Bộ Quốc phòng vừa ban hành Thông tư 95/2024/TT-BQP hướng dẫn thực hiện chế độ tiền thưởng đối với các đối tượng hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng. Đây là một chính sách mang tính đột phá, góp phần động viên tinh thần và nâng cao đời sống cho cán bộ, chiến sĩ trong toàn quân.
Đối tượng nào được hưởng chế độ tiền thưởng mới?
Theo quy định tại Điều 2 của Thông tư, phạm vi áp dụng chế độ tiền thưởng này rất rộng, bao gồm:
- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng, viên chức quốc phòng và công chức quốc phòng.
- Người làm công tác cơ yếu và người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu tại Ban Cơ yếu Chính phủ.
Điều kiện tiên quyết để nhận thưởng là các đối tượng này phải được cấp có thẩm quyền đánh giá kết quả, xếp loại từ mức độ hoàn thành nhiệm vụ trở lên trong năm công tác.
Chi tiết mức thưởng định kỳ từ năm 2025
Điểm đáng chú ý nhất trong Thông tư 95/2024/TT-BQP chính là sự điều chỉnh mạnh mẽ về mức thưởng dựa trên kết quả phân loại nhiệm vụ và mức lương cơ sở hiện hành (2,34 triệu đồng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP). Cụ thể:
Xếp loại nhiệm vụ Mức thưởng năm 2024 Mức thưởng từ năm 2025 Hoàn thành xuất sắc 9,36 triệu đồng (4 lần lương cơ sở) 18,72 triệu đồng (8 lần lương cơ sở) Hoàn thành tốt 8,19 triệu đồng (3,5 lần lương cơ sở) 16,38 triệu đồng (7 lần lương cơ sở) Hoàn thành 3,51 triệu đồng (1,5 lần lương cơ sở) 7,02 triệu đồng (3 lần lương cơ sở)Bên cạnh đó, Thông tư cũng quy định rõ về thời gian hưởng lương để tính thưởng. Nếu trong năm, đối tượng hưởng lương từ ngân sách nhà nước từ 7 tháng trở lên thì được hưởng 100% mức thưởng; nếu dưới 7 tháng thì hưởng 50% mức thưởng.
Chế độ thưởng đột xuất: Khích lệ những thành tích đặc biệt
Ngoài thưởng định kỳ, quân nhân còn có cơ hội nhận thưởng đột xuất khi lập được thành tích xuất sắc trong các hoàn cảnh không dự báo trước hoặc ngoài nhiệm vụ thường xuyên. Đặc biệt, đối với những cá nhân đủ điều kiện thăng quân hàm hoặc nâng lương trước thời hạn nhưng đã ở bậc lương cuối cùng, họ sẽ được xem xét thưởng thêm một khoản tiền bằng 01 tháng tiền lương đóng bảo hiểm xã hội.
Cần lưu ý rằng, các khoản tiền thưởng này là thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân nhưng không dùng để tính đóng bảo hiểm xã hội hay bảo hiểm y tế. Quy định này chính thức có hiệu lực thi hành từ ngày 25/12/2024, tạo cơ sở pháp lý vững chắc cho việc chi trả thưởng từ dịp Tết Ất Tỵ 2025 trở đi.
Việc triển khai chế độ tiền thưởng mới theo Thông tư 95/2024/TT-BQP không chỉ là sự ghi nhận xứng đáng cho những cống hiến của lực lượng vũ trang mà còn là minh chứng cho sự quan tâm sâu sắc của Đảng và Nhà nước đối với chính sách hậu phương quân đội trong tình hình mới.