Trong bối cảnh cả hệ thống chính trị đang nỗ lực thực hiện cuộc cách mạng về tinh gọn bộ máy, Bộ Chính trị và Ban Bí thư đã ban hành Kết luận 127-KL/TW. Đây không chỉ là mệnh lệnh về mặt tổ chức mà còn là lộ trình pháp lý quan trọng nhằm chuẩn hóa đội ngũ cán bộ, công chức trong kỷ nguyên mới.
Lộ trình sửa đổi 08 đạo luật then chốt trước tháng 6/2025
Theo chỉ đạo tại Kết luận 127, Đảng ủy Chính phủ và Đảng ủy Quốc hội có trách nhiệm chủ trì nghiên cứu, đề xuất sửa đổi, bổ sung 08 đạo luật nền tảng. Mục tiêu là tạo ra hành lang pháp lý đồng bộ, tránh chồng chéo và nâng cao hiệu lực quản lý nhà nước. Danh sách các luật bao gồm:
- Luật Cán bộ, công chức;
- Luật Tổ chức chính quyền địa phương;
- Luật Thanh tra;
- Luật Quy hoạch;
- Luật Bầu cử đại biểu Quốc hội và đại biểu Hội đồng nhân dân;
- Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật;
- Luật Tổ chức Tòa án nhân dân;
- Luật Tổ chức Viện kiểm sát nhân dân.
Chính sách 'an dân' cho cán bộ bị ảnh hưởng
Một trong những lo ngại lớn nhất khi sắp xếp bộ máy là số phận của những cán bộ dôi dư. Để giải quyết vấn đề này, Chính phủ đã ban hành Nghị định 178/2024/NĐ-CP và mới đây nhất là Nghị định 67/2025/NĐ-CP.
Các văn bản này quy định chi tiết về chế độ trợ cấp thôi việc, hỗ trợ đào tạo chuyển đổi nghề nghiệp và đặc biệt là chính sách bảo lưu lương đối với những trường hợp được điều động, bổ nhiệm vào vị trí mới có mức lương thấp hơn. Đây là nỗ lực nhân văn nhằm đảm bảo quyền lợi chính đáng cho người lao động, giúp họ yên tâm cống hiến hoặc chuyển đổi công tác một cách thuận lợi.
Toàn bộ quá trình rà soát, sửa đổi và thực thi chính sách phải được báo cáo Bộ Chính trị và hoàn thành chậm nhất vào ngày 30/6/2025. Việc thực hiện quyết liệt các chỉ đạo này được kỳ vọng sẽ tạo ra bước đột phá, giúp bộ máy nhà nước vận hành trơn tru, giảm bớt gánh nặng ngân sách và phục vụ nhân dân tốt hơn.