chấm dứt quan hệ lao động

"chấm dứt quan hệ lao động" được hiểu như sau:

1. Kết thúc quan hệ lao động giữa người lao động với người sử dụng lao động.2. Không còn sự kiện phát sinh quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động.Chấm dứt quan hệ lao động có thể do những sự biến pháp lý hoặc những sự kiện xảy ra do ý chí của con người (hành vi). Phần lớn các quan hệ lao động chấm dứt do những sự kiện biểu hiện ý chí của con người như người lao động xin thôi việc, người sử dụng lao động sa thải người lao động... Những sự kiện này có thể xảy ra do ý chí của hai bên chủ thể hoặc một trong hai bên chủ thể và cũng có thể do người thứ ba tác động. Theo đó, chấm dứt các quyền và nghĩa vụ của các chủ thể trong quan hệ lao động đã được xác lập.Sự biến pháp lý làm chấm dứt quan hệ lao động là trường hợp người lao động chết. Trong trường hợp này quan hệ lao động đương nhiên chấm dứt.