Kể từ ngày 01/11/2024, công tác đánh giá và xếp loại chất lượng cán bộ, công chức tại Thành phố Hồ Chí Minh chính thức bước vào một giai đoạn mới với những yêu cầu khắt khe và thực chất hơn. Việc ban hành Quyết định 89/2024/QĐ-UBND không chỉ nhằm cụ thể hóa các quy định trung ương mà còn đặt ra những "thước đo" riêng biệt phù hợp với đặc thù của một đô thị năng động như TP.HCM.
Bước ngoặt trong đánh giá công chức lãnh đạo, quản lý
Điểm đáng chú ý nhất trong quy định mới chính là sự gắn kết chặt chẽ giữa kết quả xếp loại cá nhân với hiệu quả thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị. Đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, để đạt được mức "Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ", họ không chỉ phải đáp ứng các tiêu chuẩn chung tại khoản 2 Điều 8 Nghị định 90/2020/NĐ-CP mà còn phải đối mặt với chỉ tiêu giải ngân vốn đầu tư công.
"Kết quả thực hiện nhiệm vụ giải ngân vốn đầu tư công (nếu có) của cơ quan, đơn vị được giao phụ trách đảm bảo tiến độ thực hiện dự án, cam kết giải ngân trong năm và cao hơn mức giải ngân bình quân của Thành phố."
Đây được xem là một "bài toán khó" nhưng cần thiết để thúc đẩy tiến độ các dự án trọng điểm của Thành phố. Nếu không đạt được chỉ tiêu này (trừ lý do bất khả kháng), công chức lãnh đạo sẽ khó có cơ hội chạm tay vào danh hiệu xuất sắc.
Tiêu chí cho công chức không giữ chức vụ lãnh đạo
Đối với đội ngũ công chức thực thi, quy định vẫn bám sát các khung bậc xếp loại truyền thống nhưng yêu cầu cao về tính hiệu quả và tiến độ công việc. Cụ thể:
- Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: Phải hoàn thành 100% nhiệm vụ theo kế hoạch, trong đó ít nhất 50% nhiệm vụ phải hoàn thành vượt mức. Đây là quy định tại khoản 1 Điều 8 Nghị định 90/2020/NĐ-CP.
- Hoàn thành tốt nhiệm vụ: Đáp ứng đầy đủ các tiêu chí tại khoản 1 Điều 9 Nghị định 90/2020/NĐ-CP, đảm bảo công việc đúng tiến độ và chất lượng.
- Hoàn thành nhiệm vụ: Cho phép có không quá 20% tiêu chí chưa bảo đảm chất lượng hoặc tiến độ chậm theo khoản 1 Điều 10 Nghị định 90/2020/NĐ-CP.
Khi nào công chức bị xếp loại "Không hoàn thành nhiệm vụ"?
Pháp luật cũng quy định rất rõ các trường hợp bị xếp loại ở mức thấp nhất. Theo Điều 11 Nghị định 90/2020/NĐ-CP, công chức sẽ bị đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ nếu có biểu hiện suy thoái tư tưởng, đạo đức hoặc có trên 50% nhiệm vụ không đảm bảo tiến độ, chất lượng. Đặc biệt, các hành vi vi phạm bị xử lý kỷ luật trong năm đánh giá cũng là căn cứ trực tiếp để xếp loại mức này.
Việc áp dụng Quyết định 89/2024/QĐ-UBND từ ngày 01/11/2024 kỳ vọng sẽ tạo ra động lực mới, giúp bộ máy hành chính TP.HCM vận hành trơn tru và hiệu quả hơn, hướng tới phục vụ người dân và doanh nghiệp tốt nhất.