Tin tức Hệ thống pháp luật Việt Nam

Chính thức bãi bỏ 8 Thông tư về nguồn cải cách tiền lương: Bước ngoặt mới từ 10/6/2025?

04/05/2025
Bộ Tài chính vừa ban hành Thông tư 17/2025/TT-BTC bãi bỏ 8 Thông tư liên quan đến nguồn thực hiện cải cách tiền lương. Quy định này có hiệu lực từ 10/6/2025, đánh dấu bước thay đổi quan trọng trong quản lý ngân sách và tiền lương.

Trong nỗ lực tinh gọn hệ thống văn bản quy phạm pháp luật và chuẩn bị cho các bước tiếp theo của lộ trình cải cách tiền lương, Bộ Tài chính đã chính thức ban hành Thông tư 17/2025/TT-BTC. Văn bản này đánh dấu một cột mốc quan trọng khi bãi bỏ hàng loạt các quy định cũ về nguồn kinh phí thực hiện cải cách tiền lương từ các năm trước.

Chính sách cải cách tiền lương đang có những thay đổi quan trọng từ giữa năm 2025 (ảnh minh họa)

Danh sách 8 Thông tư về nguồn cải cách tiền lương bị bãi bỏ

Theo quy định tại Thông tư 17/2025/TT-BTC (ban hành ngày 26/4/2025), kể từ ngày 10/6/2025, 08 Thông tư sau đây sẽ chính thức hết hiệu lực toàn bộ:

Việc bãi bỏ các văn bản cũ giúp minh bạch hóa nguồn lực tài chính cho cải cách tiền lương (ảnh minh họa)

Ý nghĩa của việc bãi bỏ các văn bản cũ

Việc bãi bỏ các Thông tư này không có nghĩa là các quy định về cải cách tiền lương bị dừng lại. Ngược lại, đây là bước đi cần thiết để loại bỏ các hướng dẫn đã hoàn thành nhiệm vụ lịch sử trong các năm ngân sách cũ (từ 2018 đến 2022). Điều này giúp hệ thống pháp luật tài chính trở nên gọn nhẹ, tránh chồng chéo và tạo không gian cho các quy định mới phù hợp với lộ trình cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW.

Đối với các cơ quan, đơn vị sử dụng ngân sách, việc nắm bắt thời điểm có hiệu lực của Thông tư 17/2025/TT-BTC là rất quan trọng để đảm bảo việc quyết toán và xây dựng dự toán ngân sách cho giai đoạn tới được chính xác, tuân thủ đúng các quy định hiện hành.

Như vậy, từ ngày 10/6/2025, các nguồn lực dành cho cải cách tiền lương sẽ được thực hiện theo các văn bản hướng dẫn mới nhất của Chính phủ và Bộ Tài chính, đảm bảo tính thống nhất và hiệu quả trong việc nâng cao thu nhập cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.