sữa mẹ phù hợp với điều kiện thực tế tại nơi làm việc, nhu cầu của lao động nữ và khả năng của người sử dụng lao động.

…".

Theo quy định trên, khi bạn đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi thì bạn sẽ được nghỉ trong thời gian làm việc là 60 phút để cho con bú, vắt, trữ sữa, nghỉ ngơi. Hiện nay không có hướng dẫn cụ thể thời điểm nghỉ cụ thể là lúc nào do đó bạn và người sử dụng lao động phải tự thỏa thuận với nhau.

Trên đây là câu trả lời của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam liên quan đến yêu cầu câu hỏi của bạn. Hy vọng câu trả lời của chúng tôi sẽ hữu ích cho bạn.

Nếu có bất cứ vướng mắc gì về pháp lý mời bạn tiếp tục đặt câu hỏi. Chúng tôi luôn sẵn sàng giải đáp.

Trân trọng cảm ơn.

BBT.Hệ Thống Pháp Luật Việt nam