Thủ tục hành chính: Thẩm định, cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động - Ninh Bình
Thông tin
Số hồ sơ: | T-NBI-BS96 |
Cơ quan hành chính: | Ninh Bình |
Lĩnh vực: | Lao động – Việc làm |
Cơ quan có thẩm quyền quyết định: | Bộ Lao động Thương binh và Xã hội |
Cơ quan hoặc người có thẩm quyền được ủy quyền hoặc phân cấp thực hiện (nếu có): | Không |
Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: | Sở Lao động Thương binh và Xã hội |
Cơ quan phối hợp (nếu có): | Không |
Cách thức thực hiện: | Nộp hồ sơ trực tiếp tại trụ sở Sở Lao động Thương binh và Xã hội |
Thời hạn giải quyết: | 60 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ hợp lệ |
Đối tượng thực hiện: | Tổ chức |
Kết quả thực hiện: | Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động |
Tình trạng áp dụng: | Còn áp dụng |
Cách thực hiện
Trình tự thực hiện
Tên bước | Mô tả bước |
---|---|
Bước 1: | Tổ chức nộp hồ sơ trực tiếp tại “Bộ phận một cửa” Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh Ninh Bình, Địa chỉ số 2A, đường Phạm Hồng Thái, Phường Vân Giang, Thành phố Ninh Bình, tỉnh Ninh Bình; trong giờ làm việc hành chính theo quy định của Nhà nước (trừ ngày lễ, ngày nghỉ theo quy định) đồng thời gửi 01 bộ hồ sơ về Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (Vụ Pháp chế địa chỉ: Số 2 Đinh Lễ, Hoàn Kiếm, Hà Nội) để tiến hành đề nghị cấp Giấy phép. |
Bước 2: | Cán bộ thụ lý tiếp nhận, kiểm tra tính hợp lệ của hồ sơ:
- Trường hợp hồ sơ đã đầy đủ, hợp lệ thì tiếp nhận và viết giấy hẹn cho người nộp. - Trường hợp hồ sơ thiếu hoặc không hợp lệ trong vòng 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận Hồ sơ đề nghị thẩm định, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm thông báo bằng văn bản cho doanh nghiệp về việc đề nghị bổ sung các văn bản còn thiếu. |
Bước 3: | Sở Lao động Thương binh và Xã hội trong thời gian 30 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ tiến hành thẩm định tính xác thực các nội dung của hồ sơ và gửi kết quả thẩm định hồ sơ và 01bản sao hồ sơ đề nghị cấp giấy phép của Doanh nghiệp về Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (Vụ Pháp chế). |
Bước 4: | Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội căn cứ hồ sơ đề nghị của doanh nghiệp và kết quả thẩm định của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội cũng như các quy định khác có liên quan tiến hành cấp Giấy phép hoặc không cấp giấy phép (có văn bản trả lời nêu rõ lý do) gửi cho doanh nghiệp và Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi tiến hành thẩm định hồ sơ trong thời gian 30 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ thẩm định. |
Điều kiện thực hiện
Nội dung | Văn bản quy định |
---|---|
- Điều kiện cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động:
Doanh nghiệp được cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động khi có đủ các điều kiện sau đây: + Đã thực hiện ký quỹ 2.000.000.000 đồng; + Bảo đảm vốn pháp định theo quy định tại Điều 6 Nghị định số 55/2013/NĐ-CP ngày 22/5/2013 của Chính phủ; + Có trụ sở theo quy định tại Điều 7 Nghị định số 55/2013/NĐ-CP ngày 22/5/2013 của Chính phủ; + Người đứng đầu doanh nghiệp bảo đảm điều kiện theo quy định tại Điều 8 Nghị định số 55/2013/NĐ-CP ngày 22/5/2013 của Chính phủ. - Điều kiện vốn pháp định đối với hoạt động cho thuê lại lao động: + Mức vốn pháp định đối với ngành nghề kinh doanh hoạt động cho thuê lại lao động là 2.000.000.000 đồng. Doanh nghiệp cho thuê phải duy trì mức vốn điều lệ không thấp hơn mức vốn pháp định trong suốt quá trình hoạt động. + Hồ sơ chứng minh điều kiện về vốn pháp định bao gồm: . Biên bản góp vốn của các cổ đông sáng lập đối với công ty cổ phần hoặc của các thành viên sáng lập đối với công ty trách nhiệm hữu hạn có từ hai thành viên trở lên; quyết định giao vốn của chủ sở hữu đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên; bản đăng ký vốn đầu tư của chủ sở hữu doanh nghiệp đối với doanh nghiệp tư nhân và đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên