Bị suy giảm khả năng lao động có được xin nghỉ hưu non?

Theo quy định tại Điều 51, Luật bảo hiểm xã hội 2006 khi ghi nhận về điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động như sau:

“Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và e khoản 1 Điều 2 của Luật này đã đóng bảo hiểm xã hội đủ hai mươi năm trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên, hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại Điều 50 của Luật này khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

1. Nam đủ năm mươi tuổi, nữ đủ bốn mươi lăm tuổi trở lên;

2. Có đủ mười lăm năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành”.

Do bạn không nói cụ thể bố bạn hiện nay bị suy giảm khả năng lao động ở mức độ như thế nào cũng như là thời gian đóng bảo hiểm xã hội, thời gian công tác trong ngành nghề độc hại nguy hiểm. Cho nên nếu bố bạn đáp ứng các điều kiện:

_ Đóng bảo hiểm xã hội từ 20 năm trở lên;

_ Suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên mà mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại Điều 50 của Luật;

_ Đủ 50 tuổi trở lên;

_ Có 15 năm công tác trong ngành nghề độc hại nguy hiểm.

Khi đủ các điều kiện này thì bạn sẽ được hưởng chế độ hưu trí theo quy định tại Điều 51, Luật bảo hiểm xã hội.

Nếu bố bạn không đủ các điều kiện trên thì bố bạn vẫn có thể xin nghỉ việc, sau đó tiếp tục đóng bảo hiểm tư nguyện để đủ thời gian có thể được hưởng chế độ hưu trí dành cho người lao động làm việc trong ngành nghề độc hại, nguy hiểm theo quy định tại Điều 51, Luật bảo hiểm xã hội 2006.