Cộng dồn khoảng thời gian đóng bảo hiểm xã hội trước năm 1995

– Nghị định 115/2015/NĐ-CP

2. Nội dung tư vấn

Theo như bạn trình bày, bố bạn bắt đầu công tác tại xí nghiệp thương nghiệp huyện từ năm 1978 đến năm 1992 được điều chuyển lên phòng tổ chức lao động thương binh xã hội huyện, năm 1993 bố bạn bị điều đi tăng cường tại xã đến năm 1995. Đồng thời, trong thời gian công tác từ năm 1978 đến 1995 bố bạn có tham gia đóng bảo hiểm liên tục, có thẻ bảo hiểm và chưa làm thủ tục nhận bảo hiểm xã hội một lần.

Căn cứ Điểm a) Khoản 1 Điều 23 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định như sau:

1. Người lao động có thời gian làm việc trong khu vực nhà nước trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 mà được tính là thời gian công tác liên tục nhưng chưa được giải quyết trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp một lần, bảo hiểm xã hội một lần thì thời gian đó được tính là thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội. Cụ thể:

a) Người lao động làm việc trong khu vực nhà nước liên tục công tác đến ngày 01 tháng 01 năm 1995 mà chưa được giải quyết trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp một lần, bảo hiểm xã hội một lần thì thời gian làm việc trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 đó được tính là thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội;

…".

>>> Luật sư tư vấn cộng dồn khoảng thời gian đóng bảo hiểm xã hội trước năm 1995: 024.6294.9155         

Như vậy, nếu bố bạn làm việc trong khu vực nhà nước liên tục công tác đến ngày 01 tháng 01 năm 1995 thì bố bạn sẽ được cộng dồn khoảng thời gian từ năm 1978 đến 1995 sẽ được cộng dồn vào để tính hưởng hưu trí. Việc cơ quan bảo hiểm xã hội tự ý cắt khoảng thời gian 7 năm (từ năm 1979 đến năm 1986) của bố bạn là không đúng quy định của pháp luật.

Trên đây là câu trả lời của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam liên quan đến yêu cầu câu hỏi của bạn. Hy vọng câu trả lời của chúng tôi sẽ hữu ích cho bạn.

Nếu có bất cứ vướng mắc gì về pháp lý mời bạn tiếp tục đặt câu hỏi. Chúng tôi luôn sẵn sàng giải đáp.

Trân trọng cảm ơn.

BBT.Hệ Thống Pháp Luật Việt nam