Tại Thông báo 143/TB-VPCP, Phó Thủ tướng Chính phủ đã đưa ra những chỉ đạo quyết liệt nhằm thúc đẩy thị trường lao động trong bối cảnh kinh tế năm 2026 đang có nhiều chuyển biến tích cực. Một trong những nhiệm vụ trọng tâm và cấp bách nhất chính là việc xây dựng và đưa vào vận hành Sàn giao dịch việc làm quốc gia, với thời hạn cuối cùng được ấn định là trước ngày 30/4/2026.

Khai trương Sàn giao dịch việc làm quốc gia: Hiện đại hóa kết nối cung - cầu

Việc hình thành Sàn giao dịch việc làm quốc gia không chỉ đơn thuần là xây dựng một trang web tuyển dụng, mà là thiết lập một hệ sinh thái số đồng bộ. Theo kết luận tại Thông báo 143/TB-VPCP, Bộ Nội vụ được giao nhiệm vụ chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan để đẩy nhanh tiến độ, đảm bảo sàn giao dịch phải mang tính linh hoạt, mở rộng và năng động.

Mục tiêu cốt lõi của sàn giao dịch này là giải quyết bài toán thông tin thị trường lao động vốn còn nhiều mảng tối. Thông qua nền tảng này, dữ liệu về việc làm trống và nhu cầu tìm việc sẽ được cập nhật theo thời gian thực, giúp giảm thiểu chi phí giao dịch và thời gian chờ đợi cho cả doanh nghiệp và người lao động, phù hợp với tinh thần của Bộ luật Lao động 2019 về việc phát triển thị trường lao động.

Sự liên thông giữa Trung ương và địa phương

Phó Thủ tướng nhấn mạnh, Sàn giao dịch việc làm quốc gia phải đóng vai trò là "hạt nhân" để kết nối và thúc đẩy vận hành các sàn giao dịch việc làm tại các địa phương. Điều này đảm bảo sự liên thông dữ liệu toàn quốc, tránh tình trạng cục bộ, giúp người lao động tại các tỉnh lẻ có thể tiếp cận cơ hội việc làm tại các trung tâm kinh tế lớn và ngược lại.

Bên cạnh đó, Bộ Nội vụ cũng cần tập trung hoàn thiện các đề án nâng cao năng suất lao động quốc gia. Đây là yếu tố then chốt để đảm bảo tăng trưởng kinh tế bền vững. Các đề án này cần được báo cáo Chính phủ trước ngày 10/4/2026 để kịp thời triển khai đồng bộ với việc khai trương sàn giao dịch.

Đẩy mạnh đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài

Một chỉ tiêu quan trọng khác được nêu trong nhóm nhiệm vụ năm 2026 là phấn đấu đưa khoảng 150.000 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Để đạt được con số này, các cơ quan chức năng cần rà soát, điều chỉnh và mở rộng các thị trường lao động ngoài nước còn dư địa lớn.

Việc thực hiện nhiệm vụ này phải tuân thủ nghiêm ngặt các quy định tại Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020, nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động khi làm việc tại môi trường quốc tế, đồng thời nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thông qua việc tiếp thu công nghệ và tác phong công nghiệp từ nước ngoài.

Với những mốc thời gian cụ thể và chỉ tiêu rõ ràng, năm 2026 hứa hẹn sẽ là năm đột phá của thị trường lao động Việt Nam, góp phần quan trọng vào mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội chung của đất nước.