Đóng bảo hiểm xã hội không liên tục có được hưởng bảo hiểm thai sản

Căn cứ Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:

"1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này."

Như vậy, điều kiện hưởng bảo hiểm thai sản đối với chị là chị đã tham gia bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Chị dự sinh vào ngày 08/06/2016, tính lùi về 12 tháng là 08/06/2015. Như vậy, chỉ phải đảm bảo đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian từ 08/06/2015 đến 08/06/2016. Như chị trình bày, chị tham gia là 1 năm 9 tháng, năm 2015 chị đóng từ tháng 1/2015 đến tháng 10/2015. Tính từ 08/06/2015 thì chị tham gia bảo hiểm được 05 tháng, như vậy chị không đủ điều kiện hưởng bảo hiểm thai sản theo quy định Luật bảo hiểm xã hội 2014.

Nếu cơ quan bạn cần giấy xác nhận của bệnh viện về tình hình mang thai phải nghỉ việc vì đi làm sẽ ảnh hưởng đến thai nhi thì cần của bệnh viện tuyến huyện trở lên.

Trên đây là câu trả lời của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam liên quan đến yêu cầu câu hỏi của bạn. Hy vọng câu trả lời của chúng tôi sẽ hữu ích cho bạn.

Nếu có bất cứ vướng mắc gì về pháp lý mời bạn tiếp tục đặt câu hỏi. Chúng tôi luôn sẵn sàng giải đáp.

Trân trọng cảm ơn.

BBT.Hệ Thống Pháp Luật Việt nam