bãi công
"bãi công" được hiểu như sau:
Từ chối tiếp tục làm việc một cách có tổ chức của tập thể người lao động trong doanh nghiệp do có tranh chấp với người sử dụng lao động về điều kiện lao động, tiền lương, việc làm và các lợi ích khác.Trong pháp luật lao động nước ta, thuật ngữ bãi công được dùng lần đầu tiên tại sắc lệnh số 29-SL ngày 12.3.1947. Pháp luật lao động hiện hành không dùng thuật ngữ “bãi công” (Xt. Đình công).