Tin tức Hệ thống pháp luật Việt Nam

Sửa Luật Sĩ quan QĐND Việt Nam: Tăng tuổi phục vụ, 'giữ chân' nhân tài quốc phòng

07/07/2024
Chính phủ vừa thống nhất đề nghị xây dựng Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam với nhiều chính sách đột phá về hạn tuổi phục vụ, chế độ tiền lương và nhà ở nhằm thu hút nhân tài cho lực lượng vũ trang.

Trong phiên họp chuyên đề về xây dựng pháp luật mới đây, Chính phủ đã chính thức ban hành Nghị quyết 106/NQ-CP ngày 06/7/2024, thống nhất đề nghị xây dựng Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam. Đây là bước đi quan trọng nhằm hoàn thiện hệ thống pháp luật về quân sự, quốc phòng, đáp ứng yêu cầu xây dựng Quân đội tinh, gọn, mạnh trong tình hình mới.

Sửa đổi Luật Sĩ quan là yêu cầu cấp thiết để xây dựng quân đội hiện đại (ảnh minh họa)

Thống nhất 03 chính sách cốt lõi trong đề nghị xây dựng Luật

Theo nội dung Nghị quyết, Chính phủ cơ bản thống nhất với 03 nhóm chính sách lớn do Bộ Quốc phòng đề xuất. Tuy nhiên, Chính phủ cũng yêu cầu cơ quan chủ trì soạn thảo cần tiếp tục nghiên cứu, đánh giá tác động kỹ lưỡng để đảm bảo tính khả thi và đồng bộ.

1. Bổ sung chức vụ cấp phó vào hệ thống chức vụ cơ bản

Một trong những điểm mới đáng chú ý là việc nghiên cứu bổ sung chức vụ của sĩ quan là cấp phó vào hệ thống chức vụ cơ bản. Chính phủ yêu cầu phải thuyết minh rõ sự cần thiết của việc bổ sung này, đồng thời quy định cụ thể các chức vụ, chức danh tương đương đối với cấp phó và sĩ quan không giữ chức vụ chỉ huy. Điều này nhằm chuẩn hóa đội ngũ cán bộ, tạo cơ sở pháp lý vững chắc cho việc quản lý và bổ nhiệm.

2. Nâng hạn tuổi phục vụ - Giải pháp "giữ chân" nhân tài

Về chính sách nâng hạn tuổi phục vụ tại ngũ của sĩ quan, Chính phủ nhấn mạnh cần tính đến các trường hợp nhân tài đặc biệt. Việc kéo dài tuổi phục vụ đối với những chuyên gia, nhà khoa học hoặc sĩ quan có kinh nghiệm dày dạn là cần thiết để tránh lãng phí nguồn nhân lực chất lượng cao đã qua đào tạo bài bản.

Nâng tuổi phục vụ giúp phát huy tối đa năng lực của các sĩ quan giàu kinh nghiệm (ảnh minh họa)

Bên cạnh đó, Bộ Quốc phòng cần nghiên cứu thêm các cơ chế thu hút và đãi ngộ đặc thù để "giữ chân" nhân tài, đảm bảo tính đồng bộ với các quy định của pháp luật về lao động và bảo hiểm xã hội.

3. Hoàn thiện chế độ tiền lương, nhà ở và chính sách hậu phương

Các nội dung liên quan đến phong quân hàm cho học viên tốt nghiệp sĩ quan dự bị, chính sách về tiền lương và đặc biệt là nhà ở cho sĩ quan cần được đánh giá tác động sâu sắc. Chính phủ yêu cầu việc xây dựng các chính sách này phải tuân thủ nghiêm ngặt Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật và đảm bảo khớp nối với Luật Nhà ở, Luật Đất đai hiện hành.

"Việc sửa đổi Luật Sĩ quan không chỉ là điều chỉnh các con số về độ tuổi hay cấp bậc, mà là tạo ra động lực thực sự để sĩ quan yên tâm công tác, cống hiến cho sự nghiệp bảo vệ Tổ quốc."

Hiện nay, Bộ Quốc phòng đang khẩn trương tiếp thu ý kiến của các Thành viên Chính phủ để hoàn thiện hồ sơ dự án Luật, trình cấp có thẩm quyền xem xét theo đúng lộ trình lập pháp.