Căn cứ theo quy định tại Bộ luật lao động năm 2019 thì hằng năm cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trên phạm vi cả nước đều được nghỉ Tết Âm lịch ít nhất là 05 ngày và được hưởng nguyên lương đối với những ngày này.
Thời gian nghỉ Tết Âm lịch do người sử dụng lao động lựa chọn 01 ngày cuối năm và 04 ngày đầu năm âm lịch hoặc 02 ngày cuối năm và 03 ngày đầu năm âm lịch. Tuy nhiên, kể từ ngày Bộ luật lao động 2019 có hiệu lực thi hành thì người sử dụng lao động không còn quyền quyết định thời gian cụ thể nghỉ Tết Âm lịch mà thuộc về Thủ tướng Chính phủ (Căn cứ vào Khoản 3 Điều 112 Bộ luật lao động 2019).
“Điều 112. Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.”
1. Lịch nghỉ Tết Âm lịch năm 2021
Căn cứ Thông báo 4875/TB-LĐTBXH ngày 10/12/2020 thì thời gian nghỉ Tết Âm lịch năm Tân Sửu 2021 của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động như sau:
- Đối với cán bộ, công chức, viên chức và NGƯỜI LAO ĐỘNG trong các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội:
Nghỉ liền 07 ngày liên tục, từ thứ Tư ngày 10/02/2021 đến hết thứ Ba ngày 16/02/2021 (tức ngày 29 tháng Chạp năm Canh Tý đến ngày mùng 5 tháng Giêng năm Tân Sửu).
- Đối với NGƯỜI LAO ĐỘNG thuộc những đối tượng còn lại, NSDLĐ quyết định lựa chọn một trong 02 phương án sau:
+ Phương án 1: Nghỉ 01 ngày cuối năm Canh Tý và 04 ngày đầu năm Tân Sửu.
+ Phương án 2: Nghỉ 02 ngày cuối năm Canh Tý và 03 ngày đầu năm Tân Sửu.
2. Thời gian nghỉ Tết theo quy định được hưởng nguyên lương
NGƯỜI LAO ĐỘNG được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong 05 ngày nghỉ Tết Âm lịch năm Tân Sửu 2020 theo quy định tại Điểm b Khoản 1 Điều 112 Bộ luật lao động 2019, Điều 13 Luật Cán bộ, công chức 2008 và Khoản 1 Điều 13 Luật Viên chức 2010.
3. Kéo dài thời gian nghỉ Tết Âm lịch năm Tân Sửu 2021
Để kéo dài thời gian nghỉ Tết Âm lịch năm Tân Sửu 2021 cán bộ, công chức, viên chức, NGƯỜI LAO ĐỘNG có thể:
- Thứ nhất, xin nghỉ hằng năm (hay nghỉ phép năm) theo quy định tại Điều 113 Bộ luật lao động 2019.
- Thứ hai, xin nghỉ không hưởng lương theo quy định tại Khoản 3 Điều Bộ luật lao động 2019.
4. Tiền lương khi làm trong thời gian nghỉ Tết Âm lịch 2021
- Cán bộ, công chức đi làm vào ngày nghỉ Tết Âm lịch 2021 được hưởng tiền làm thêm giờ theo quy định của pháp luật.
- Viên chức đi làm vào ngày nghỉ Tết Âm lịch 2021 được hưởng tiền làm thêm giờ theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.
- NGƯỜI LAO ĐỘNG đi làm vào ngày nghỉ Tết Âm lịch năm Tân Sửu 2021 được trả lương ít nhất bằng 300% tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với NGƯỜI LAO ĐỘNG hưởng lương ngày.
Trường hợp làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
Trường hợp làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định trên, NGƯỜI LAO ĐỘNG còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày nghỉ tết.