khởi kiện vụ án lao động

"khởi kiện vụ án lao động" được hiểu như sau:

(Hành vi của người có quyền) yêu cầu Tòa án giải quyết các tranh chấp lao động hoặc bảo vệ quyền lợi cho tập thể lao động đang giả thiết bị xâm hại.Việc khởi kiện vụ án lao động phải được thực hiện tại Toà án có thẩm quyền, thể hiện bằng văn bản (đơn khởi kiện) và trong thời hiệu luật định. Người có quyền khởi kiện là người lao động, tập thể lao động, người sử dụng lao động. Trong trường hợp cần bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của tập thể lao động thi Công đoàn cấp trên của Công đoàn cơ sở có quyền khởi kiện.Theo quy định của Bộ luật tố tụng dân sự được Quốc hội khóa XI thông qua năm 2004, những tranh chấp về lao động thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án là: 1) Tranh chấp lao động của cá nhân người lao động và người sử dụng lao động mà Hội đồng hòa giải lao động ở cơ sở, hòa giải viên lao động của cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện hòa giải không thành hoặc không giải quyết trong thời hạn do pháp luật quy định, trừ các tranh chấp không nhất thiết phải qua hòa giải tại cơ sở; 2) Tranh chấp lao động tập thể giữa tập thể lao động và người sử dụng lao động đã được Hội đồng trọng tài lao động cấp tỉnh giải quyết mà tập thể lao động hoặc người sử dụng lao động không đồng ý với quyết định của hội đồng trọng tài lao động.