Hệ thống pháp luật

Cách tính công khi nghỉ chăm con ốm

Ngày gửi: 20/08/2020 lúc 09:48:12

Tên đầy đủ:
Số điện thoại: xxx
Email: *****@gmail.com

Mã số: LD166

Câu hỏi:

Vào lúc 16h50 ngày 15/4/2016 con tôi có bị ốm khi đã hết giờ hành chính của cơ quan tôi mới đưa cháu vào viện và phải cho cháu điều trị đến hết ngày 22/4/2016 mới được ra viện. Cho nên vợ tôi phải xin nghỉ làm từ ngày 18/4 đến hết ngày 22/4, nếu vợ tôi xin nghỉ thì việc chấm công của vợ tôi như thế nào? (ngày 18/4 là ngày nghỉ bù lễ 10/3 âm lịch). Nếu chấm nghỉ từ ngày 15/4/2016 có đúng qui định không (vì đã hết giờ làm việc). Ngày 18/4 là ngày nghỉ bù, chấm nghỉ ốm hay nghỉ lễ. Xin cảm ơn Luật sư.

Câu trả lời tham khảo:

Hệ thống pháp luật Việt Nam (hethongphapluat.com) xin chân thành cảm ơn bạn đã tin tưởng gửi câu hỏi đến chúng tôi. Sau khi nghiên cứu, đối chiếu với quy định của pháp luật hiện hành, chúng tôi xin đưa ra câu trả lời có tính chất tham khảo như sau:

Theo như trình bày của anh thì vợ anh đang nghỉ việc để chăm con. Theo quy định tại Điều 27 Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau được quy định như sau:

Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm cho mỗi con được tính theo số ngày chăm sóc con tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 03 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 03 tuổi đến dưới 07 tuổi.

Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội thì thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau của mỗi người cha hoặc người mẹ đau trong một năm cho mỗi con được tính theo số ngày chăm sóc con tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 03 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 03 tuổi đến dưới 07 tuổi.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ khi con ốm đau quy định tại Điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Như vậy, nếu vợ anh xin nghỉ việc thì việc chấm công sẽ được tính từ ngày 15/4/2015, ngày 18/4/2015 là ngày nghỉ bù ngày 10/3 âm lịch do đó ngày 18/4/2015 không cần đến bấm công vẫn được tính công như bình thường.

Trên đây là câu trả lời của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam liên quan đến yêu cầu câu hỏi của bạn. Hy vọng câu trả lời của chúng tôi sẽ hữu ích cho bạn.

Nếu có bất cứ vướng mắc gì về pháp lý mời bạn tiếp tục đặt câu hỏi. Chúng tôi luôn sẵn sàng giải đáp.

Trân trọng cảm ơn.

BBT.Hệ Thống Pháp Luật Việt nam

Lưu ý: Nội dung tư vấn của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam trên đây chỉ mang tính tham khảo. Tùy vào từng thời điểm và đối tượng khác nhau mà nội dung tư vấn trên có thể sẽ không còn phù hợp do sự thay đổi của chính sách hay quy định mới của pháp luật.

Gửi yêu cầu tư vấn

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM