Từ ngày 01/12/2019, Nghị định 76/2019/NĐ-CP chính thức có hiệu lực, mang đến những điều chỉnh quan trọng về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Trong đó, chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề dành cho giáo viên là vấn đề được dư luận đặc biệt quan tâm.
Bối cảnh thực tế tại các vùng đặc biệt khó khăn
Theo danh sách phê duyệt tại Quyết định 900/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ, nhiều địa phương như xã Phú Lợi, huyện Giang Thành, tỉnh Kiên Giang vẫn đang đối mặt với vô vàn khó khăn về hạ tầng và đời sống. Để động viên đội ngũ nhà giáo bám trụ tại các địa bàn biên giới, hải đảo, vùng sâu vùng xa, Nhà nước luôn duy trì các chính sách ưu đãi đặc thù.
Sự chuyển tiếp từ Nghị định 61 sang Nghị định 76
Trước đây, chế độ này được thực hiện theo quy định tại Nghị định 61/2006/NĐ-CP. Cụ thể, tại Điều 7 Nghị định 61/2006/NĐ-CP quy định:
"Nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục đang công tác tại các cơ sở giáo dục, đào tạo thuộc vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được hưởng phụ cấp ưu đãi mức 70% mức lương hiện hưởng và phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có)..."
Tuy nhiên, kể từ ngày 01/12/2019, quy định này đã được thay thế bởi Nghị định 76/2019/NĐ-CP. Điểm mới đáng chú ý là tên gọi đã được đổi thành "Phụ cấp ưu đãi theo nghề", nhưng mức hưởng vẫn được giữ vững để đảm bảo quyền lợi cho giáo viên.
Chi tiết mức hưởng phụ cấp 70% theo quy định mới
Căn cứ theo Điều 11 Nghị định 76/2019/NĐ-CP, mức phụ cấp được xác định như sau:
"Phụ cấp ưu đãi theo nghề bằng 70% mức lương hiện hưởng (theo bảng lương do cơ quan có thẩm quyền của Đảng và Nhà nước quy định) cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) áp dụng đối với thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn..."
Đối tượng áp dụng bao gồm:
- Công chức, viên chức và người lao động là nhà giáo.
- Viên chức quản lý giáo dục trong các cơ sở giáo dục, cơ sở giáo dục nghề nghiệp.
Lưu ý về việc chi trả và nguồn kinh phí
Theo Điều 15 Nghị định 76/2019/NĐ-CP, nguồn kinh phí thực hiện chính sách này được bảo đảm từ ngân sách nhà nước và các nguồn thu hợp pháp của đơn vị sự nghiệp. Trách nhiệm chi trả thuộc về cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi giáo viên đang công tác và hưởng lương.
Như vậy, đối với trường hợp giáo viên đang công tác tại xã Phú Lợi, huyện Giang Thành (địa bàn đặc biệt khó khăn), quý thầy cô hoàn toàn yên tâm rằng mình vẫn tiếp tục được hưởng mức phụ cấp ưu đãi 70% theo quy định mới tại Nghị định 76/2019/NĐ-CP.
Việc duy trì mức phụ cấp cao này thể hiện sự tri ân và hỗ trợ thiết thực của Nhà nước đối với những đóng góp thầm lặng của đội ngũ giáo viên vùng khó, giúp họ yên tâm công tác và cống hiến cho sự nghiệp giáo dục nước nhà.