mà chủ sở hữu là cá nhân; . Đối với số vốn được góp bằng tiền phải có văn bản xác nhận của ngân hàng thương mại được phép hoạt động tại Việt Nam, nơi doanh nghiệp gửi vốn góp bằng tiền về mức vốn được gửi; . Đối với số vốn góp bằng tài sản phải có chứng thư của tổ chức có chức năng định giá ở Việt Nam về kết quả định giá tài sản được đưa vào góp vốn. Chứng thư phải còn hiệu lực tính đến ngày nộp hồ sơ tại cơ quan đăng ký kinh doanh có thẩm quyền. - Đối với doanh nghiệp nước ngoài liên doanh với doanh nghiệp trong nước phải bảo đảm các điều kiện sau đây: . Phải là doanh nghiệp chuyên kinh doanh cho thuê lại lao động, có vốn và tổng giá trị tài sản của doanh nghiệp từ 10.000.000.000 đồng trở lên; . Đã có kinh nghiệm hoạt động trong lĩnh vực cho thuê lại lao động từ 05 năm trở lên; . Có giấy chứng nhận của cơ quan có thẩm quyền của nước sở tại chứng nhận doanh nghiệp và người đại diện phần vốn góp của doanh nghiệp chưa có hành vi vi phạm pháp luật nước sở tại hoặc pháp luật của nước có liên quan. Các văn bản trên phải dịch ra tiếng Việt và được cơ quan đại diện ngoại giao, cơ quan lãnh sự của Việt Nam ở nước ngoài chứng thực và thực hiện việc hợp pháp hóa lãnh sự theo quy định của pháp luật Việt Nam. - Điều kiện địa điểm đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện của doanh nghiệp cho thuê: Địa điểm đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện của doanh nghiệp cho thuê phải ổn định và có thời hạn ít nhất từ 02 năm trở lên; nếu là nhà thuộc sở hữu của người đứng tên đăng ký kinh doanh thì trong hồ sơ đề nghị cấp, cấp lại hoặc gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động phải có giấy tờ hợp lệ, nếu là nhà thuê thì phải có hợp đồng thuê nhà có thời hạn thuê từ 02 năm trở lên. - Điều kiện đối với người đứng đầu doanh nghiệp, chi nhánh, văn phòng đại diện cho thuê: + Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ, lý lịch rõ ràng; + Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực cho thuê lại lao động từ 03 năm trở lên; + Trong 03 năm liền kề trước khi đề nghị cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, không đứng đầu doanh nghiệp đã bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc không tái phạm hành vi giả mạo hồ sơ xin cấp, cấp lại Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, hồ sơ xin cấp, cấp lại hoặc gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động. |
Chưa có văn bản! |
Thành phần hồ sơ
Văn bản đề nghị cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động (theo mẫu). |
Văn bản chứng minh đủ điều kiện về vốn pháp định theo quy định tại Điều 6 Nghị định số 55/2013/NĐ-CP ngày 22/5/2013 của Chính phủ; |
Giấy chứng nhận việc đã thực hiện ký quỹ theo quy định tại Điều 16 Nghị định số 55/2013/NĐ-CP ngày 22/5/2013 của Chính phủ; |
Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp theo quy định của Luật doanh nghiệp; |
Sơ yếu lý lịch của người đứng đầu doanh nghiệp theo quy định của pháp luật; |
Giấy chứng minh đủ điều kiện về địa điểm theo quy định tại Điều 7 Nghị định số 55/2013/NĐ-CP ngày 22/5/2013 của Chính phủ. |
Số bộ hồ sơ: 1 bộ |
Các biểu mẫu
Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai | Văn bản quy định |
---|---|
Đơn đề nghị cấp (cấp lại, gia hạn) Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động
Tải về |
1. Nghị định 55/2013/NĐ-CP hướng dẫn Bộ Luật lao động về việc cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động, việc ký quỹ và Danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động |
Phí và lệ phí
Cơ sở pháp lý
Văn bản căn cứ pháp lý
Văn bản công bố thủ tục
1. Quyết định 624/QĐ-UBND năm 2014 công bố thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền giải quyết của Sở Lao động -Thương binh và Xã hội tỉnh Ninh Bình |
Thủ tục hành chính liên quan
Lược đồ Thẩm định, cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động - Ninh Bình
- Hiện chưa có văn bản!
- Hiện chưa có văn bản!
- Hiện chưa có văn bản!
- Hiện chưa có văn bản!
- Hiện chưa có văn bản!