cơ chế ba bên

"cơ chế ba bên" được hiểu như sau:

Cơ chế phối hợp hoạt động giữa đại diện người lao động, đại diện người sử dụng lao động và Nhà nước để xử lý những vấn đề liên quan đến quan hệ giữa người lao động làm công ăn lương với người sử dụng lao động và các quan hệ xã hội liên quan trực tiếp với quan hệ lao động.Bộ luật lao động năm 1994 (được sửa đổi, bổ sung năm 2002) ghi nhận vai trò của cơ chế ba bên trong việc xác định mức lương tối thiểu, quy định nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương, xây dựng định mức lao động, giải quyết các tranh chấp lao động tập thể...Theo pháp luật hiện hành của Việt Nam, cơ chế ba bên khi xây dựng thang lương, bảng lương được quy định tại Điều 93 Bộ luật lao động năm 2012 do Quốc hội khóa 13 ban hành ngày 18 tháng 06 năm 2012.