Trong bối cảnh đẩy mạnh cải cách hành chính và khơi thông nguồn lực kinh tế, Chính phủ đã ban hành một quyết sách mang tính đột phá nhằm bảo vệ những người thực thi công vụ. Câu hỏi đặt ra là: Liệu cán bộ làm sai có thực sự được miễn trách nhiệm? Câu trả lời nằm ở những quy định mới nhất tại Nghị quyết 139/NQ-CP năm 2025.
"Lá chắn" pháp lý cho cán bộ dám nghĩ, dám làm
Nhằm khẩn trương triển khai Nghị quyết 198/2025/QH15 về xử lý vi phạm và giải quyết vụ việc trong hoạt động kinh doanh, Chính phủ đã giao nhiệm vụ cụ thể cho các bộ, ngành. Trọng tâm của kế hoạch này là việc rà soát, hoàn thiện hệ thống pháp luật để tạo môi trường an toàn cho cán bộ khi thực hiện nhiệm vụ hỗ trợ doanh nghiệp.
Bổ sung cơ chế miễn trừ trách nhiệm: Khi nào được áp dụng?
Theo quy định tại khoản đ mục 2 Nghị quyết 139/NQ-CP năm 2025, Bộ Nội vụ được giao nhiệm vụ rà soát, hoàn thiện Luật Cán bộ, công chức năm 2025. Một trong những điểm đáng chú ý nhất là:
Bổ sung cơ chế miễn trừ trách nhiệm đối với cán bộ, công chức đã thực hiện đầy đủ các quy trình, quy định, không tư lợi trong quá trình thực hiện nhiệm vụ nhưng có thiệt hại do rủi ro khách quan.
Điều này có nghĩa là, nếu một công chức làm đúng luật, đúng quy trình và không có động cơ cá nhân, nhưng kết quả cuối cùng vẫn gây ra thiệt hại do các yếu tố ngoài tầm kiểm soát, họ sẽ được pháp luật bảo vệ thay vì bị xử lý kỷ luật như trước đây.
Siết chặt kỷ luật song hành cùng hỗ trợ doanh nghiệp
Bên cạnh việc bảo vệ cán bộ, Chính phủ cũng yêu cầu bổ sung chế tài xử lý nghiêm các hành vi tham nhũng, trục lợi cá nhân hoặc nhũng nhiễu doanh nghiệp. Trách nhiệm của người đứng đầu trong việc giải quyết thủ tục hành chính và hỗ trợ doanh nghiệp sẽ được gắn chặt với công tác thi đua, khen thưởng trong giai đoạn 2025-2026.
Thanh tra doanh nghiệp: Không quá 1 lần/năm
Để tạo điều kiện cho kinh tế tư nhân phát triển, Luật Thanh tra 2025 sẽ được rà soát để bổ sung cơ sở pháp lý cho việc thanh tra trên môi trường điện tử. Nguyên tắc cốt lõi là mỗi doanh nghiệp, hộ kinh doanh không bị thanh tra quá 01 lần/năm, trừ trường hợp có dấu hiệu vi phạm rõ ràng.
Đồng thời, Bộ Tư pháp cũng được giao sửa đổi Luật Xử lý vi phạm hành chính sửa đổi 2025 nhằm kiểm soát chặt chẽ việc quy định điều kiện kinh doanh trái thẩm quyền và xử lý nghiêm các hành vi thao túng chính sách.
Những thay đổi này không chỉ là "lá chắn" cho cán bộ mà còn là động lực để bộ máy hành chính vận hành hiệu quả hơn, thực sự đồng hành cùng sự phát triển của doanh nghiệp Việt Nam.