Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa chính thức ban hành Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT quy định về chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông và dự bị đại học. Văn bản này không chỉ kế thừa những quy định phù hợp mà còn bổ sung nhiều điểm mới nhằm đảm bảo quyền lợi và sự công bằng cho đội ngũ nhà giáo trong bối cảnh đổi mới giáo dục.
Thời gian làm việc được quy đổi khoa học hơn
Một trong những điểm cốt lõi của quy định mới nằm tại Điều 3 Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT. Theo đó, thời gian làm việc của giáo viên sẽ được thực hiện theo năm học và quy đổi thành tiết dạy cụ thể. Điều này bao gồm tổng số tiết dạy trong cả năm học và số tiết dạy trung bình hàng tuần, giúp việc quản lý và phân công lao động trở nên minh bạch, rõ ràng hơn.
Việc phân công nhiệm vụ phải dựa trên nguyên tắc công khai, công bằng. Hiệu trưởng các nhà trường có trách nhiệm ưu tiên bố trí giáo viên kiêm nhiệm đối với những người chưa đủ định mức tiết dạy trung bình, nhằm tối ưu hóa nguồn lực và đảm bảo mọi giáo viên đều hoàn thành trách nhiệm của mình.
Siết chặt quy định về dạy vượt định mức
Để bảo vệ sức khỏe và tái tạo sức lao động cho nhà giáo, Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT đưa ra giới hạn nghiêm ngặt về việc dạy thêm giờ. Cụ thể:
- Tổng số tiết dạy vượt trong 01 tuần không được quá 50% định mức tiết dạy trung bình.
- Tổng số tiết dạy vượt trong cả năm học phải tuân thủ quy định về giờ làm thêm của pháp luật lao động hiện hành.
Ưu tiên cho giáo viên dạy trẻ khuyết tật và kiêm nhiệm
Điểm mới đáng chú ý khác là việc bổ sung định mức tiết dạy cho giáo viên cấp THPT tại các lớp dành cho người khuyết tật là 15 tiết/tuần. Đồng thời, những giáo viên phải gánh vác thêm các vị trí việc làm như văn thư, công nghệ thông tin, thư viện hoặc hỗ trợ giáo dục người khuyết tật sẽ được giảm 03 tiết/tuần.
Đối với giáo viên giảng dạy tại các trường có nhiều cấp học, định mức tiết dạy sẽ căn cứ vào chức danh nghề nghiệp mà giáo viên đó được bổ nhiệm. Trường hợp dạy liên cấp, mỗi tiết dạy ở cấp học khác vẫn được tính tương đương 01 tiết định mức, đảm bảo quyền lợi tối đa cho người thầy.
"Việc phân công, bố trí nhiệm vụ cho giáo viên phải bảo đảm quy định về định mức tiết dạy, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi theo quy định của pháp luật; bảo đảm công khai, công bằng giữa các giáo viên trong cùng trường."
Thông tư này sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 22/4/2025, thay thế cho các quy định cũ tại Thông tư 28/2009/TT-BGDĐT và Thông tư 15/2017/TT-BGDĐT. Các cơ sở giáo dục cần chủ động rà soát để triển khai đúng quy định ngay từ năm học tới.