Tại Phiên họp Chính phủ chuyên đề xây dựng pháp luật tháng 7/2024, một trong những nội dung trọng tâm được thảo luận sôi nổi chính là dự án Luật Việc làm (sửa đổi). Đây không chỉ là một bước đi nhằm hoàn thiện khung pháp lý mà còn là lời giải cho bài toán phát triển nguồn nhân lực trong kỷ nguyên số và tốc độ già hóa dân số đang diễn ra nhanh chóng.
Hoàn thiện dự án Luật Việc làm (sửa đổi) theo hướng hiện đại
Theo tinh thần của Nghị quyết 118/NQ-CP ban hành ngày 03/8/2024, Chính phủ đã giao Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội nhiệm vụ quan trọng: Rà soát và xử lý triệt để những vướng mắc trong quá trình thực thi Luật Việc làm 2013 hiện hành.
Mục tiêu cốt lõi là xây dựng một thị trường lao động linh hoạt, hiện đại và bền vững. Đặc biệt, các quy định mới cần phải thích ứng tốt với môi trường mạng và công nghệ cao – nơi mà các hình thức việc làm mới đang bùng nổ mạnh mẽ.
Mở rộng "cánh cửa" vay vốn và bảo hiểm thất nghiệp
Một trong những điểm mới đáng chú ý nhất trong dự thảo lần này là đề xuất mở rộng đối tượng hỗ trợ vay vốn và đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Điều này có ý nghĩa đặc biệt quan trọng đối với nhóm lao động tự do, lao động không có quan hệ lao động chính thức – những người vốn dĩ dễ bị tổn thương trước các biến động kinh tế.
Việc nới lỏng các điều kiện, quy trình và thủ tục cho vay ưu đãi sẽ giúp người lao động dễ dàng tiếp cận nguồn lực tài chính để tự tạo việc làm, từ đó thúc đẩy tinh thần khởi nghiệp và giảm bớt áp lực cho hệ thống an sinh xã hội.
Giới hạn giờ làm việc của sinh viên - Cần sự cân bằng
Dự án Luật cũng đưa ra thảo luận về việc giới hạn thời gian làm việc của học sinh, sinh viên. Đây là vấn đề nhận được nhiều sự quan tâm từ dư luận, bởi việc làm thêm không chỉ giúp sinh viên trang trải cuộc sống mà còn là cơ hội để rèn luyện kỹ năng thực tế.
Tuy nhiên, để đảm bảo quyền lợi học tập và sức khỏe cho thế hệ trẻ, Chính phủ yêu cầu cần có những quy định phù hợp, tránh tình trạng lạm dụng sức lao động trẻ em, học sinh, sinh viên trong các môi trường làm việc không đảm bảo.
Lời kết
Với những định hướng rõ ràng từ Nghị quyết 118/NQ-CP, dự án Luật Việc làm (sửa đổi) hứa hẹn sẽ tạo ra một hành lang pháp lý thông thoáng, bảo vệ tối đa quyền lợi của người lao động và thúc đẩy kinh tế - xã hội phát triển bền vững trong giai đoạn mới.