Nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực chất lượng cao trong khu vực công, HĐND TP.HCM đã thông qua chính sách đột phá hỗ trợ kinh phí đào tạo sau đại học lên đến hàng trăm triệu đồng cho cán bộ, công chức, viên chức. Quy định chính thức áp dụng từ ngày 01/10/2026 mang đến nhiều quyền lợi tài chính hấp dẫn nhưng cũng đi kèm các ràng buộc trách nhiệm rõ ràng.
Chính sách đào tạo sau đại học tại TP.HCM từ 01/10/2026 có gì mới?
Kể từ ngày 01/10/2026, Nghị quyết 43/2026/NQ-HĐND của HĐND TP.HCM về hỗ trợ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc phạm vi quản lý của Thành phố chính thức có hiệu lực thi hành. Đây được xem là một bước chuyển biến mạnh mẽ, thể hiện cam kết đầu tư chiều sâu vào nguồn nhân lực của đầu tàu kinh tế cả nước.
Cơ chế này gắn liền với các định hướng lớn theo quy định của Luật Cán bộ, công chức năm 2025 và Luật Viên chức 2025, đồng bộ cùng hành lang pháp lý tại Nghị định 171/2025/NĐ-CP quy định về đào tạo, bồi dưỡng công chức. Theo đó, mức hỗ trợ tài chính không còn là một con số cố định cứng nhắc mà được neo linh hoạt theo mức lương tối thiểu vùng I.
Mức hỗ trợ cụ thể: Thạc sĩ nhận 159,3 triệu đồng, tiến sĩ nhận 318,6 triệu đồng
Căn cứ theo điểm b và điểm c khoản 1 Điều 5 Nghị quyết 43/2026/NQ-HĐND, người học tham gia các khóa đào tạo trong nước được Thành phố hỗ trợ kinh phí đào tạo trọn gói nhằm trang trải toàn bộ chi phí học tập và nghiên cứu thực tế:
- Đào tạo trình độ thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp I và tương đương: Mức hỗ trợ bằng 30 lần mức lương tối thiểu tháng vùng I.
- Đào tạo trình độ tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp II và tương đương: Mức hỗ trợ bằng 60 lần mức lương tối thiểu tháng vùng I.
Theo quy định tại Điều 3 Nghị định 293/2025/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, mức lương tối thiểu vùng I hiện hành là 5.310.000 đồng/tháng. Cụ thể quy đổi mức hỗ trợ tài chính như sau:
- Trình độ Thạc sĩ, Bác sĩ CKI: 30 × 5.310.000 đồng = 159.300.000 đồng.
- Trình độ Tiến sĩ, Bác sĩ CKII: 60 × 5.310.000 đồng = 318.600.000 đồng.
Chính sách hỗ trợ tài chính mạnh mẽ tạo động lực cho cán bộ y tế và công chức TP.HCM nâng cao trình độ chuyên môn (ảnh minh họa)
Thưởng nóng thêm đến hơn 100 triệu đồng cho học viên giỏi và tốt nghiệp sớm
Không chỉ dừng lại ở gói hỗ trợ tiêu chuẩn, Thành phố còn thiết lập cơ chế khuyến khích đặc biệt nhằm tôn vinh những cá nhân có tinh thần tự học xuất sắc, hoàn thành chương trình với kết quả vượt trội:
- Thưởng kết quả học tập xuất sắc: Đối với học viên đào tạo trình độ thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp I và tương đương, nếu đạt điểm trung bình các môn toàn khóa từ 8,0 trở lên (theo thang điểm 10) hoặc từ 3,2 trở lên (theo thang điểm 4), người học sẽ được nhận thêm khoản hỗ trợ bằng 10 lần mức lương tối thiểu vùng I, tương đương 53.100.000 đồng.
- Thưởng bảo vệ và tốt nghiệp sớm hạn: Đối với học viên trình độ tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp II và tương đương hoàn thành chương trình và bảo vệ thành công luận án, luận văn sớm hơn từ 03 tháng trở lên so với thời gian quy định của chương trình chuẩn, mức hỗ trợ tăng thêm lên tới 20 lần mức lương tối thiểu vùng I, tương đương 106.200.000 đồng.
Khoản kinh phí thưởng thêm này sẽ được tính căn cứ theo mức lương tối thiểu tháng vùng I tại thời điểm cơ quan có thẩm quyền ban hành quyết định công nhận tốt nghiệp hoặc công nhận văn bằng trình độ đào tạo.
Kinh phí được giải ngân như thế nào và điều kiện ràng buộc ra sao?
Nhằm đảm bảo hiệu quả sử dụng ngân sách nhà nước, quy trình giải ngân kinh phí đào tạo được chia làm hai giai đoạn gắn chặt với tiến độ thực tế:
- Đợt 1 (Tạm ứng ban đầu): Ngay sau khi có quyết định cử đi đào tạo của cơ quan có thẩm quyền, người học được giải ngân trước 50% tổng kinh phí hỗ trợ. Mức lương tối thiểu tháng vùng I để tính tiền tạm ứng được chốt tại thời điểm ban hành quyết định cử đi học.
- Đợt 2 (Tất toán sau tốt nghiệp): Sau khi người học hoàn thành khóa học, có quyết định công nhận tốt nghiệp đúng chương trình và tiến độ thời gian quy định, cơ quan sẽ chi trả nốt 50% kinh phí còn lại (tính theo mức lương tối thiểu vùng I tại thời điểm công nhận tốt nghiệp).
Những ai thuộc diện được thụ hưởng chính sách này?
Theo khoản 1 Điều 4 Nghị quyết 43/2026/NQ-HĐND, đối tượng được hỗ trợ là cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc diện quản lý của TP.HCM được cử tham gia các chương trình đào tạo sau đại học chuyên sâu. Tuy nhiên, nội dung đào tạo phải thuộc:
- Danh mục ngành, nghề và lĩnh vực trọng điểm phát triển của Thành phố;
- Các ngành khoa học công nghệ, y tế, chuyển đổi số và các ngành kỹ thuật mũi nhọn tiếp cận trình độ tiên tiến của khu vực và thế giới.
Ngoài ra, theo nguyên tắc tại khoản 1 Điều 3 của Nghị quyết, tại cùng một thời điểm mỗi cá nhân chỉ được thụ hưởng một chính sách hỗ trợ cao nhất và không được trùng lặp với các gói hỗ trợ từ ngân sách khác. Sau khi tốt nghiệp, người nhận hỗ trợ có nghĩa vụ chấp hành sự phân công công tác và thời gian phục vụ tối thiểu theo đúng cam kết đã ký kết với đơn vị quản lý.